דרוש מידע המשכורת שלכם נכנסת בעשירי?

[יהודי-פשוט]

שימו לב לפי חוק התאריך האחרון שעד אליו צריכה להכנס המשכורת הוא התשיעי

מתוךhttps://www.kolzchut.org.il/he/מועד_תשלום_השכר
בעשירי זה כבר מקנה פיצויים

 

[whitestar]

המעסיק מעביר ב9 לחודש
משתקף ב10

זה חוקי לגמרי

 

[יהודי-פשוט]

כאשר...

המעסיק מעביר ב9 לחודש
משתקף ב10

זה חוקי לגמרי

אבל כאשר המעסיק מעביר ב10 ומשתקף ב11
ויש יותר ממעסיק אחד בארץ שעושה את זה
אז...

 

[whitestar]

לא נתקלתי

 

[יהודי-פשוט]

לא נתקלתי

לא שמעתי אינה ראיה
שלוש מעסקים
מהיכרות אישית

 

[whitestar]

חוק ידוע

 

[יעלזו חסידים]

יש גם מעסיקים שמעבירים ב-14 לחודש וצפונה

"הוא הרי מאנ"ש, הוא לא יתבע אותי..."

 

[שלום נעמן shn695247]

גם יש מעסיקים שמעבירים ב-14 לחודש וצפונה

"הוא הרי מאנ"ש, הוא לא יתבע אותי..."

במקרה של תביעה של עובד כנגד המעסיק בכל עניין (בלי כל קשר לתאריך תשלום השכר), הדבר הראשון שבודקים, האם המעסיק משלם עד העשירי.

לא מומלץ לשחק עם זה!!!. משלמים ע"ז ביוקר.

 

[תמר ברנשטיין]

שימו לב לפי חוק התאריך האחרון שעד אליו צריכה להכנס המשכורת הוא התשיעיצפה בקובץ המצורף 1055896
מתוךhttps://www.kolzchut.org.il/he/מועד_תשלום_השכר
בעשירי זה כבר מקנה פיצויים

אגב, גם התלוש שכר צריך להימסר לעובד ביד או במייל עד ה-9 לחודש.

 

[לייבובוש]

מה כ''כ רע שהוא מעביר ב11 ולא ב10? (סתם שאולה כדי להבין את המשמעות של הדבר)

 

[תמר ברנשטיין]

מה כ''כ רע שהוא מעביר ב11 ולא ב10? (סתם שאולה כדי להבין את המשמעות של הדבר)

לא כ"כ רע חוץ מזה שיש כאלו שאצלם זה מתחיל ב-11, וחודש הבא זה כבר נהיה 15 וכו'.
חוץ מזה שהרבה אנשים יורד להם האשראי או המשכנתא וכדו' בעשירי, והם צריכים את המשכורת לא יאוחר מהעשירי.

 

[שלום נעמן shn695247]

מה כ''כ רע שהוא מעביר ב11 ולא ב10? (סתם שאולה כדי להבין את המשמעות של הדבר)

מלבד מה שכתבו למעלה, הרי שמעסיק שלא מקפיד על מתן שכר בזמן, ברור שהוא רומס דיני עבודה נוספים.

 

[יעלזו חסידים]

לא כ"כ רע חוץ מזה שיש כאלו שאצלם זה מתחיל ב-11, וחודש הבא זה כבר נהיה 15 וכו'.
חוץ מזה שהרבה אנשים יורד להם האשראי או המשכנתא וכדו' בעשירי, והם צריכים את המשכורת לא יאוחר מהעשירי.

ממש ככה
עבדתי פעם אצל מישהו ששילם לי בחודשים הראשונים בין ה10 ל14 לחודש
כשגמרתי איתו זה היה אחרי כמה חודשים שהוא שילם לי ב 25 לחודש...

 

[טכנאית רפואית]

מה כ''כ רע שהוא מעביר ב11 ולא ב10? (סתם שאולה כדי להבין את המשמעות של הדבר)

יש כאלה שיורד להם האשראי ב- 10,
גם לי היה את זה פעם, וזו היתה בעיה אם לא נכנס המשכורת בזמן.

 

[תמר ברנשטיין]

לא מדויק עד ה19

תלוש שכר

מידע כללי על תלוש השכר, או כמו שקראו לו פעם: לוקש

www.kolzchut.org.il

מדוייק מאוד.

מתוך כל זכות:
דוגמה
עובד במשכורת חודשית זכאי לקבל את תלוש השכר של חודש מאי לכל המאוחר עד ה-09.06.

 

[החכמה צודקת]

אגב, לשלם בצ'ק זה חוקי?

 

[יחודית]

נקודת המוצא של חוק הגנת השכר הינה דווקא של תשלום השכר במזומן. זהו נוסחו של סעיף 2(א) לחוק הגנת השכר אשר נושא את הכותרת – חובת תשלום במזומנים: "שכר עבודה ישולם במזומנים, אך מותר שישולם בשיק או בהמחאת דואר, אם דרך תשלום זאת נקבעה בהסכם קיבוצי או בחוזה עבודה או שהעובד הסכים לה בדרך אחרת, ובלבד שהעובד יכול לקבל מהנמשך פרעון השיק או המחאת הדואר במועדים הקבועים בסעיפים 9 עד 14, הכל לפי הענין".

מגבלות על תשלום שכר עבודה במזומן - חכם את אור-זך, עורכי דין

מאת: עו"ד יוסי חכם ביום 1/1/19 נכנס לתוקפו חוק צמצום השימוש במזומן, התשע"ח-2018 (להלן: "חוק צמצום השימוש במזומן") אשר מטיל הגבלות על השימוש במזומנים ובשיקים סחירים. החוק נועד להרחיב את השימוש באמצעי תשלום אלקטרוניים, וזאת במטרה לצמצם את הכלכלה השחורה ולסייע להיאבק בהעלמות מס, הלבנות הון ומימון...

holaw.co.il

 

[טל ומטר]

אגב, לשלם בצ'ק זה חוקי?

כן, אם הוא נמסר או שזמן פרעונו עד התאריך הנ"ל.

 

[החכמה צודקת]

כן, אם הוא נמסר או שזמן פרעונו עד התאריך הנ"ל.

הוא נמסר בתשיעי ולא זמין עד ה....
(מה זה נקרא נמסר? זה על אחריות המעסיק או העובד? כי אני עובדת מהבית)

 

[טל ומטר]

הוא נמסר בתשיעי ולא זמין עד ה....
(מה זה נקרא נמסר? זה על אחריות המעסיק או העובד? כי אני עובדת מהבית)

נמסר הכוונה לצ'ק שהעובד קיבל עד התאריך הנ"ל והעובד יכול לפרוע אותו באותו יום.
בקיצור,המשכורת צריכה להגיע עד התאריך, בכל דרך שהיא.