שעות אפקטיביות - הן בהחלט חוקיות. בד"כ התשלום עליהן גבוה יותר - כי זה ללא חופשים. (התעריף הגבוה מכסה את ענין החופשים)שאלה לי...
אשתי מורה בתיכון ,חלק מהשעות שלה בתקן
וחלק מוגדרות "כשעות אפקטיביות "כלומר שבחופשים
היא לא מקבלת עליהם ,למרות שאלו שעות קבועות שלה
מכירים את הנושא? האם זה חוקי ? האם משרד החינוך מכיר בזה ?
אני מסכימה איתך שטעויות רציניות ולאורך זמן הן מכוונותזה לא משנה אם מכוון או לא.
תסכימי איתי שבמקומות עבודה מסודרים לא אמורות להיות טעויות בתלוש. ואם היו אז זה לעובדת אחת מתוך 100 ומפיקים לקחים. כשזה אחרת קשה לי קצת להאמין שזה לא מכוון
וכן, אני עובדת במקום עבודה מסודר, אין אין דבר כזה טעויות. גם "לא מכוונות" וטעויות בגלל העובדת (הם פשוט בודקים כמו שצריך את הטפסים כמו שצריך עוד בתהליך הקליטה).
ואני יוסיף דוגמה מאתמול שהיה ליאני מסכימה איתך שטעויות רציניות ולאורך זמן הן מכוונות
אבל כנראה את לא יודעת מה זה חישוב שכר של מורות
ועוד שחולות/יולדות/בשמירה כל הזמן(ח"ו לא בזלזול אלא מציאות)
ומשנות אחוזי משרה , מ"מ , משרות אם, פיצול, שעות הכנה לבגרות שמתחלקות בין 10 מורות מתחלפות שמלמדות אותו שאלון ועוד וכמובן מלמדות בעוד 3-4 מקומות בנוסף
ואל תשכחי שגם החשבות הם בני אדם וגם הם יולדות לפעמים ויש ממלאות מקום וכו
(אני לא לוקחת מ"מ אלא עושה חשבות שבוע אחרי לידה כי למדתי לקחים מהעבר שאין מצב שמ"מ לא תטעה בהרבה אבל זה לא חובת המעסיק)
עכשיו רק תסבירי לי איך אפשר לבדוק טפסים כמו שצריך בתהליך הקליטה אם העובדת לא מלאה ילדים ב 101, החשבת נביאה?
או שהביאו תאומי מס שגויים, ומגדילות לעשות העובדות שאומרות לי את מכירה אותי יודעת שיש לי הרבה ילדים אז איך לא אמרת שהתיאום שלי שגוי ויורד לי מיד הרבה מ"ה
אז לא אני לא יודעת כמה את מרויחה במקום אחר ואולי את מליונרית בכלל
שוב לא מדברת על זלזול מכוון
וכמו שיש פה מישהיא אחת!! שלמדה מה זה משרת אם
שימו לב משרת אם זה בכל שנת לימודים מחדש
(אי אישית שולחת הודעות אוטומטיות ממערכת התלושים על כל דבר, חלק נכבד בכלל לא נקרא
כדאי ורצוי שכולן תלמדנה הכל
זה לא בשמים
וניתן ללמוד ממורות ותיקות ומנוסות בתחום
בהצלחה רבה
ממש לא חוקי.שעות אפקטיביות - הן בהחלט חוקיות. בד"כ התשלום עליהן גבוה יותר - כי זה ללא חופשים. (התעריף הגבוה מכסה את ענין החופשים)
השעות האלו לא מוכרות לוותק, ללא קביעות ואין עליהן מחוייבות וכו'. (אבל זה בהחלט חוקי, אם כך סיכמו איתה מראש).
תודה גדולה!!!!כמו שכבר כתבתי דיברתי לגבי התוכנת שכר שבה אני משתמש ואין לי מושג לגבי כל התוכנות שכר
את באופק חדש?
לגבי נקודות הזיכוי 6.75
מה משולם רטרו?תודה גדולה!!!!
