הפחתה שיטתית בדמי לידה

[ariels]

כל עצמאית שמכירה את שיטת החישוב של דמי לידה
בוודאי יודעת איך זה עובד:
שומה אחרונה חלקי 12 חודשים, כדי להגיע לשכר החודשי הממוצע
את הסכום שיצא הם מכפילים ב-3 ומחלקים ב-90 יום
כדי לחשב מה השכר היומי הממוצע
ואת הסכום היומי שיוצא, מכפילים ב-98 יום שהם ימי הזכאות לדמי לידה

אם תחשבו את הממוצע היומי האמיתי שלכן,
תגלו שבעצם הוא גבוה ב-25% מהחישוב הקלוקל הזה

למה?
פשוט, כי יש רק 22 ימי עבודה בחודש, כלומר - 66 ימי עבודה ב-3 חודשים
אך בחישוב של בט"ל שבתות וימי שישי נכללים בחשבון הממוצע היומי
הם קוראים לזה "ממוצע יומי"
ומסתירים בזה את העובדה שהחישוב ממש ממש לרעתנו, בצורה דרסטית,
בשום סטטיסטיקה זה לא קביל כממוצע, במשק שמונהגים בו 5 ימי עבודה

לדוג'
אשה שמרוויחה 4,500 ש"ח בחודש מעסק עצמאי
השכר היומי הממוצע שלה הוא בערך 200 ש"ח ליום
אבל לפי ביטוח לאומי זה יוצא רק 150 ליום
ההשלכה על דמי הלידה: 5000 ש"ח פחות
(אתן מוזמנות לחשב לבד)
(במקרה הזה, ככל שהשכר גבוה יותר, ההפסד גבוה יותר)

 

[mig]

כל עצמאית שמכירה את שיטת החישוב של דמי לידה
בוודאי יודעת איך זה עובד:
שומה אחרונה חלקי 12 חודשים, כדי להגיע לשכר החודשי הממוצע
את הסכום שיצא הם מכפילים ב-3 ומחלקים ב-90 יום
כדי לחשב מה השכר היומי הממוצע
ואת הסכום היומי שיוצא, מכפילים ב-98 יום שהם ימי הזכאות לדמי לידה

אם תחשבו את הממוצע היומי האמיתי שלכן,
תגלו שבעצם הוא גבוה ב-25% מהחישוב הקלוקל הזה

למה?
פשוט, כי יש רק 22 ימי עבודה בחודש, כלומר - 66 ימי עבודה ב-3 חודשים
אך בחישוב של בט"ל שבתות וימי שישי נכללים בחשבון הממוצע היומי
הם קוראים לזה "ממוצע יומי"
ומסתירים בזה את העובדה שהחישוב ממש ממש לרעתנו, בצורה דרסטית,
בשום סטטיסטיקה זה לא קביל כממוצע, במשק שמונהגים בו 5 ימי עבודה

לדוג'
אשה שמרוויחה 4,500 ש"ח בחודש מעסק עצמאי
השכר היומי הממוצע שלה הוא בערך 200 ש"ח ליום
אבל לפי ביטוח לאומי זה יוצא רק 150 ליום
ההשלכה על דמי הלידה: 5000 ש"ח פחות
(אתן מוזמנות לחשב לבד)
(במקרה הזה, ככל שהשכר גבוה יותר, ההפסד גבוה יותר)

כל פעם אחרי לידה אני חושבת שאולי אני המבולבלת... נו, זה טבעי...
וכמה שאני מסבירה לבעלי מה לא נשמע לי כאן - הוא מסביר לי שזה החוק...

1. השאלה מה עושים כדי לשנות את זה.
2. זה לא שומה אחרונה אלא לפי המקדמות - בסוף השנה עושים לך שוב חישוב לפי השומה המעודכנת ואז או שנותנים לך או שמחייבים אותך על ההפרש - צריך גם כאן שהממוצע בשנת הלידה יהיה חלקי 9 ולא חלקי 12.

 

[sh12]

הי ,
כך החישוב גם לגבי שכירה!
רק שמתייחסים רק לסכום הממוצע של 3 החודשים האחרונים
[את הממוצע מכפילים ב 3, מחלקים ל 90=ממוצע משכורת יומי, מכפילים ב 98=סך דמי לידה]
אין שינוי בחישוב בין שכירה לעצמאית...

 

[mig]

הי ,
כך החישוב גם לגבי שכירה!
רק שמתייחסים רק לסכום הממוצע של 3 החודשים האחרונים
[את הממוצע מכפילים ב 3, מחלקים ל 90=ממוצע משכורת יומי, מכפילים ב 98=סך דמי לידה]
אין שינוי בחישוב בין שכירה לעצמאית...

ההבדל הוא שכשכירה ה3 חודשים אחרונים שלך יכולים להיות גבוהים מכל השנה וזה יהיה בסדר, וכעצמאית - זה לפי ממוצע שנתי.
כמוכן אם מסיבה כלשהי החודשים האחרונים היו נמוכים עקב שמירה וכד' את יכולה לבקש שיקחו לממוצע חודשים קודמים.

ואילו עצמאית אם ההכנסה שלה פחתה עקב אותם סיבות ממש אין לה הרבה מה לעשות...

 

[ZEREM]

ביטוח לאומי לא משלם לך דמי לידה לפי 98 ימי עסקים אלא משלמים לך לפי 98 ימים רצופים כולל שבתות וימי שישי ולכן גם החישוב יכלול ימי שישי ושבתות. כך שבסוף את מקבלת את אותו דבר.

 

[please1234]

אולי אני לא מבינה נכון, אבל גם ב-98 יום יש ימי שישי ושבת, כך שזה יוצא אותו דבר בדיוק. כמו בדוגמא ששנתת: אופציה א' זה 200*66 יום, או אופציה ב' 150*98 יום, לא הבנתי למה את מעדיפה את אופציה א'?

 

[obyektiv]

אני לא מבינה למה אם עצמאית עבדה רק 11 חודש מתוך ה12 ובשאר היא היתה בחופשת לידה, השומה עדין צריכה להיות מחושבת לפי ממוצע של 12 חודשים ולא 11 לפי הדוגמא הזו

 

[obyektiv]

לגבי מה שכתבו למעלה:
200*72 ימי עבודה ב14 שבועות שוה ל14499
98כפול 150= ליותר כסף

 

[ariels]

ההבדל הוא שכשכירה ה3 חודשים אחרונים שלך יכולים להיות גבוהים מכל השנה וזה יהיה בסדר, וכעצמאית - זה לפי ממוצע שנתי.
כמוכן אם מסיבה כלשהי החודשים האחרונים היו נמוכים עקב שמירה וכד' את יכולה לבקש שיקחו לממוצע חודשים קודמים.

ואילו עצמאית אם ההכנסה שלה פחתה עקב אותם סיבות ממש אין לה הרבה מה לעשות...

כנ"ל גם לגבי עצמאית שבתחילת ההריון ההכנסה שלה פחתה
מסיבות של חולשה וכד'
וכתוצאה מכך כל המחזור השנתי נפגע
גם "אכלה אותה" בהכנסה נמוכה (סתם סתם, הכל מאיתו ית'), וגם נפגעו דמי הלידה

וכן, זה נכון שהם קוראים לזה 14 שבועות, ולא 98 יום
אז בעצם זה מוציא את העוקץ מהטענה שלי
כי אם באמת היו נותנים לנו לפי 98 ימי עבודה, את השווי האמיתי שלהם
זה כבר לא היה נקרא 14 שבועות אלא 19

 

[mig]

וכן, זה נכון שהם קוראים לזה 14 שבועות, ולא 98 יום
אז בעצם זה מוציא את העוקץ מהטענה שלי
כי אם באמת היו נותנים לנו לפי 98 ימי עבודה, את השווי האמיתי שלהם
זה כבר לא היה נקרא 14 שבועות אלא 19

זה נכון לגבי שכירה, כמה שהיא קיבלה ב3 חודשים, כך היא מקבלת.

אבל עצמאית שהעבודה שלה היא נטו ימי עבודה, ומזה עושים ממוצע חודשי, וכו' זה יוצא פחות.
שכירה עבדה 3 חודשים קיבלה 3 חודשים, זה בערך אותו מס' שבתות וכו' אם בדיוק נפל לה סוכות או פסח היא יכולה לבקש התחשבות (מקסימום להוציא אישור מרופא...) והיא לא מפסידה.

עצמאית - לוקחים את ההכנסה השנתית בפועל ומחלקים אותה לממוצע חודשי ולממוצע יומי.
זאת אומרת אם לא עבדת בגלל שבתות וחגים, בגלל ימי מחלה של הילדים או שלך (אף אחד לא נותן לך את זה) בגלל שמירה, בגלל חופשות כפויות של מערכת החינוך...
את מפסידה פעמיים, את ההכנסה ואת החופשת לידה.

 

[ariels]

מה שמזעזע לדעתי בכל הסיפור הוא
שנשים עצמאיות מופלות לרעה באופן רשמי ומעוגן בחוק
(זה ששכירות מופלות לרעה לעומת שכירים - מבחינת תנאים,
גובה שכר וכו' - כבר ידוע מימים ימימה)
לכאורה, עצמאיות זה סקטור באוכלוסיה שהמדינה אמורה להיות מעוניינת לקדם

 

[פיקצר פרפקט]

אתן בטוחים שמחלקים ב12 ולא בזמן שמתחילת השנה עד הלידה?

