דרוש מידע המעסיק לא רוצה לתת לי שעת הנקה

גולנים · ביום שלישי בשעה 12:33

אני עובדת חשכ"ל (דרך חברת כח אדם) בתכנות במשטרה.
וחתומה על תקן של 8 שעות חמשה ימים בשבוע, החברת כח אדם לא רוצים לתת לי שעת הנקה כי טוענים שבחוק כתוב 174 שעות
ואני עובדת 173.. מישהו יודע מה אפשר לעשות? למי אפשר לפנות? וכו'
כי לפי מה שהבנתי גם 8 שעות זכאי לשעת הנקה.

גולנים · ביום שלישי בשעה 12:35

וכן אם מישהו מכיר עו"ד לנושא הזה

emma · ביום שלישי בשעה 12:38

את חברה בהסתדרות?
אם כן תפני אליהם הם עוזרים במקרים כאלה

חדוה טוקר · ביום שלישי בשעה 12:39

נכתב ע"י גולנים:
אני עובדת חשכ"ל (דרך חברת כח אדם) בתכנות במשטרה.
וחתומה על תקן של 8 שעות חמשה ימים בשבוע, החברת כח אדם לא רוצים לתת לי שעת הנקה כי טוענים שבחוק כתוב 174 שעות
ואני עובדת 173.. מישהו יודע מה אפשר לעשות? למי אפשר לפנות? וכו'
כי לפי מה שהבנתי גם 8 שעות זכאי לשעת הנקה.

לא עו"ד, אשמח לעזור.

מרכז מידע · ביום שלישי בשעה 14:02

נכתב ע"י גולנים:
אני עובדת חשכ"ל (דרך חברת כח אדם) בתכנות במשטרה.
וחתומה על תקן של 8 שעות חמשה ימים בשבוע, החברת כח אדם לא רוצים לתת לי שעת הנקה כי טוענים שבחוק כתוב 174 שעות
ואני עובדת 173.. מישהו יודע מה אפשר לעשות? למי אפשר לפנות? וכו'
כי לפי מה שהבנתי גם 8 שעות זכאי לשעת הנקה.

לפי חשבון במחשבון ישן..

22*8=176!!

את בהחלט עובדת 174 שעות בחודש!!

וגם אם החודש היה קצר יותר כמו פבואר וכו׳ זה לא הולך פר חודש אלא פר משרה!

ואם הם לא יודעים את זה/מתעלמים, זה זדון ולא שגגה, כי זה כלל פשוט מאוד מאוד, וחייב טיפול ובשפו״א לא להתעלם!

אא״כ חלילה יעלה בפיטורים כי אז לא אמרתי כלום.. אלא תעשו כחכמתכם!

עד מתי · ביום שלישי בשעה 14:03

ממוצע ימי עבודה זה 21.65
זה 173.2

מאמימוש · ביום שלישי בשעה 14:32

שי"ל
ייעוץ עו"ד

שמחת אחים - הנהלה · ביום שלישי בשעה 14:44

זכויות נשים מניקות

www.kolzchut.org.il

חדוה טוקר · ביום שלישי בשעה 14:57

נכתב ע"י גולנים:
אני עובדת חשכ"ל (דרך חברת כח אדם) בתכנות במשטרה.
וחתומה על תקן של 8 שעות חמשה ימים בשבוע, החברת כח אדם לא רוצים לתת לי שעת הנקה כי טוענים שבחוק כתוב 174 שעות
ואני עובדת 173.. מישהו יודע מה אפשר לעשות? למי אפשר לפנות? וכו'
כי לפי מה שהבנתי גם 8 שעות זכאי לשעת הנקה.

מה אומר הראש צוות או הרמ"ד שלך מהמשטרה? לא רלוונטי אם זה אזרח או שוטר.
את שייכת לאטו"ב. מודעת לכך שלאטו"ב יש משהו שאחראי בדיוק לבעיות מהסוג הזה?

מְזַמֵּן · ביום שלישי בשעה 17:41

בטוח שיהיו בתקשורת מי שישמח לעזור למשטרה לשמור על החוק...
אבל נצרך כאן הרבה מאוד כנות.
אם השעות עבודה מבוצעות כנדרש לגמרי, ולא יכול להיות שמשהו יסתבך באמצע... פשוט להיעדר את השעת הנקה מהעבודה, במידה ויורידו, תביעה ענקית!!!

חדוה טוקר · אתמול ב- 06:10

נכתב ע"י מְזַמֵּן:
בטוח שיהיו בתקשורת מי שישמח לעזור למשטרה לשמור על החוק...
אבל נצרך כאן הרבה מאוד כנות.
אם השעות עבודה מבוצעות כנדרש לגמרי, ולא יכול להיות שמשהו יסתבך באמצע... פשוט להיעדר את השעת הנקה מהעבודה, במידה ויורידו, תביעה ענקית!!!