האם זה משולם רטרו? - כי אכן זה לא מעודכן לי....
לא, נקודות זיכוי- במסמה משולם רטרו?
כתבת שאת כבר מקבלת תוספת אם
נקודות זיכוי 6.75לא, נקודות זיכוי- במס
מה צריך להיות 6.75? (אחוז משרת אם/נקודות הזיכוי?)
תודה רבה
העסקה בשעות אפקטיביות היא חוקית לגמרי. שוב, אם סיכמו מראש ולפי תנאים מסויימים.ממש לא חוקי.
ארגון המורים נאבק בכך.
שתפנה לארגון
ראי עמדתו של רן ארז:העסקה בשעות אפקטיביות היא חוקית לגמרי. שוב, אם סיכמו מראש ולפי תנאים מסויימים.
כן, אני עובדת במקום מסודר מאוד, חוקי ביותר. וכך זה עובד.
כולנו אגב תחת אירגון המורים.
מסכימה עם כל מילה.אני מסכימה איתך שטעויות רציניות ולאורך זמן הן מכוונות
אבל כנראה את לא יודעת מה זה חישוב שכר של מורות
ועוד שחולות/יולדות/בשמירה כל הזמן(ח"ו לא בזלזול אלא מציאות)
ומשנות אחוזי משרה , מ"מ , משרות אם, פיצול, שעות הכנה לבגרות שמתחלקות בין 10 מורות מתחלפות שמלמדות אותו שאלון ועוד וכמובן מלמדות בעוד 3-4 מקומות בנוסף
ואל תשכחי שגם החשבות הם בני אדם וגם הם יולדות לפעמים ויש ממלאות מקום וכו
(אני לא לוקחת מ"מ אלא עושה חשבות שבוע אחרי לידה כי למדתי לקחים מהעבר שאין מצב שמ"מ לא תטעה בהרבה אבל זה לא חובת המעסיק)
עכשיו רק תסבירי לי איך אפשר לבדוק טפסים כמו שצריך בתהליך הקליטה אם העובדת לא מלאה ילדים ב 101, החשבת נביאה?
או שהביאו תאומי מס שגויים, ומגדילות לעשות העובדות שאומרות לי את מכירה אותי יודעת שיש לי הרבה ילדים אז איך לא אמרת שהתיאום שלי שגוי ויורד לי מיד הרבה מ"ה
אז לא אני לא יודעת כמה את מרויחה במקום אחר ואולי את מליונרית בכלל
שוב לא מדברת על זלזול מכוון
וכמו שיש פה מישהיא אחת!! שלמדה מה זה משרת אם
שימו לב משרת אם זה בכל שנת לימודים מחדש
(אי אישית שולחת הודעות אוטומטיות ממערכת התלושים על כל דבר, חלק נכבד בכלל לא נקרא
כדאי ורצוי שכולן תלמדנה הכל
זה לא בשמים
וניתן ללמוד ממורות ותיקות ומנוסות בתחום
בהצלחה רבה
3. עבודה בשעות אפקטיביות – תופעה זו הולכת ומתרחבת - וזה מסיבות ברורות. מורה שעובד עפ"י שעות אפקטיביות, עבודתו זולה יותר למעסיק. השכר לא כולל את כל תוספות השכר שניתנות עפ"י הסכמים קיבוציים וישנה גם פגיעה חמורה ביותר בזכויות - ימי מחלה, חופשות, פנסיה וכד'.
אנו פונים לכל אחד ואחת מכם ומבקשים להודיע למזכיר/ת הסניף אם אתם מועסקים בשעות אפקטיביות כדי לבטל את הפגיעה בכם. משרד החינוך מתקצב את בית הספר על שעות תקן ואין שום סיבה שבתי הספר "יעשו קופה" ע"י העסקת מורים בשעות אפקטיביות ויהפכו את עבודתם לעבודה זולה.
משרת אם זה על חשבון המעסיק@שרה רבקה @שולי איטח @המוכשר !!!
