דרוש מידע המעסיק לא רוצה לתת לי שעת הנקה

גולנים

משתמש רשום
אני עובדת חשכ"ל (דרך חברת כח אדם) בתכנות במשטרה.
וחתומה על תקן של 8 שעות חמשה ימים בשבוע, החברת כח אדם לא רוצים לתת לי שעת הנקה כי טוענים שבחוק כתוב 174 שעות
ואני עובדת 173.. מישהו יודע מה אפשר לעשות? למי אפשר לפנות? וכו'
כי לפי מה שהבנתי גם 8 שעות זכאי לשעת הנקה.
 

emma

משתמש מקצוען
את חברה בהסתדרות?
אם כן תפני אליהם הם עוזרים במקרים כאלה
 

חדוה טוקר

משתמש מקצוען
הנדסת תוכנה
אני עובדת חשכ"ל (דרך חברת כח אדם) בתכנות במשטרה.
וחתומה על תקן של 8 שעות חמשה ימים בשבוע, החברת כח אדם לא רוצים לתת לי שעת הנקה כי טוענים שבחוק כתוב 174 שעות
ואני עובדת 173.. מישהו יודע מה אפשר לעשות? למי אפשר לפנות? וכו'
כי לפי מה שהבנתי גם 8 שעות זכאי לשעת הנקה.
לא עו"ד, אשמח לעזור.
 

מרכז מידע

משתמש פעיל
אני עובדת חשכ"ל (דרך חברת כח אדם) בתכנות במשטרה.
וחתומה על תקן של 8 שעות חמשה ימים בשבוע, החברת כח אדם לא רוצים לתת לי שעת הנקה כי טוענים שבחוק כתוב 174 שעות
ואני עובדת 173.. מישהו יודע מה אפשר לעשות? למי אפשר לפנות? וכו'
כי לפי מה שהבנתי גם 8 שעות זכאי לשעת הנקה.

לפי חשבון במחשבון ישן..

22*8=176!!

את בהחלט עובדת 174 שעות בחודש!!

וגם אם החודש היה קצר יותר כמו פבואר וכו׳ זה לא הולך פר חודש אלא פר משרה!

ואם הם לא יודעים את זה/מתעלמים, זה זדון ולא שגגה, כי זה כלל פשוט מאוד מאוד, וחייב טיפול ובשפו״א לא להתעלם!

אא״כ חלילה יעלה בפיטורים כי אז לא אמרתי כלום.. אלא תעשו כחכמתכם!
 

מאמימוש

מקסימום כוחות לאמא
מנוי פרימיום
שי"ל
ייעוץ עו"ד
 

חדוה טוקר

משתמש מקצוען
הנדסת תוכנה
אני עובדת חשכ"ל (דרך חברת כח אדם) בתכנות במשטרה.
וחתומה על תקן של 8 שעות חמשה ימים בשבוע, החברת כח אדם לא רוצים לתת לי שעת הנקה כי טוענים שבחוק כתוב 174 שעות
ואני עובדת 173.. מישהו יודע מה אפשר לעשות? למי אפשר לפנות? וכו'
כי לפי מה שהבנתי גם 8 שעות זכאי לשעת הנקה.
מה אומר הראש צוות או הרמ"ד שלך מהמשטרה? לא רלוונטי אם זה אזרח או שוטר.
את שייכת לאטו"ב. מודעת לכך שלאטו"ב יש משהו שאחראי בדיוק לבעיות מהסוג הזה?
 

מְזַמֵּן

משתמש צעיר
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
עיצוב ואדריכלות פנים
בטוח שיהיו בתקשורת מי שישמח לעזור למשטרה לשמור על החוק...
אבל נצרך כאן הרבה מאוד כנות.
אם השעות עבודה מבוצעות כנדרש לגמרי, ולא יכול להיות שמשהו יסתבך באמצע... פשוט להיעדר את השעת הנקה מהעבודה, במידה ויורידו, תביעה ענקית!!!
 

חדוה טוקר

משתמש מקצוען
הנדסת תוכנה
בטוח שיהיו בתקשורת מי שישמח לעזור למשטרה לשמור על החוק...
אבל נצרך כאן הרבה מאוד כנות.
אם השעות עבודה מבוצעות כנדרש לגמרי, ולא יכול להיות שמשהו יסתבך באמצע... פשוט להיעדר את השעת הנקה מהעבודה, במידה ויורידו, תביעה ענקית!!!
היא לא שוטרת = לא קשור למשטרה = לא מעניין את התקשורת.

