לא מדויק
שעות השהיה בעוז הרבה יותר גמישות
גם לפי משרד החינוך 50% מהשהיה נעשה בבית
בניגוד לאופק ששם לפי הפרוטוקול צריך לקיים את כל השעות בביהס"
וגם אי אפשר להשוות שעה פרונטלית לשהיה או לפרטני
ועוד הרבה הבדלים
כמה שוות שעות מ"מ? איך הצבירה של ימי מחלה? כמה תפקידים אפשר לקבל......
תנסי גם לחשב את השכר בעוד שנתיים בשני המקרים ובעוד 10 שנים
דווקא גמולי תפקיד לרוב שווים יותר באופק מאשר בעוז. לפחות כרגע- לפני ההסכם.
(כי הם באים באחוזים מהשכר המשולב. ובאופק יש יותר אחוזים מהשכר שהם בשכר המשלב מאשר בעוז- ששם בערך חצי משכורת זה תוספת לשכר המשולב)
וגם שעות מ"מ- בתור מי שעובדת גם באופק וגם בעוז- באופק שעת מ"מ שלי שווה יותר. (מניחה שזה קשור לבסיס המשרה- נמוך יותר באופק)
אבל עדיין בשורה התחתונה גם אם הרווחנו 3 שעות, בסיכומו של שבוע העבודה:
בעוז צריך לעבוד 37 שעות בסך הכל (בניכוי 3 שעות חינוך כאמור).
ובאופק 36 שעות סה"כ.
ולכן זה קצת מטעה לכאורה לחשבן לפי 91.5% כשבפועל שבוע העבודה בעוז אחרי הניכוי של שעות חינוך יהיה לא פחות מ100% של אופק חדש.
זה מאד מאד תלוי עד כמה ההנהלה עומדת על זה ששעות שהייה יעשו מבי"ס.
אם ההנהלה משחררת בקטע הזה, ולא אכפת לה שיעשו שעות שהייה מהבית, אז זה לא באמת משנה כמה שעות שהייה יש. בפרטני זה כן משנה.
שעות השהיה בעוז הרבה יותר גמישות
גם לפי משרד החינוך 50% מהשהיה נעשה בבית
בניגוד לאופק ששם לפי הפרוטוקול צריך לקיים את כל השעות בביהס"
זה לא קשור לאופק או לעוז.
על פי הסיכום בין משרד החינוך לארגון המורים, בבי"ס שלומדים בו חמישה ימים בשבוע ולא שישה, אפשר לעשות חצי משעות השהייה בבית. וזה גם למורים בחט"ב שעובדים באופק.
ואם יש לימודים בבי"ס ביום שישי- רשמית אי אפשר לעשות שעות שהייה מהבית, גם בעוז.
אגב, עוד נקודה לטובת אופק, היא שניתן לקבל שכר על עד 40 שעות בשנה על עבודה שנעשתה מחוץ לשעות הלימודים כמו ישיבות למיניהן ואסיפות הורים.
בעוז אין את זה, ורק אמורים לקזז משעות השהייה על חשבון על ישיבה כזאת.
מה שכן, בהסתכלות לטווח רחוק- סביר להניח שאחרי שיהיה הסכם לעוז לתמורה השכר בעוז כן יהיה גבוה משמעותית מאשר באופק (לפני שהמו"מ התפוצץ, דובר על תוספת שכר של 2000 ש"ח.)
ועוד נקודה לטובת עוז- ההסכם החדש של אופק הוא כזה שהוסיף המון למורים צעירים, ופחות לוותיקים. ככל שעולים בדרגות התוספת עם עליית הדרגה קטנה יותר. כלומר בהמשך עליית השכר תהיה נמוכה יחסית.
בעוז לעומת זאת, לפחות כרגע, העלייה בשכר היא די עקבית לאורך השנים.
מה שאומר שגם אם כרגע נקודת ההתחלה נמוכה מעט מאופק- בהמשך סיכוי סביר שזה יתהפך. וזה עוד לפני הסכם.
בכל מקרה, אני חושבת שהבחירה צריכה להיות יותר לפי הגיל שרוצים ללמד. זה בעיני משמעותי בהרבה מההבדלים הקלים שבין הרפורמות.
(זה יכול להשתנות כשיהיה הסכם חדש לעוז, אבל כרגע זה הבדלים מינוריים ממש- לכאן או לכאן)
כל האמור כאן מתייחס לאופק חדש בחט"ב בבי"ס שמתחיל בכיתה ז.
בבי"ס יסודי, גם בכיתות ז-ח, ההעסקה היא של 26 שעות פרונטליות למשרה מלאה, ואז עוז וודאי יותר שווה.
אופק חדש-