יש לי שאלה לגבי משרת אם.
מי משלם את זה? המעסיק עצמו או משרד החינוך?
כי חברה שלי עובדת בתיכון שלא נותנים להגיע ל79% אחוזי משרה כדי לא לשלם משרת אם.
זה חוקי?
הם לא רוצים שאצלם היא תגיע למישרת אם כדי שלא יצטרכו לשלם תוספת אם. (על מקום אחר אין להם שליטה)רק לא הבנתי מה הבעיה או מה זה נותן להנהלה שתשלים למשרת אם ממקום אחר
משרת אם זה על חשבון המעסיק
כנו הרבה דברים אחרים
בבעלות פרטית
התקצוב- זה מספר התלמידות בהכפלה של מספר ש"ש לכל תלמידה לפי הזכאות(כיתה/מגמה ועוד פרמטרים)
לפי ערך של ממוצע המורת
התשלום הוא לפי השעות שמבוצעות ע"י המורות בפועל
כלומר אם כל המורות ללא משרת אם המעביד הרוויח(אלא במקרים שמשרת אם העלה לו אחוזים בממוצע אבל זה נדיר וודאי לא לכלל המורות הצעירות)
כמו מעונות אם כל המורות צעירות מקבלות אם אין ילדים קטנים לא מקבלות
משרד החינוך לא מתקצב לפי מורה בכלל
ולכן כיתה של 20 בנות וכיתה של 40 בנות שמתוקצבת כפול, העמותה צריכה לשלם אותם מס שעות למידה
אבל זה החוק ואם זה צריך להסתדר
לגבי השאלה אם זה חוקי לא לתת להגיע למשרת אם
אין חוק שמחייב את המעביד לתת מס מסוים של שעות
אם הוא החליט שהוא נותן רק 10 לכל מורה זה לא חוקי??
(אולי לא יפה אבל אנחנו מדברים על חוק לא על רצון טוב)
רק לא הבנתי מה הבעיה או מה זה נותן להנהלה שתשלים למשרת אם ממקום אחר
ואני לא הבנתי למה שההנהלה/מעסיק כן ירצו שיגיע למשרת אם?הם לא רוצים שאצלם היא תגיע למישרת אם כדי שלא יצטרכו לשלם תוספת אם. (על מקום אחר אין להם שליטה)
לצערנו, הרבה מקומות עושים את זה.
עבדתי בעבר באחד הסמינרים ה... בירושלים שאצלם הכלל היה שלא משלמים מישרת אם למי שלא עובדת אצלם מעל מישרת אם.
כלומר, לא עזר להביא השלמה למס' השעות ממקום אחר....
זה לא חוקיהם לא רוצים שאצלם היא תגיע למישרת אם כדי שלא יצטרכו לשלם תוספת אם. (על מקום אחר אין להם שליטה)
לצערנו, הרבה מקומות עושים את זה.
עבדתי בעבר באחד הסמינרים ה... בירושלים שאצלם הכלל היה שלא משלמים מישרת אם למי שלא עובדת אצלם מעל מישרת אם.
כלומר, לא עזר להביא השלמה למס' השעות ממקום אחר....
לוח לימודים
מסלולי לימוד שאפשר לההצטרף
אליהם ממש עכשיו:
25.06
י"ט סיון
פתיחת מסלול
קורס עריכת וידאו
מלגות והנחות משמעותיות!
25.06
י"ט סיון
פתיחת מסלול
קורס פיתוח ובניית אתרים
מלגות גבוהות!
27.06
כ"א סיון
פתיחת מסלול:
התכנית המקצועית להכשרת אדריכלי פנים ומעצבים
לעבוד בתחום האדריכלות תוך שנתיים בלבד! וללמוד תכנים בלעדיים שיתנו לך יתרון ענק וביקוש גדול בשוק!
מסלול לגברים
27.06
כ"א סיון
השקה חגיגית!
עיצוב גרפי ודיגיטל - בסילבוס חדש ומטורף!
