דרוש מידע האם ניתן לתבוע מעסיק שנכנס למייל של עובד

מ. ש · 31/10/24

אני בשוק:O

ארבע · 31/10/24

ודאי שאת יכולה לתבוע על מעשה שכזה!

איתושפיתוש · 31/10/24

בודאי
פלילי לגמרי!!!!

המוכשר !!! · 31/10/24

נכתב ע"י מדונה:
שלום רב!
רציתי לדעת אם הבס נכנס למייל שלי אחרי שעות העבודה ללא רשותי
ואח"כ התקשר אלי וצעק שלא עשיתי מספיק וכו', אפי' שזה לא נכון
ומחמת זה פיטר אותי......
האם אני יכולה לתבוע אותו על חדירה לפרטיות \ פיטורין סתם - יש לי הוכחות שכל המטלות לאותו יום נעשו.
תודה רבה!

מה אם הודעה מוקדמת ושימוע?

יאלילי · 31/10/24

היזהרו לא לסבך אותה יותר,
אם המייל שלך היה פתוח, הווי אומר שבדקות האלה שנכנסת לא עבדת, אולי הוא יכול לתבוע אותך חזרה על זה?

מדונה · 31/10/24

נכתב ע"י יאלילי:
היזהרו לא לסבך אותה יותר,
אם המייל שלך היה פתוח, הווי אומר שבדקות האלה שנכנסת לא עבדת, אולי הוא יכול לתבוע אותך חזרה על זה?

על זה בדיוק הוא התעצבן - כי ראה שעשיתי עוד דברים חוץ מהעבודה, ושכתבתי לחברות שלי שאני מחפשת מקום אחר לעבוד בו, אבל הבעיה הייתה שהוא לא נתן לי עבודה מספקת שתכסה את כל שעות המישרה שהיה לי, ולכן הייתי מגיעה לעבודה , מסיימת את מה שנתן לי לעשות באותו יום- מה שבד"כ היה לוקח גג חצי שעה ואז הייתי עוסקת בעניינים אחרים שלי, ואם היה מגיעה הודעה ממנו על משימה חדשה ישר הייתי עוזבת ועושה אותה, - אני חושבת שזה בעיה שלו שלא נתן לי מספיק בעבודה,

מאמימוש · 31/10/24

נכתב ע"י מדונה:
מה שבד"כ היה לוקח גג חצי שעה ואז הייתי עוסקת בעניינים אחרים שלי,

נשמע הזוי...
והוא ידע שזה הזמן שלוקח
ואין לך מה לעשות בשאר הזמן?

חנילוש · 31/10/24

אם יש לו הוכחה שלא עבדת בשעות האלה אז התביעה היא קצת חרב פיפיות - הוא יכול להשתמש בזה נגדך, תבררי טוב טוב אצל עורך דין לפני שאת רצה לתבוע,

שירה 34 · 31/10/24

נכתב ע"י מאמימוש:
נשמע הזוי...
והוא ידע שזה הזמן שלוקח
ואין לך מה לעשות בשאר הזמן?

גם אצלי בעבודה יש ימים עם הרבה שעות מתות

שפרה ר. · 31/10/24

נכתב ע"י מאמימוש:
נשמע הזוי...
והוא ידע שזה הזמן שלוקח
ואין לך מה לעשות בשאר הזמן?

היו לי גם המון תקופות כאלה בעבודה. כשניסיתי לדבר על זה עם הבוסית כי התחלתי לחשוש לגזל וגם ממש השתעממתי היא אמרה לי שנוח לה שיש לי שעות מתות, ככה היא יודעת שאם יש משהו דחוף היא תוכל להעביר אלי לטיפול מיידי...

נץ · 31/10/24

נכתב ע"י יאלילי:
היזהרו לא לסבך אותה יותר,
אם המייל שלך היה פתוח, הווי אומר שבדקות האלה שנכנסת לא עבדת, אולי הוא יכול לתבוע אותך חזרה על זה?

נכתב ע"י חנילוש:
אם יש לו הוכחה שלא עבדת בשעות האלה אז התביעה היא קצת חרב פיפיות - הוא יכול להשתמש בזה נגדך, תבררי טוב טוב אצל עורך דין לפני שאת רצה לתבוע,

לא ניתן להשתמש בהוכחה שהושגה בדרך לא כשרה
מה שנשמע לי לא תקין זה שעבדת חצי שעה ביום וקיבלת משכורת רגיל...

יוסייוסייוס · 31/10/24

צריך לחשוב פעמיים לפני תביעת מעסיק
מחר התביעה יכולה להתפרסם באינטרנט [בית משפט מפרסם כמעט כל דבר] ומעסיק פונטציאלי יברר על עובד וכאשר הוא יראה שהיה לו סכסוך עם המעביד הקודם, הוא עלול לחשוש מלהעסיק את העובד.

English Tech · 31/10/24

נכתב ע"י יוסייוסייוס:
צריך לחשוב פעמיים לפני תביעת מעסיק
מחר התביעה יכולה להתפרסם באינטרנט [בית משפט מפרסם כמעט כל דבר] ומעסיק פונטציאלי יברר על עובד וכאשר הוא יראה שהיה לו סכסוך עם המעביד הקודם, הוא עלול לחשוש מלהעסיק את העובד.

אפשר ורצוי להסיר תוצאות מגוגל
לא חייבים לפרסם את עצמך, בטח לא בשם מלא

mentos · 1/11/24

חשוב מאוד קודם להתייעץ עם עו"ד
ובשום אופן לא לגשת לתהליך כלשהו לבד

נקודה! · 1/11/24

נכתב ע"י יוסייוסייוס:
צריך לחשוב פעמיים לפני תביעת מעסיק
מחר התביעה יכולה להתפרסם באינטרנט [בית משפט מפרסם כמעט כל דבר] ומעסיק פונטציאלי יברר על עובד וכאשר הוא יראה שהיה לו סכסוך עם המעביד הקודם, הוא עלול לחשוש מלהעסיק את העובד.

אפשר לבחור בהגשת התביעה שהשם ישאר חסוי.

אהרן מ. · 1/11/24

נכתב ע"י אסתי פרסומאית:
מענק לרכישת דירה ראשונה (למחוסרי דיור)
נכה מחוסר דיור עשוי להיות זכאי למענק חד פעמי לרכישת דירה ראשונה בקומה נמוכה ללא מעלית או לרכישת דירה בבניין עם מעלית
(עד קומה 2).
סכום המענק נקבע בהתאם לסוג הפגיעה ולדרגת הנכות.

נכתב ע"י מדונה:
על זה בדיוק הוא התעצבן - כי ראה שעשיתי עוד דברים חוץ מהעבודה, ושכתבתי לחברות שלי שאני מחפשת מקום אחר לעבוד בו, אבל הבעיה הייתה שהוא לא נתן לי עבודה מספקת שתכסה את כל שעות המישרה שהיה לי, ולכן הייתי מגיעה לעבודה , מסיימת את מה שנתן לי לעשות באותו יום- מה שבד"כ היה לוקח גג חצי שעה ואז הייתי עוסקת בעניינים אחרים שלי, ואם היה מגיעה הודעה ממנו על משימה חדשה ישר הייתי עוזבת ועושה אותה, - אני חושבת שזה בעיה שלו שלא נתן לי מספיק בעבודה,

הוא ראה שיש תוכניות להתפטר אז הוא מהר פיטר אותך. זה מעצבן נורא, אבל הוא לא היה מגיע למידע הנ"ל לולא הערמומיות והחדירה לפרטיות אסור לך לשבת בשקט חייבים לברר לפני זה אצל עו"ד ולנסות לתבוע מה שאפשר
השאלה גם מה ההוכחה שלך שהוא גלש במייל שלך

נכתב ע"י יוסייוסייוס:
צריך לחשוב פעמיים לפני תביעת מעסיק
מחר התביעה יכולה להתפרסם באינטרנט [בית משפט מפרסם כמעט כל דבר] ומעסיק פונטציאלי יברר על עובד וכאשר הוא יראה שהיה לו סכסוך עם המעביד הקודם, הוא עלול לחשוש מלהעסיק את העובד.

