דרוש מידע האם ניתן לתבוע מעסיק שנכנס למייל של עובד

יודעת טוב מאוד · 1/11/24

נכון צודקת מאוד פוגע,
אבל ממלחמות לא מרוויחים...והבוס הבא שישמע מזה יתרחק ממך גם אם את צודקת.
יצא שכרו בהפסדו.

שושן חוחים · 1/11/24

נכתב ע"י rivkic:
זה שהוא נכנס לך למייל - זו חוצפה מטורפת!
אבל סתם מעניין,עדכנת אותו שנשאר לך זמן פנוי?
כי אם כן, את צודקת לגמרי. אבל אם לא - זה באמת לא נשמע לי הוגן שהוא משלם לך משכורת מלאה ואת עובדת רק חצי שעה. זה זמן שהוא משלם לך עליו ואת מתעסקת בעניינים אישיים.

עריכה: לדעתי זה גם גזל. אבל שוב - כל זה רק אם הוא באמת לא היה מודע לזה שנשאר לך זמן מיותר.

באמת מעניין , גם לי יכול להיות הרבה מאד שעות מתות ולפעמים ימים,
יש לי מנהל פרוייקט שאני מתנהלת מולו שהוא מודע למשימות ואותו אני מעדכנת על בסיס יומי/ חצי יומי
הבוס מעליו בכללי לא מתעניין במשימות,
מה שאומר שהמנהל פרוייקט יודע שאין לי משימות ובוס לא, יכול להיות שאם ידע אז מאד יתעצבן,
באמת התפקיד שלי לעדכן אותו גם?

rivkic · 1/11/24

נכתב ע"י שושן חוחים:
באמת מעניין , גם לי יכול להיות הרבה מאד שעות מתות,
יש לי מנהל פרוייקט שאני מתנהלת מולו שהוא מודע למשימות ואותו אני מעדכנת על בסיס יומי/ חצי יומי
הבוס מעליו בכללי לא מתעניין במשימות,
מה שאומר שהמנהל פרוייקט יודע שאין לי משימות ובוס לא, יכול להיות שאם ידע אז מאד יתעצבן,
באמת התפקיד שלי לעדכן אותו גם?

לא חושבת, הוא מינה עליך מנהל - זה אומר שהוא נתן לו סמכות להחליט מה את עושה בזמן הזה
זה אחרת

יוסייוסייוס · 1/11/24

נכתב ע"י נקודה!:
אפשר לבחור בהגשת התביעה שהשם ישאר חסוי.

בטוחים ?
למיטב ידיעתי חסיון זה רק בקטין או בבית משפט למשפחה.

hershy sh · 1/11/24

בלת"ק.

לפעמים, יכול להיות שהבוס לא נכנס למייל האישי.
אבל יש מצב, שהוא כמנוי של רשת האינטרנט, יודע לבדוק היסטוריה.

נניח הוא יכול לדעת ששוטטו שעתיים בעלי אקספרס.

כמו"כ יש תוספים של בקרת הורים, שמקבלים דיווח לפי מה שהם מגדירים.

מדונה · 1/11/24

נכתב ע"י hershy sh:
בלת"ק.

לפעמים, יכול להיות שהבוס לא נכנס למייל האישי.
אבל יש מצב, שהוא כמנוי של רשת האינטרנט, יודע לבדוק היסטוריה.

נניח הוא יכול לדעת ששוטטו שעתיים בעלי אקספרס.

כמו"כ יש תוספים של בקרת הורים, שמקבלים דיווח לפי מה שהם מגדירים.

הוא התקשר אליי ואמר ‫בפורש שהם פתחו את המיייל וראו את זה- הוא ועו‫בד שלו , א‫בל‫ ‫בגלל שהייתי כ"כ המומה לא הקלטתי אותו, ואח"כ ‫בדקתי ‫בהיסטוריה וראית ש‫בזמן שנסעתי ה‫ביתה הוא היה על המייל ופתח כמעט כל ד‫בר אפשרי - כולל צאטים אישיים וישנים נורא...

מאמימוש · 1/11/24

נכתב ע"י מדונה:
הוא התקשר אליי ואמר ‫בפורש שהם פתחו את המיייל וראו את זה- הוא ועו‫בד שלו , א‫בל‫ ‫בגלל שהייתי כ"כ המומה לא הקלטתי אותו, ואח"כ ‫בדקתי ‫בהיסטוריה וראית ש‫בזמן שנסעתי ה‫ביתה הוא היה על המייל ופתח כמעט כל ד‫בר אפשרי - כולל צאטים אישיים וישנים נורא...

זה בהחלט אסור, ואני מניחה שיש מקום לתביעה
(אם כי מבחינה הלכתית, אני לא בטוחה)

אבל לעבוד חצי שעה ביום, והשאר...
קשה לי להאמין שיש בוס שהיה יודע דבר כזה והיה ממשיך לההעסיק
(אלא אם כן חשוב לו שמישהו יהיה במקום ויתן מענה, או שעניין של תקופות, והוא מודע לזה. אבל בדר"כ מעסיק לא מתכנן לשלם עבור זה)
בן אדם שפה ושם נכנס למייל במקום העבודה, לא יודעת אם בסדר, אבל בבית משפט לא יהיה לך בעיה
אבל אם יוכיח שעבדת קצת ביום וכל השאר אישי ושטויות- יש סיכוי שגם תספגי
כי בסופו של יום אף אחד לא משלם לך כסף כדי שתשבי על המחשב...

מדונה · 1/11/24

נכתב ע"י מאמימוש:
זה בהחלט אסור, ואני מניחה שיש מקום לתביעה
(אם כי מבחינה הלכתית, אני לא בטוחה)

אבל לעבוד חצי שעה ביום, והשאר...
קשה לי להאמין שיש בוס שהיה יודע דבר כזה והיה ממשיך לההעסיק
(אלא אם כן חשוב לו שמישהו יהיה במקום ויתן מענה, או שעניין של תקופות, והוא מודע לזה. אבל בדר"כ מעסיק לא מתכנן לשלם עבור זה)
בן אדם שפה ושם נכנס למייל במקום העבודה, לא יודעת אם בסדר, אבל בבית משפט לא יהיה לך בעיה
אבל אם יוכיח שעבדת קצת ביום וכל השאר אישי ושטויות- יש סיכוי שגם תספגי
כי בסופו של יום אף אחד לא משלם לך כסף כדי שתשבי על המחשב...

נכון, א‫בל כמו שאמרת - הוא ,ד‫בר ראשון רצה שיהיה מישהו זמין ולכן פתאום ‫ב3 ‫בצהריים הוא יכל ל‫בקש משהו, וגם, זה היה עניין של תקופה, הוא אמר לי כמה פעמים שעוד מעט יתחיל פה עומס וכו...

rivkic · 1/11/24

נכתב ע"י מדונה:
נכון, א‫בל כמו שאמרת - הוא ,ד‫בר ראשון רצה שיהיה מישהו זמין ולכן פתאום ‫ב3 ‫בצהריים הוא יכל ל‫בקש משהו, וגם, זה היה עניין של תקופה, הוא אמר לי כמה פעמים שעוד מעט יתחיל פה עומס וכו...

כל השאלה אם הוא היה מודע לזה והחליט שבכל אופן זה מה שהוא רוצה
אבל לפי מה שכתבת, נראה שלא זה היה המצב

ניק כמעט בלי ראש · 1/11/24

נכתב ע"י מדונה:
הוא התקשר אליי ואמר ‫בפורש שהם פתחו את המיייל וראו את זה- הוא ועו‫בד שלו , א‫בל‫ ‫בגלל שהייתי כ"כ המומה לא הקלטתי אותו, ואח"כ ‫בדקתי ‫בהיסטוריה וראית ש‫בזמן שנסעתי ה‫ביתה הוא היה על המייל ופתח כמעט כל ד‫בר אפשרי - כולל צאטים אישיים וישנים נורא...

ייתכן שהוא אמר במפורש
כדי לאיים שהוא העתיק משם דברים אינטימיים
ואם כן ההתנהלות מולו צריכה להיות בחוכמה ,
וודאי מעכשיו להקליט כל דיבור איתו .

lotr · 1/11/24

נכתב ע"י מדונה:
שלום רב!
רציתי לדעת אם הבס נכנס למייל שלי אחרי שעות העבודה ללא רשותי
ואח"כ התקשר אלי וצעק שלא עשיתי מספיק וכו', אפי' שזה לא נכון
ומחמת זה פיטר אותי......
האם אני יכולה לתבוע אותו על חדירה לפרטיות \ פיטורין סתם - יש לי הוכחות שכל המטלות לאותו יום נעשו.
תודה רבה!