יש דבר אחד שכן מקומם ופוגע בעצמאים, זה שלעצמאי יש הוצאות בזמן החופש ללא הכנסות.
כמו שכירות, וכדו'.
שלא רק שלא מקבלים על זה שום פיצוי, אלא שזה מקטין את הרווח השנתי.. והפגיעה בעצם כפולה.

 

[שירי כהן]

סליחה אם אני מפגינה בורות, אבל אני מנסה להבין -
בתור עצמאית, שכמובן לא מקבלת ימי מחלה או חופשה או כל שאר הדברים,
מה שהבנתי מרוח הדברים פה בפורום (בעיקר מדברי מיכל 123 בצורות שונות)
זה ששכיר מקבל את כל הדברים האלו מהמעסיק ולא מהמדינה,
שאם שכיר חולה המעסיק סופג את הנזק ישירות.
ואם כך הם אומרים לך (העצמאית) את הבוסית של עצמך ואת סופגת את הנזק.
אכן?

 

[mig]

סליחה אם אני מפגינה בורות, אבל אני מנסה להבין -
בתור עצמאית, שכמובן לא מקבלת ימי מחלה או חופשה או כל שאר הדברים,
מה שהבנתי מרוח הדברים פה בפורום (בעיקר מדברי מיכל 123 בצורות שונות)
זה ששכיר מקבל את כל הדברים האלו מהמעסיק ולא מהמדינה,
שאם שכיר חולה המעסיק סופג את הנזק ישירות.
ואם כך הם אומרים לך (העצמאית) את הבוסית של עצמך ואת סופגת את הנזק.
אכן?

לא קשור,
כי יכלו למשל עבור חופשת לידה לקחת ממוצע 3 חודשים כמו אצל שכירה ולא ממוצע שנתי.

 

[שירי כהן]

לא בטוח שזה באמת לענין.
הרי בעסק עצמאי יש חודשים מלאים ויש ריקים,
ואם בדיוק 3 חדשים לפני הלידה העבודה לא פוריה או כמעט ואין רווחים כלל,
למה שהיא תקבל כלום עם כלום בזמן שבממוצע היא מרוויחה יותר מזה?

 

[כוכב103]

הדיווח בעסק עצמאי הוא דיווח שנתי, ממילא חישוב ההכנסות לענין חופשת הלידה הוא חישוב שנתי.
מה שכתבו כאן נכון זה לגבי הוצאות שאף אחד לא סופג, ונזק מהותי לעסק עקב הלידה (איבוד לקוחות וכדו')
מצד שני, לעצמאית יש אפשרות לנייד הכנסות קצת קדימה ואחורה, לפני שנת המס ולשמור לשנה הבאה כי יש פער של זמן בין כניסת העבודה למועד התשלום, מה שלשכיר אין.

 

[יהודה מילר]

יש גם נקודה חיובית לעצמאית.

עצמאית יכולה להעסיק עובדת בתקופת חופשת הלידה, להרוויח סכומים נכבדים מהעסק ולקבל במקביל את דמי חופשת לידה מביטוח לאומי.

לעומת שכירה שאין לה שום אפשרות להרוויח כספים בזמן החופשת לידה.

 

[mig]

יש גם נקודה חיובית לעצמאית.

עצמאית יכולה להעסיק עובדת בתקופת חופשת הלידה, להרוויח סכומים נכבדים מהעסק ולקבל במקביל את דמי חופשת לידה מביטוח לאומי.

לעומת שכירה שאין לה שום אפשרות להרוויח כספים בזמן החופשת לידה.

מדברים על עצמאיות בודדות,
כמו ציירות, צלמות, גרפיקאיות - שלא תמיד משהו אחר יכול להיכנס לנעליים שלהם.

 

[eden7115]

יש גם נקודה חיובית לעצמאית.

עצמאית יכולה להעסיק עובדת בתקופת חופשת הלידה, להרוויח סכומים נכבדים מהעסק ולקבל במקביל את דמי חופשת לידה מביטוח לאומי.

לעומת שכירה שאין לה שום אפשרות להרוויח כספים בזמן החופשת לידה.

העניין הוא שגם העובדת האחת הזו צריכה לקבל משכורת, ומה שמספיקה עובדת אחת לא משאיר בדיוק "סכומים נכבדים" כרווח לעצמאית.

 

[mig]

העניין הוא שגם העובדת האחת הזו צריכה לקבל משכורת, ומה שמספיקה עובדת אחת לא משאיר בדיוק "סכומים נכבדים" כרווח לעצמאית.

שלא לדבר שאת כן צריכה לעבוד או בשביל לתקן אחריה,
או בשביל להספיק את מה שהיא לא, או שאת פשוט עובדת בלהסביר.....