מלגות גבוהות!
30.07
כ"ד תמוז
פתיחת מסלול
מאסטר בשיווק דיגיטלי
מלגות גבוהות!
9.09
ו' אלול
פתיחה חגיגית:
קורס פרסום וקופי+
איך מפיקים קפמיינים לחברות הכי גדולות בשוק? איך בונים אסטרטגיה מדוייקת? מהו המסר? כתיבה שיווקית, קופי ויצירתיות, ואפילו כתיבה לסושיאל ולדיגיטל!
עם תכני AI
תהילים פרק כה
א לְדָוִד אֵלֶיךָ יְהוָה נַפְשִׁי אֶשָּׂא:ב אֱלֹהַי בְּךָ בָטַחְתִּי אַל אֵבוֹשָׁה אַל יַעַלְצוּ אֹיְבַי לִי:ג גַּם כָּל קוֶֹיךָ לֹא יֵבֹשׁוּ יֵבֹשׁוּ הַבּוֹגְדִים רֵיקָם:ד דְּרָכֶיךָ יְהוָה הוֹדִיעֵנִי אֹרְחוֹתֶיךָ לַמְּדֵנִי:ה הַדְרִיכֵנִי בַאֲמִתֶּךָ וְלַמְּדֵנִי כִּי אַתָּה אֱלֹהֵי יִשְׁעִי אוֹתְךָ קִוִּיתִי כָּל הַיּוֹם:ו זְכֹר רַחֲמֶיךָ יְהוָה וַחֲסָדֶיךָ כִּי מֵעוֹלָם הֵמָּה:ז חַטֹּאות נְעוּרַי וּפְשָׁעַי אַל תִּזְכֹּר כְּחַסְדְּךָ זְכָר לִי אַתָּה לְמַעַן טוּבְךָ יְהוָה:ח טוֹב וְיָשָׁר יְהוָה עַל כֵּן יוֹרֶה חַטָּאִים בַּדָּרֶךְ:ט יַדְרֵךְ עֲנָוִים בַּמִּשְׁפָּט וִילַמֵּד עֲנָוִים דַּרְכּוֹ:י כָּל אָרְחוֹת יְהוָה חֶסֶד וֶאֱמֶת לְנֹצְרֵי בְרִיתוֹ וְעֵדֹתָיו:יא לְמַעַן שִׁמְךָ יְהוָה וְסָלַחְתָּ לַעֲוֹנִי כִּי רַב הוּא:יב מִי זֶה הָאִישׁ יְרֵא יְהוָה יוֹרֶנּוּ בְּדֶרֶךְ יִבְחָר:יג נַפְשׁוֹ בְּטוֹב תָּלִין וְזַרְעוֹ יִירַשׁ אָרֶץ:יד סוֹד יְהוָה לִירֵאָיו וּבְרִיתוֹ לְהוֹדִיעָם:טו עֵינַי תָּמִיד אֶל יְהוָה כִּי הוּא יוֹצִיא מֵרֶשֶׁת רַגְלָי:טז פְּנֵה אֵלַי וְחָנֵּנִי כִּי יָחִיד וְעָנִי אָנִי:יז צָרוֹת לְבָבִי הִרְחִיבוּ מִמְּצוּקוֹתַי הוֹצִיאֵנִי:יח רְאֵה עָנְיִי וַעֲמָלִי וְשָׂא לְכָל חַטֹּאותָי:יט רְאֵה אוֹיְבַי כִּי רָבּוּ וְשִׂנְאַת חָמָס שְׂנֵאוּנִי:כ שָׁמְרָה נַפְשִׁי וְהַצִּילֵנִי אַל אֵבוֹשׁ כִּי חָסִיתִי בָךְ:כא תֹּם וָיֹשֶׁר יִצְּרוּנִי כִּי קִוִּיתִיךָ:כב פְּדֵה אֱלֹהִים אֶת יִשְׂרָאֵל מִכֹּל צָרוֹתָיו: