דרוש מידע המשכורת שלכם נכנסת בעשירי?

[bonbon]

דבר ראשון מחפשים עבודה אחרת

ברור!!!!
אבל חוץ מזה...

 

[החכמה צודקת]

ברור!!!!
אבל חוץ מזה...

לנסות לאיים עליהם....?

 

[bonbon]

לנסות לאיים עליהם....?

לא עובד....
פשוט נורא!

 

[whitestar]

לא עובד....
פשוט נורא!

מכתב מעו"ד בד"כ עושה את העבודה

 

[bini boo]

מה כ''כ רע שהוא מעביר ב11 ולא ב10? (סתם שאולה כדי להבין את המשמעות של הדבר)

לא יודעת מה אצלכם, אצלינו יש צ'קים והו"ק שיורדים בעשירי וכשהמשכורת מאחרת אפילו ביום- וזה קורה על בסיס חודשי, זה עוש לנו נזק.

 

[bonbon]

מכתב מעו"ד בד"כ עושה את העבודה

אני אישית עובדת במשרד עו"ד ...
אני מדברת על משכורת שלבעלי
לא יכולה לחשוף פרטים- זה לא מסוג המעסיקים שמזיז להם...

 

[whitestar]

אני אישית עובדת במשרד עו"ד ...
אני מדברת על משכורת שלבעלי
לא יכולה לחשוף פרטים- זה לא מסוג המעסיקים שמזיז להם...

שלחת להם מכתב?

 

[bonbon]

שלחת להם מכתב?

עדיף לי לא לפתוח פה ת'פה

 

[טילון]

לא יודעת מה אצלכם, אצלינו יש צ'קים והו"ק שיורדים בעשירי וכשהמשכורת מאחרת אפילו ביום- וזה קורה על בסיס חודשי, זה עוש לנו נזק.

לכן אני חושבת שעדיף להשאיר בעו"ש תמיד סכום שאמור להספיק לירידת האשראי/הצ'קים/הוראות קבע עוד לפני המשכורת, למקרה של עיכוב.
ומאיפה יהיה לנו את הכסף לזה? מהמשכורת של החודש הקודם שלא הלכה לתשלום החשבונות, כי כבר היה בעו"ש את הכסף בשביל זה...
(במילים אחרות- צריך לגייס את הסכום רק בשביל הפעם הראשונה. לדעתי זה שווה את זה)

וכמובן- אין באמור מתן לגיטימציה למעסיקים לעכב משכורות, אבל מאחר והמציאות קיימת, לפחות שאנשים יפגעו ממנה כמה שפחות...

 

[יהודי-פשוט]

אגב, גם התלוש שכר צריך להימסר לעובד ביד או במייל עד ה-9 לחודש.

רק שלזה אין כל כך סנקציות בחוק...

 

[שולי איטח]

אני חשבת שכר במקום מסוים

שנים רבות שילם בעשירי השתקף ב 11, מעביד הגון מאוד רק שחשב שזה החוק ולא איחר אף פעם

נכנסתי לשם ביקשתי לשנות לתשיעי
לא הצלחתי שנה שלימה העובדים התרגלו והביאו את הדיווחים בהתאם כמו שהתרגלו וכששיניתי התלוננו שחשבו שזה מחר וכו....

יש מקומות שתלויי דיווח וזה טירוף לפעמים להספיק וכולם רוצים שיהיה מדויק

לכן אם יש לכם מעסיק הגון וכל ההבדל הוא 9 או 10 לא הגון לתבוע אותו על יום אחד

וסתם לידיעה גם בית דין לא יתן הלנת שכר למעסיק שמשלם הכל בזמן ורק דחה יום יומיים , בדר"כ יסתפקו באזהרה

שוב לא באה להצדיק שום הלנת שכר או עיכוב לעובד

 

[יהודי-פשוט]

יש מקומות שתלויי דיווח וזה טירוף לפעמים להספיק וכולם רוצים שיהיה מדויק

השאלה עד איזה תאריך צריך לדווח...