אם זה המייל שלך בעבודה ולא המייל האישי לחיים הפרטיים שלך אז אם למעסיק יש גישה למייל שלך, יש לזה סיבה, כדי שאכן יוכל לבדוק מה את עושה בשעות העבודה ומה כתבת ולמי
ככה זה בעבודה של אשתי שהבוס יכול לגשת למייל של אלו שתחתיו, וגם היא יכולה לבדוק ככה את העבודה של אלו שתחתיה
אני לא יודע במה את עובדת אבל בכל מקרה היה אמור להיות יום שתעזבי גם אם עוד עשרים שנה, וביום הזה המייל הזה היה חוזר לבוס שלך כיון שיש בו הרבה מידע חשוב

English Tech · 2/11/24

נכתב ע"י lotr:
אם זה המייל שלך בעבודה ולא המייל האישי לחיים הפרטיים שלך אז אם למעסיק יש גישה למייל שלך, יש לזה סיבה, כדי שאכן יוכל לבדוק מה את עושה בשעות העבודה ומה כתבת ולמי
ככה זה בעבודה של אשתי שהבוס יכול לגשת למייל של אלו שתחתיו, וגם היא יכולה לבדוק ככה את העבודה של אלו שתחתיה
אני לא יודע במה את עובדת אבל בכל מקרה היה אמור להיות יום שתעזבי גם אם עוד עשרים שנה, וביום הזה המייל הזה היה חוזר לבוס שלך כיון שיש בו הרבה מידע חשוב

זה נכון כנראה למייל ארגוני. לא למייל פרטי של עובדת, גם היא משתמשת בו בין היתר לצרכי עבודה

מיכאל10 · 2/11/24

נכתב ע"י יוסייוסייוס:
צריך לחשוב פעמיים לפני תביעת מעסיק
מחר התביעה יכולה להתפרסם באינטרנט [בית משפט מפרסם כמעט כל דבר] ומעסיק פונטציאלי יברר על עובד וכאשר הוא יראה שהיה לו סכסוך עם המעביד הקודם, הוא עלול לחשוש מלהעסיק את העובד.

ועל הדרך גם יתפרסם על המעסיק החטטן שנכנס למייל של עובדותיו...!

סמליל · 2/11/24

@מדונה לפני שאת פונה לעורך דין,
תתייעצי קודם עם שי"ל (שירות ייעוץ לאזרח)
והם יגידו לך אם יש לך בכלל עילה לתביעה
02-5468679

יודי יהודה · 2/11/24

טוב לעומקם של דברים בשביל לתבוע את צריכה הוכחה שהוא אכן נכנס לך למייל דבר שני יכול להיות שאת חתומה בחוזה העבודה שהמחשבים במשרד והם של המשרד ולא ניתן לבצע שימוש אישי ומימלא גם אם ביצעת כזה מותר לו להיכנס למחשבים במשרד
אז ממליץ טוב מאוד לבדוק לפני

אסתריקה הלר · 2/11/24

אני בהלם
פשוט חצוף

ברוך99 · 3/11/24

חרם דרבינו גרשום על קריאת מכתבים שאינם שלו..

נקודה! · 3/11/24

נכתב ע"י ברוך99:
חרם דרבינו גרשום על קריאת מכתבים שאינם שלו..

מעסיק שעל הסינון עצמו ועל עוד כמה עניינים מיסודות הדת היו צריכים לריב אותו, לך תספר לו על חרדג"ש.
(מקווה מאוד שמדובר בבן אדם כזה ולא במעסיק חרדי...)

ברכה וישועה · 3/11/24

אם זה מעסיק חרדי אין סיכוי שרב יתיר לך לתבוע בבית משפט ובבית הדין יגידו לו שפעם הבאה לא יעשה את זה ואם זה מעסיק חילוני ייתכן שתקבלו התר מרב לתבוע אבל רוב הרבנים לא ייתירו לכם

G R A · 3/11/24

נכתב ע"י ברכה וישועה:
אם זה מעסיק חרדי אין סיכוי שרב יתיר לך לתבוע בבית משפט ובבית הדין יגידו לו שפעם הבאה לא יעשה את זה ואם זה מעסיק חילוני ייתכן שתקבלו התר מרב לתבוע אבל רוב הרבנים לא ייתירו לכם

אולי כדאי פשוט לשאול ואז לדעת....

דרוש מידע האם ניתן לתבוע מעסיק שנכנס למייל של עובד

משתמש פעיל

משתמש פעיל

מהמשתמשים המובילים!

משתמש מקצוען

עיצוב | מיתוג | פרסום

משתמש צעיר

מקסימום כוחות לאמא

משתמש צעיר

מהמשתמשים המובילים!

משתמש מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש פעיל

משתמש רשום

משתמש מקצוען

משתמש פעיל

משתמש מקצוען

משתמש צעיר

משתמש צעיר

משתמש פעיל

משתמש פעיל

אשכולות דומים

ספר היצירות הזוכות • אתגר 142

תגיות נפוצות