הסכם שכר חדש - ארגון המורים

טילון

מהמשתמשים המובילים!
עריכה והפקת סרטים
ערך שעה פרונטלית יורד ב0.16= 3.84% הפחתה על 24 שעות
על 18 גמולים תוספת של 2.7% (מהמשולב ולא מכ השכר)
כך שהשנה עם הפחתת אחוזי משרה "ותוספת שכר",

על אותה עבודה, פחות חצי מהפרטני, נקבל עוד 300 ש"ח ונרד באחוזי משרה
ואחוזי משרה שיורדים- יש להם גם משמעות פנסיונית וכו

לא מצליחה להבין איפה הבשורה הגדולה?????
אם יש לך קביעות אסור להוריד לך אחוזי משרה. פשוט אולי יהיה לך עוד שעה פרונטלית, ופחות שעות פרטניות. ותוספת לשכר כמובן.
(מאיפה יביאו עוד שעות פרונטליות לכל המורים? כשסיכמו על זה לא חשבו על התיכונים של בית יעקב, שבהם יש הרבה ביקוש לשעות, אלא על מצוקת המורים בכל הארץ)
למי שאין קביעות אחוז המשרה כנראה ירד.
 

שיבוא

משתמש פעיל
מישהי יודעת מה עם בני יוסף? הם יתנו מה ששאר התיכונים יתנו?
 

כובע הנזיר

משתמש מקצוען
על פניו נראה הסכם בזיון.
שינה את בסיס המשרה לרעה עם תוספת קמצנית שמתפרסת על פני האינסוף.

בכל מקרה נראה שאת ה 800 נקבל החל ממשכורת ספטמבר אבל השינויים במשרה יכנסו רק בשנה הבאה.
לגמולי ההשתלמות אני לא מתייחסת, מדובר בשברירי אחוזים.


לא ברור איך יעבוד תוספת הפרונטלי. נניח מורה שעובד 100% משרה. נוספה לו שעה למי? למה? לאיזו כיתה? שלא לדבר על המורה המצוי במחוזותינו שמלמד בחלקיות משרה ובשתי מוסדות. עכשיו בכל מוסד הוא יהיה חייב עוד רבע שעה, עכשיו מה?
 

יערי

משתמש מקצוען
לדעתי מה שעוד לא יצאו הבהרות לגבי ההסכם, זה בגלל שהם שוברים את הראש להבין על מה שהם חתמו ולמה זה הטבת שכר בכלל.
 

ת'כלס

משתמש סופר מקצוען
עיצוב גרפי
הפקות ואירועים
גם בחרדי המוכש"ר - סמינרים יש שינוי?
 

יוני כחלון

משתמש חדש
בלי להיכנס ל
על פניו נראה הסכם בזיון.
שינה את בסיס המשרה לרעה עם תוספת קמצנית שמתפרסת על פני האינסוף.

בכל מקרה נראה שאת ה 800 נקבל החל ממשכורת ספטמבר אבל השינויים במשרה יכנסו רק בשנה הבאה.
לגמולי ההשתלמות אני לא מתייחסת, מדובר בשברירי אחוזים.


לא ברור איך יעבוד תוספת הפרונטלי. נניח מורה שעובד 100% משרה. נוספה לו שעה למי? למה? לאיזו כיתה? שלא לדבר על המורה המצוי במחוזותינו שמלמד בחלקיות משרה ובשתי מוסדות. עכשיו בכל מוסד הוא יהיה
על פניו נראה הסכם בזיון.
שינה את בסיס המשרה לרעה עם תוספת קמצנית שמתפרסת על פני האינסוף.

בכל מקרה נראה שאת ה 800 נקבל החל ממשכורת ספטמבר אבל השינויים במשרה יכנסו רק בשנה הבאה.
לגמולי ההשתלמות אני לא מתייחסת, מדובר בשברירי אחוזים.