 

[bini boo]

לכן אני חושבת שעדיף להשאיר בעו"ש תמיד סכום שאמור להספיק לירידת האשראי/הצ'קים/הוראות קבע עוד לפני המשכורת, למקרה של עיכוב.
ומאיפה יהיה לנו את הכסף לזה? מהמשכורת של החודש הקודם שלא הלכה לתשלום החשבונות, כי כבר היה בעו"ש את הכסף בשביל זה...
(במילים אחרות- צריך לגייס את הסכום רק בשביל הפעם הראשונה. לדעתי זה שווה את זה)

וכמובן- אין באמור מתן לגיטימציה למעסיקים לעכב משכורות, אבל מאחר והמציאות קיימת, לפחות שאנשים יפגעו ממנה כמה שפחות...

מאחלת לכם- שתמיד הכל יהיה לכם חלק ופשוט ככה בעו"ש.

 

[שולי איטח]

השאלה עד איזה תאריך צריך לדווח...

רשמית עד ה-5
מעשית נראה אנחנו מידי טובים ותמיד יש כאילו שיתחננו ויבקשו שינויים

 

[יהודי-פשוט]

רשמית עד ה-5
מעשית נראה אנחנו מידי טובים ותמיד יש כאילו שיתחננו ויבקשו שינויים

ומה קורה עם מקומות שרשמית עד ה20-28 לחודש הקודם
גם שם היית מצדיקה????

 

[שולי איטח]

ומה קורה עם מקומות שרשמית עד ה20-28 לחודש הקודם
גם שם היית מצדיקה????

לא הצדקתי!!!
נתתי דוגמא לאיחור של יום שהוא גם לכאורה הגון

כמובן שמקום שעושה כרצונו ומשהה וכו זה לא תקין

ובתור חשבת שכר למעלה מ 20 שנה זה באמת טירוף לתת שכר נכון בתחילת החודש לא תמיד הדיווחים ברורים יש צורך בהלוך ושוב מס פעמים
יש הרבה מקומות שהשכר השוטף ניתן, ואילו דיווחים וכו בחודש אחר כך, בעיני זה הרבה יותר גרוע
וגם גרוע לסגור שכר לא ברור לגמרי ולדפוק עובדים שתכננו את התלושים כי הגיע עת התשלום ולא הספיקו לברר מולם

 

[יהודי-פשוט]

לא הצדקתי!!!
נתתי דוגמא לאיחור של יום שהוא גם לכאורה הגון

כמובן שמקום שעושה כרצונו ומשהה וכו זה לא תקין

ובתור חשבת שכר למעלה מ 20 שנה זה באמת טירוף לתת שכר נכון בתחילת החודש לא תמיד הדיווחים ברורים יש צורך בהלוך ושוב מס פעמים
יש הרבה מקומות שהשכר השוטף ניתן, ואילו דיווחים וכו בחודש אחר כך, בעיני זה הרבה יותר גרוע
וגם גרוע לסגור שכר לא ברור לגמרי ולדפוק עובדים שתכננו את התלושים כי הגיע עת התשלום ולא הספיקו לברר מולם

התכוונתי
שמקום עבודה שסוגר חוש ב20-28 יותר מפריע לי ה20
ראוי יותר שיעמוד בכללים

 

[החכמה צודקת]

@שולי איטח את יודעת מה הדין עם שיק שמגיע ב09 ובמקרה הכי טוב(שאין שישי שבת וכו') נהיה זמין רק ב12, מותר חוקית? (הדיווח ביום האחרון של החודש)
תודה ענקית.

 

[יהודי-פשוט]

@שולי איטח את יודעת מה הדין עם שיק שמגיע ב09 ובמקרה הכי טוב(שאין שישי שבת וכו') נהיה זמין רק ב12, מותר חוקית? (הדיווח ביום האחרון של החודש)
תודה ענקית.

מתוךhttps://www.heshbonatun.co.il/pageBox.aspx?control=modulesElearning/articleView_New&aid=616

 

[החכמה צודקת]

צפה בקובץ המצורף 1056492
מתוךhttps://www.heshbonatun.co.il/pageBox.aspx?control=modulesElearning/articleView_New&aid=616

העלו את הקישור כמה פעמים אין לי עכשיו כח להתעמק ולא הצלחתי להבין. אשמח להסבר במילים פשוטות ומידיעה.
תודה...