נקודה למחשבה אבל זה לא אמור לעכב, המעסיקים בונים על הפחדים הללו חייבים לברר איך שומרים שלא יתפרסם

משה 05276 · 1/11/24

חוקית יש תהליך פיטורים שזה כולל שימוע הודעת פיטורין
ורק אחרי זה פיטורין בפועל
לגביי זה שהוא נכנס למייל זה לא מוסרי בטוח

ניק 5251 · 1/11/24

נכתב ע"י חנילוש:
אם יש לו הוכחה שלא עבדת בשעות האלה אז התביעה היא קצת חרב פיפיות - הוא יכול להשתמש בזה נגדך, תבררי טוב טוב אצל עורך דין לפני שאת רצה לתבוע,

התביעה לא על זה שהיא כן עבדה או לא עבדה,
התביעה על זה שהוא ניכנס למייל, הפר פרטיות, וכו'

ואהבת כמוך · 1/11/24

נכתב ע"י מדונה:
על זה בדיוק הוא התעצבן - כי ראה שעשיתי עוד דברים חוץ מהעבודה, ושכתבתי לחברות שלי שאני מחפשת מקום אחר לעבוד בו, אבל הבעיה הייתה שהוא לא נתן לי עבודה מספקת שתכסה את כל שעות המישרה שהיה לי, ולכן הייתי מגיעה לעבודה , מסיימת את מה שנתן לי לעשות באותו יום- מה שבד"כ היה לוקח גג חצי שעה ואז הייתי עוסקת בעניינים אחרים שלי, ואם היה מגיעה הודעה ממנו על משימה חדשה ישר הייתי עוזבת ועושה אותה, - אני חושבת שזה בעיה שלו שלא נתן לי מספיק בעבודה,

מאוד סיטואציה לא נעימה, שנסגרת דלת נפתחת דלת חדשה..
אולי טיפ כזה שיכול לעזור לך..
בעבודה חייב להגדיל ראש אם סיימת את צריכה להגיד אם את יכולה לעזור בעוד משהו.. הוא גם יעריך אותך יותר וגם לא יחשוד בך

rivkic · 1/11/24

נכתב ע"י מדונה:
על זה בדיוק הוא התעצבן - כי ראה שעשיתי עוד דברים חוץ מהעבודה, ושכתבתי לחברות שלי שאני מחפשת מקום אחר לעבוד בו, אבל הבעיה הייתה שהוא לא נתן לי עבודה מספקת שתכסה את כל שעות המישרה שהיה לי, ולכן הייתי מגיעה לעבודה , מסיימת את מה שנתן לי לעשות באותו יום- מה שבד"כ היה לוקח גג חצי שעה ואז הייתי עוסקת בעניינים אחרים שלי, ואם היה מגיעה הודעה ממנו על משימה חדשה ישר הייתי עוזבת ועושה אותה, - אני חושבת שזה בעיה שלו שלא נתן לי מספיק בעבודה,

זה שהוא נכנס לך למייל - זו חוצפה מטורפת!
אבל סתם מעניין,עדכנת אותו שנשאר לך זמן פנוי?
כי אם כן, את צודקת לגמרי. אבל אם לא - זה באמת לא נשמע לי הוגן שהוא משלם לך משכורת מלאה ואת עובדת רק חצי שעה. זה זמן שהוא משלם לך עליו ואת מתעסקת בעניינים אישיים.

עריכה: לדעתי זה גם גזל. אבל שוב - כל זה רק אם הוא באמת לא היה מודע לזה שנשאר לך זמן מיותר.

דרוש מידע האם ניתן לתבוע מעסיק שנכנס למייל של עובד

משתמש מקצוען

משתמש סופר מקצוען

משתמש רשום

משתמש מקצוען

משתמש סופר מקצוען

משתמש צעיר

מקסימום כוחות לאמא

משתמש מקצוען

משתמש מקצוען

משתמש פעיל

משתמש פעיל

משתמש מקצוען

משתמש פעיל

משתמש פעיל

משתמש צעיר

משתמש צעיר

מענק לרכישת דירה ראשונה (למחוסרי דיור)​

משתמש מקצוען

משתמש צעיר

משתמש פעיל

מהמשתמשים המובילים!

אשכולות דומים

הצבע הירוק • אתגר 23

תגיות נפוצות

מענק לרכישת דירה ראשונה (למחוסרי דיור)