לא ברור איך יעבוד תוספת הפרונטלי. נניח מורה שעובד 100% משרה. נוספה לו שעה למי? למה? לאיזו כיתה? שלא לדבר על המורה המצוי במחוזותינו שמלמד בחלקיות משרה ובשתי מוסדות. עכשיו בכל מוסד הוא יהיה חייב עוד רבע שעה, עכשיו מה?
בלי להיכנס לפרטי הכותב/ת ולפרטי המשרה.
אני חושב שמותר לנו ומצווה עלינו כיהודים להיות אופטימיים ולהודות לקב"ה על כך שיש לנו עבודה מכובדת ומכניסה. נכון שבהייטק יש יותר וציפינו אולי להסכם טוב יותר, עדיין אנחנו מקבלים יותר מעובדי הוראה של עולם ישן או אופק חדש (לכאורה).


באמת מותר לשמוח במה שיש וזה גם כתוב בפרשה הקודמת. 'ושמחת בכל הטוב אשר ה'אלוקיך נותן לך'
 

יוני כחלון

משתמש חדש
בלי להיכנס ל

אני חושב שמותר לנו ומצווה עלינו כיהודים להיות אופטימיים ולהודות לקב"ה על כך שיש לנו עבודה מכובדת ומכניסה. נכון שבהייטק יש יותר וציפינו אולי להסכם טוב יותר, עדיין אנחנו מקבלים יותר מעובדי הוראה של עולם ישן או אופק חדש (לכאורה).


באמת מותר לשמוח במה שיש וזה גם כתוב בפרשה הקודמת. 'ושמחת בכל הטוב אשר ה'אלוקיך נותן לך'
אה, שכחתי לציין: אני ואשתי היינו שנתיים באבטלה בעבר הלא רחוק. ככה שיש לי זכות דיבור בנושא. כדאי להיכנס לפורפורציות
 

ת'כלס

משתמש סופר מקצוען
עיצוב גרפי
הפקות ואירועים
התקבל עכשיו:

ביום חמישי ה-31.8.23 בשעה 18:00 נסגר מתווה להסכם הקיבוצי החדש שיסתיים עוד 5 שנים, באוגוסט 2028.



פרסומים רבים בתקשורת, שבחלקם הגדול ניתנו ללא ידיעה או על סמך הפצת שמועות ע"י ארגונים אינטרסנטיים, גורמים לבלבול.



זה לא חדש. לאורך כל המאבק, גופים שהוקמו ברוח פורום "קהלת" או מטעמו ניסו לזנב בנו ולהכניס דמוניזציה ואנדרלמוסיה בשורות ציבור המורים.



לא היה קל להיאבק ביד אחת במשרד החינוך וביד השנייה במשרד האוצר כשעל הגב רוכב ארגון המנהלים "מנהיגים" ובד בבד קשורות משקולות לכל רגל בדמותם של שני ארגוני מקלדת "חינוכיים" ברוחו או מטעמו של פורום קהלת.



להלן עיקרי המתווה:

1. תוספת שכר שווה של 2000 ₪ לכל המורים בחטיבה העליונה - גם לחדשים וגם לוותיקים ללא כל הפליה ביניהם.

2. התוספת תינתן למורים ב- 4 פעימות:

  • 1.9.23 - 800 ₪
  • 1.9.24 - 600 ₪
  • 1.1.25 - 200 ₪
  • 1.9.25 - 400 ₪
סה"כ 2000 ₪



3. עיבוי והגדלת גמול ההשתלמות מ-1.2% ל-1.35% (באופן שמאפשר קידום שכר ללא כל תלות במעסיקים אלא רק במורים עצמם).



4. 100 מיליון ₪ לתפקידים חדשים בבתיה"ס עבורם יתוגמלו המורים.



5. 300 מיליון ₪ לצורך הגדלת גמולים קיימים ויצירת גמולים חדשים למורים כגון: גמול למורי כימיה או פיסיקה המלמדים במעבדות, שיפור גמול חינוך מיוחד ועוד.



6. 50 מיליון ₪ לשיפור שכר המנהלים כגון: תשלום משכורת קיץ בגין שבועיים עבודה בתום שנה"ל לסיכומה ושבועיים לקראת פתיחת שנה"ל החדשה בסוף אוגוסט (משכורת 13), ביטול תקרת גמול ותק בניהול בנוסף לתוספות השכר שינתנו למורים.



7. הפחתת המשרה של כלל המורים ב- 2 ש"ש לשבוע כך שיופחתו 3 שעות פרטניות ותתווסף שעה פרונטלית אחת ובכך בסיס המשרה יורד מ-40 ל-38 ש"ש, דבר שמעלה את ערך השעה. הדבר יבוא לידי ביטוי בין היתר בכל שעה נוספת או שעת מילוי מקום.



8. הסדרת נושאים נוספים שנוגעים לעבודה בשבת, מסע ישראלי, יסוכמו בהמשך.



9. נושא החופשות טרם נידון ובהתאם להודעות שהוצאנו לכם אין הסכמות. המורים בחט"ע יצאו לחופשות בהתאם ללוח הישן, המורים בחט"ב יצאו לחופשות לפי הסכם הסתדרות המורים. בבתיה"ס השש שנתיים, כדי למנוע בלגן, כל המורים ינהגו עפ"י לוח החופשות הישן שהיה נהוג במשך כל השנים בחינוך העי"ס.



השינוי שנעשה ע"י הסתדרות המורים, מטרתו ליצור בלגן בבתיה"ס השש שנתיים, לשבש את הסדר בחינוך העי"ס ולחזק את נראות "אחיזתה" המלאכותית של הסתדרות המורים בחטיבות הביניים ובכך להצמיד באופן פיקטיבי את מורי חטיבות הביניים לחינוך היסודי. עליי לציין שזה לא המעשה השלילי היחיד שנעשה על ידם במהלך המאבק. הם ניסו בכל דרך אפשרית לפגוע במאבקו של הארגון בכך, שניסו להפחיד את המורים, שאם ישבתו ינוכה להם שכר והם יפסידו כסף רב. אני גאה לעדכנכם שניסיונות ההפחדה נכשלו וגרמו רק למעבר מסיבי של מורים לארגון המורים. חברי ארגון המורים מעולם לא שברו שביתה של עמיתיהם בחינוך היסודי ואף קיבלו הנחיות להשתתף בהפגנות הסתדרות המורים על מנת לעבות שורות כי בעמיתים לעבודה מדובר.



לסיכום:

לאור האמור, הסכמנו לפתוח את שנה"ל ולהסיר את ההודעה על השבתת פתיחת השנה אך עד אשר ייחתם הסכם עבודה קיבוצי עם המעסיק, סכסוך העבודה בתוקף וכך גם יתר הצעדים הארגוניים שננקטו מכוחו .


* פרטים נוספים, כפי שאמרתי, יפורסמו בהמשך.
 

אלחנן ותמר

משתמש חדש
אולי מישהוא יודע אם ההסכם משמעותי גם למורות שאחוזי המשרה שלהם נמוכים ואינם בהסכם עוז לתמורה?
 

יוני כחלון

משתמש חדש
עמיתיי לעבודה, המורים והמנהלים בחינוך העל יסודי.



פתיחת שנת הלימודים התאפשרה בעקבות הסכמות שהגענו אליהם עם משרדי האוצר והחינוך. מהר מאוד התברר כי אין להם כוונות לחתום על ההסכם, אלא הם מעלים דרישות חדשות, לדוגמא: הם דורשים שנסכים ללוח החופשות שנקבע בצורה חד צדדית על ידי הסתדרות המורים, לא רק זאת ואף זאת, הם לא מעוניינים לשלם את הפעימה הראשונה של 800 שקלים כבר במשכורת ספטמבר. הם מתנים זאת בחתימה על הסכם בעוד שלושה חודשים, ואם ההסכם ייחתם הם מוכנים לשלם רטרואקטיבית.



למודי נסיון על חוסר האמינות של אנשי משרד האוצר נערכנו לכך ולכן אנחנו ממשיכים בעיצומים שטרם הוסרו.