מי ש(כנראה )לא תקין זו חברת כח האדם המעסיקה בפועל (המשטרה אפילו לא במקום של כ"א חיצוני וזה מוגדר היטב בחוזי חשכ"ל ובחוזה האישי של כל עובד מיקור חוץ. המשטרה קונה: עטים, שולחנות, מכוניות ושעות ייעוץ של כותבת ההודעה).

הסיבה שהפנתי אותה לראש צוות מטעם המשטרה, זה כי בניגוד לרוב משרות מיקור חוץ, המשטרה דואגת מאוד לעובדים החיצונים שלה ויש סיכוי גבוה מאוד שגורם מהמשטרה יתווכח עם הבוסים שלה בעצמו, אם היא תבקש נכון מהגורם הנכון.
 

עורכת קליפים

משתמש פעיל
זה בעיה ידועה שקורית ברוב חברות כו"א על משרה של 8 שעות,
בדרך כלל לא מקבלים שעתהנקה,
יכול להיות שזה נגד החוק,
אבל תכלס רוב הנשים לא עושות עם זה כלום כי לא רוצות להסתבך עם המעסיק שלהן.
 
  • תודה
Reactions: ext

ext

משתמש מקצוען
D I G I T A L
זה בעיה ידועה שקורית ברוב חברות כו"א על משרה של 8 שעות,
בדרך כלל לא מקבלים שעתהנקה,
יכול להיות שזה נגד החוק,
אבל תכלס רוב הנשים לא עושות עם זה כלום כי לא רוצות להסתבך עם המעסיק שלהן.
בהחלט, יש בזה הרבה שטח אפור ובסוף בדכ לא מקבלים
 

שרה נ.

משתמש פעיל
יש איזה קטע עם משרה של 8 שעות שלא תמיד זכאים
חושבת שזה תלוי האם את מוגדרת כמשרה מלאה או כמשרה חלקית (8/9)
עבדתי בעבר במקום עבודה שכולנו היינו 8 שעות אבל חלק היו זכאיות לשעת הנקה (מי שהיתה עם חוזה ישן) וחלק לא
 

אמא לשמונה

משתמש מקצוען
יש איזה קטע עם משרה של 8 שעות שלא תמיד זכאים
חושבת שזה תלוי האם את מוגדרת כמשרה מלאה או כמשרה חלקית (8/9)
עבדתי בעבר במקום עבודה שכולנו היינו 8 שעות אבל חלק היו זכאיות לשעת הנקה (מי שהיתה עם חוזה ישן) וחלק לא
גם לי אמרו כך.
אני עבדתי 8 שעות כאשר משרה מלאה בחברה זה 9 שעות.
החברה בד"כ נדיבה בענינים של רווחה, אבל במקרה הזה הסבירו לי חד משמעית שאין זכאות לשעת הנקה
 

Efratmi

משתמש רשום
זה אכן בעיה כי ה8 שעות נכנס ממש לגבול, ויש הרבה מקומות שלא נותנים וזה בהחלט לפי החוק.
אני יודעת אבל שבחודש שכן יש 22 ימי עבודה כן צריכים לתת לך...
 

בר אילן

משתמש צעיר
מה לא חוקי בהתנהלות החברה?
אם אין 174 שעות עבודה, אין שעת הנקה.
מעצבן? מאד.
חוקי? כנראה שכן.

כן מתחבר להצעה של @חדוה טוקר לנסות להפעיל את הבוס הישיר במקום העבודה, שלפנים משורת הדין יוכל לדבר עם החברה או לפטור אותך דה פקטו מעבודה.
 

אולי מעניין אותך גם...

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק קכו

א שִׁיר הַמַּעֲלוֹת בְּשׁוּב יי אֶת שִׁיבַת צִיּוֹן הָיִינוּ כְּחֹלְמִים:ב אָז יִמָּלֵא שְׂחוֹק פִּינוּ וּלְשׁוֹנֵנוּ רִנָּה אָז יֹאמְרוּ בַגּוֹיִם הִגְדִּיל יי לַעֲשׂוֹת עִם אֵלֶּה:ג הִגְדִּיל יי לַעֲשׂוֹת עִמָּנוּ הָיִינוּ שְׂמֵחִים:ד שׁוּבָה יי אֶת (שבותנו) שְׁבִיתֵנוּ כַּאֲפִיקִים בַּנֶּגֶב:ה הַזֹּרְעִים בְּדִמְעָה בְּרִנָּה יִקְצֹרוּ:ו הָלוֹךְ יֵלֵךְ וּבָכֹה נֹשֵׂא מֶשֶׁךְ הַזָּרַע בֹּא יָבוֹא בְרִנָּה נֹשֵׂא אֲלֻמֹּתָיו:
נקרא  106  פעמים

אתגר AI

תאומים • אתגר 145

לוח מודעות

למעלה