היא לא שוטרת = לא קשור למשטרה = לא מעניין את התקשורת.

מי ש(כנראה )לא תקין זו חברת כח האדם המעסיקה בפועל (המשטרה אפילו לא במקום של כ"א חיצוני וזה מוגדר היטב בחוזי חשכ"ל ובחוזה האישי של כל עובד מיקור חוץ. המשטרה קונה: עטים, שולחנות, מכוניות ושעות ייעוץ של כותבת ההודעה).

הסיבה שהפנתי אותה לראש צוות מטעם המשטרה, זה כי בניגוד לרוב משרות מיקור חוץ, המשטרה דואגת מאוד לעובדים החיצונים שלה ויש סיכוי גבוה מאוד שגורם מהמשטרה יתווכח עם הבוסים שלה בעצמו, אם היא תבקש נכון מהגורם הנכון.

עורכת קליפים · אתמול ב- 08:49

זה בעיה ידועה שקורית ברוב חברות כו"א על משרה של 8 שעות,
בדרך כלל לא מקבלים שעתהנקה,
יכול להיות שזה נגד החוק,
אבל תכלס רוב הנשים לא עושות עם זה כלום כי לא רוצות להסתבך עם המעסיק שלהן.

ext · אתמול ב- 08:53

נכתב ע"י עורכת קליפים:
זה בעיה ידועה שקורית ברוב חברות כו"א על משרה של 8 שעות,
בדרך כלל לא מקבלים שעתהנקה,
יכול להיות שזה נגד החוק,
אבל תכלס רוב הנשים לא עושות עם זה כלום כי לא רוצות להסתבך עם המעסיק שלהן.

בהחלט, יש בזה הרבה שטח אפור ובסוף בדכ לא מקבלים

שרה נ. · אתמול ב- 09:07

יש איזה קטע עם משרה של 8 שעות שלא תמיד זכאים
חושבת שזה תלוי האם את מוגדרת כמשרה מלאה או כמשרה חלקית (8/9)
עבדתי בעבר במקום עבודה שכולנו היינו 8 שעות אבל חלק היו זכאיות לשעת הנקה (מי שהיתה עם חוזה ישן) וחלק לא

צפר | דעה · אתמול ב- 09:57

תתפטרי

אמא לשמונה · אתמול ב- 10:07

נכתב ע"י שרה נ.:
יש איזה קטע עם משרה של 8 שעות שלא תמיד זכאים
חושבת שזה תלוי האם את מוגדרת כמשרה מלאה או כמשרה חלקית (8/9)
עבדתי בעבר במקום עבודה שכולנו היינו 8 שעות אבל חלק היו זכאיות לשעת הנקה (מי שהיתה עם חוזה ישן) וחלק לא

גם לי אמרו כך.
אני עבדתי 8 שעות כאשר משרה מלאה בחברה זה 9 שעות.
החברה בד"כ נדיבה בענינים של רווחה, אבל במקרה הזה הסבירו לי חד משמעית שאין זכאות לשעת הנקה

Efratmi · אתמול ב- 10:09

זה אכן בעיה כי ה8 שעות נכנס ממש לגבול, ויש הרבה מקומות שלא נותנים וזה בהחלט לפי החוק.
אני יודעת אבל שבחודש שכן יש 22 ימי עבודה כן צריכים לתת לך...

בר אילן · אתמול ב- 10:12

מה לא חוקי בהתנהלות החברה?
אם אין 174 שעות עבודה, אין שעת הנקה.
מעצבן? מאד.
חוקי? כנראה שכן.

כן מתחבר להצעה של @חדוה טוקר לנסות להפעיל את הבוס הישיר במקום העבודה, שלפנים משורת הדין יוכל לדבר עם החברה או לפטור אותך דה פקטו מעבודה.

הללו · אתמול ב- 10:36

נכתב ע"י בר אילן:
אם אין 174 שעות עבודה, אין שעת הנקה.

יש חודשים שיש בהם 174 שעות (חודש הבא ועוד חודשיים, לדוגמה)
וזה באמת מבאס

בר אילן · אתמול ב- 12:40

נכתב ע"י הללו:
יש חודשים שיש בהם 174 שעות (חודש הבא ועוד חודשיים, לדוגמה)
וזה באמת מבאס

ומה החוק היבש קובע לגבי חודשים שיש בהם 174?

דרוש מידע המעסיק לא רוצה לתת לי שעת הנקה

משתמש חדש

משתמש חדש

משתמש מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש פעיל

משתמש מקצוען

מקסימום כוחות לאמא

משתמש פעיל

משתמש מקצוען

משתמש צעיר

משתמש מקצוען

משתמש פעיל

משתמש מקצוען

משתמש פעיל

משתמש רשום

משתמש מקצוען

משתמש רשום

משתמש חדש

משתמש מקצוען

משתמש חדש

אשכולות דומים

בעלי חיים בראשי תיבות • אתגר 134

תגיות נפוצות