אין אנו מוכנים לשיטת מו״מ זאת ולאור כל זאת אנו ממשיכים בעיצומים. אין לקיים את כל הפעילויות עליהם הודענו כבר שאיננו מקיימים, כגון: פעילויות מחוץ לכתלי בית הספר אחרי יום הלימודים, ישיבות, מתן ציונים ותעודות, הקלדת ציונים, קיום וועדות התמדה למיניהם, טיולים, מסעות לפולין וכל פעילות נוספת שלא התרנו לבצע.


הנסיון של משרד האוצר, המובל על ידי המדיניות של פורום קוהלת היא להרוס את העבודה המאורגנת, לפגוע במורים ובמיוחד במנהלים אותם הם רוצים להעסיק בחוזים אישיים ללא כל הגנה וללא כל קשר להסכם הקיבוצי.


אנו מצפים מציבור המורים והמנהלים לקיים את העיצומים ככתבם וכלשונם כי בבטחון התעסוקתי והכלכלי שלכם עסקינן.
 

שולי איטח

משתמש מקצוען
רק אני לא מבינה איך לאחר תחילת שנה יתחילו להוסיף שעות פרונטליות לחצאים ורבעים
ויוציאו פרטני
ישנו את המערכת והשיבוצים??? שעובדים עליהם ממאי
ועוד עם כל המורות שעובדות ב 4 מקומות
 

אורית שמואלי

משתמש פעיל
קראתי איפשהו שהשינויים יחלו בשנה הבאה
אבל התוספת תכנס כבר השנה
 
נערך לאחרונה ב:

אורית שמואלי

משתמש פעיל
בשעה טובה ומוצלחת אני שמח לבשר לכם שהגענו לסיכומים כתובים עם משרד האוצר ומשרד החינוך. הנהלת ארגון המורים אישרה את הסכם ביניים קצר המועד המאפשר, מחד גיסא, תשלום מקדמות למורים ותחילת דיונים ענייניים על כל פרטי ההסכם שייחתם בע"ה עד חודש דצמבר, ומאידך גיסא - את הפסקת העיצומים לאותה התקופה והחזרת העבודה לסדרה.

1. כל המורים המועסקים לפי הרפורמה עוז לתמורה יקבלו מקדמה ע"ח תוספת השכר בשיעור של 2,400 ₪ במעמד תשלום משכורת חודש ספטמבר.

המורים אשר לא ברפורמה עוז לתמורה יקבלו מקדמה בסך 1500 ₪.

2. ההסכם הסופי יפורסם עם חתימתו והשלמת כל הסעיפים בדבר תוספות תפקידים, גמולים ועוד.

3. לוח חופשות מיוחד לשנה"ל תשפ"ד בלבד:

· גשר בין יום כיפור לסוכות

· עבודה באיסרו חג פסח כ"ב בניסן.

· עבודה באיסרו חג שבועות ז' סיוון

· עבודה בתענית אסתר י"ג אדר
 

אולי מעניין אותך גם...

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק קיט ק'

קמה קָרָאתִי בְכָל לֵב עֲנֵנִי יי חֻקֶּיךָ אֶצֹּרָה:קמו קְרָאתִיךָ הוֹשִׁיעֵנִי וְאֶשְׁמְרָה עֵדֹתֶיךָ:קמז קִדַּמְתִּי בַנֶּשֶׁף וָאֲשַׁוֵּעָה (לדבריך) לִדְבָרְךָ יִחָלְתִּי:קמח קִדְּמוּ עֵינַי אַשְׁמֻרוֹת לָשִׂיחַ בְּאִמְרָתֶךָ:קמט קוֹלִי שִׁמְעָה כְחַסְדֶּךָ יי כְּמִשְׁפָּטֶךָ חַיֵּנִי:קנ קָרְבוּ רֹדְפֵי זִמָּה מִתּוֹרָתְךָ רָחָקוּ:קנא קָרוֹב אַתָּה יי וְכָל מִצְוֹתֶיךָ אֱמֶת:קנב קֶדֶם יָדַעְתִּי מֵעֵדֹתֶיךָ כִּי לְעוֹלָם יְסַדְתָּם:
נקרא  14  פעמים

אתגר AI

הסוואה • אתגר 21 • אתגר נושא פרסים 🎁

לוח מודעות

למעלה