עזרה דמי לידה

[רחליתת]

אשמח לעזרתכם:
אם עבדתי במקום מסוים קבוע לפני הלידה (שנה)
וחוץ מזה עבדתי עבודה לפני כחודש ואמורה לעבוד שם גם בחודשיים הבאים עד הלידה.
מה שיוצא שיש לי שני תלושים אחד קבוע והשני 3 תלושים אבל לא רצופים, האם התלוש השני שהוא לא רצוף, נכנס לי לחופשת לידה?
אשמח למענה דחווףףף

 

[פריליT]

כן.
את צריכה רצף ממקום אחד
אם כי יכול להיות שביטוח לאומי יחשדו ויבדקו שההכנסה הנוספת היא לא פיקטיבית.

 

[רחליתת]

בטוח, מידיעה? לא צריך רצף בשני המקומות?
ומה הם יכולים לבדוק?

 

[כוכב103]

לא משנה רציף או לא
כל מה שהכנסת בשלושת החודשים (המלאים) האחרונים
נחשב כהכנסה לחל"ד
ומחושב בדמי הלידה

 

[פרקטית]

מחשבים הכנסה של 3 או 6 חודשים לפני הלידה - הגבוה מבינהם.
הכנסה של החודש שבו ילדת לא נכנסת לחישוב.

 

[נדנדה]

בטוח, מידיעה? לא צריך רצף בשני המקומות?
ומה הם יכולים לבדוק?

כן מידיעה.
אבל ע"פ רוב חוקרים יותר לעומק לראות שזה אמיתי ולכן כדאי לשמור הוכחות - התכתבות במיילים/ הסמכתות למשכורת וכו'

 

[רחליתת]

תודה לכולכן, עזרתן לי ממש!

כן מידיעה.
אבל ע"פ רוב חוקרים יותר לעומק לראות שזה אמיתי ולכן כדאי לשמור הוכחות - התכתבות במיילים/ הסמכתות למשכורת וכו'

תודה, מה אני יכולה לשמור, מה הכוונה אסמכתות? חשבון העו"ש, לראות שנכנסה משכורת, או מה עוד?
וחוץ מזה, מעניין,
אם זה באמת הכנסה פיקטיבית, מה יכולים לעשות? ז"מ איך הם מוכיחים שזה פיקטיבי, אם יש תלוש ונכנסה משכורת?

 

[גלגל הצבעים]

תודה, מה אני יכולה לשמור, מה הכוונה אסמכתות? חשבון העו"ש, לראות שנכנסה משכורת, או מה עוד?
וחוץ מזה, מעניין,
אם זה באמת הכנסה פיקטיבית, מה יכולים לעשות? ז"מ איך הם מוכיחים שזה פיקטיבי, אם יש תלוש ונכנסה משכורת?

לאסוף כל מסמך שאומר שהוצעה עבודה בפועל, להראות מה עבדת, איזו מסמכים נשלחו, אילו תיקים טופלו, מול איזה לקוחות, לדאוג שיהיו מיילים נכנסים יוצאים שרשום בהם ''לכבוד פלונית'', ''פלונית מה נשמע תבדקי כמה וכו'''
לנהל רישום בדיוק באילו ימים היית ובאלו שעות, אולי אפילו קצת הסרטות ממצלמות האבטחה.


הם לא צריכים להוכיח שזה פקטיבי, כיון שיש כאן משהו חריג, נטל ההוכחה מוטל עליך

 

[רחליתת]

זה עד כדי כך?
ואם זה פיקטיבי באמת? ממציאים הוכחות, או שעולים על זה במצבים אלו?

 

[גלגל הצבעים]

ואם זה פיקטיבי באמת? ממציאים הוכחות, או שעולים על זה במצבים אלו?

אחת מהאפשרויות

 

[רחליתת]

אחת מהאפשרויות

אתם מתכוונים שתמיד בודקים? אין כזה דבר שזה עובר חלק, ולא מבקשים ממך את השעות והוכחות????

 

[גלגל הצבעים]

אתם מתכוונים שתמיד בודקים? אין כזה דבר שזה עובר חלק, ולא מבקשים ממך את השעות והוכחות????

כשהמעסיק קרוב משפחה ולא מדובר בהעסקה ותיקה ארוכת טווח אלא במשהו שקרה בשנה האחרונה, נדיר שאין בדיקה.
גם במקרה של ותק יש בדיקות

 

[רחליתת]

כשהמעסיק קרוב משפחה ולא מדובר בהעסקה ותיקה ארוכת טווח אלא במשהו שקרה בשנה האחרונה, נדיר שאין בדיקה.
גם במקרה של ותק יש בדיקות

תודה על כל התגובות! ולא מדובר במעסיק קרוב משפחה, תם מדברים על מצב כזה דווקא? או על העסקה חדשה?

 

[ייעוץ עיסקי ופיננסי]

תודה על כל התגובות! ולא מדובר במעסיק קרוב משפחה, תם מדברים על מצב כזה דווקא? או על העסקה חדשה?

כל העסקה לפני הלידה של חודשים ספורים או שמספיק שיש חשד קל כב מוסיף לבדיקת עומק וגם לחקירה
הם יבקשו אסמכתאות על העבודה, מיילים, הוכחות
יגיעו לעבודה לדבר עם עובדות גם בהפתעה ולשאות שאלות
מספיק שמהו לא יראה להם בשביל שהם לא ירצו לשלם

הייתי ממליץ להגיש את הבקשה לדמי לידה על העבודה הקבועה ורק אחרי שהיא תשולם לטפל בעבודה הזמנית

בהצלחה

 

[רחליתת]

כל העסקה לפני הלידה של חודשים ספורים או שמספיק שיש חשד קל כב מוסיף לבדיקת עומק וגם לחקירה
הם יבקשו אסמכתאות על העבודה, מיילים, הוכחות
יגיעו לעבודה לדבר עם עובדות גם בהפתעה ולשאות שאלות
מספיק שמהו לא יראה להם בשביל שהם לא ירצו לשלם

הייתי ממליץ להגיש את הבקשה לדמי לידה על העבודה הקבועה ורק אחרי שהיא תשולם לטפל בעבודה הזמנית

בהצלחה

הבנתי, תודה (הולחצתי... עד כדי שיבואו לעבודה, ואז העובדות יגידו שלא מכירות אם זה לא אמיתי, ואו זה סיפור מלחיץ!)
ומה הכוונה שאשלח קודם רק את העבודה הקבועה, לא לשלוח את התלושים השניים, ואז אחרי זה לבקש עוד, זה לא מחשיד יותר?

 

[ייעוץ עיסקי ופיננסי]

הבנתי, תודה (הולחצתי... עד כדי שיבואו לעבודה, ואז העובדות יגידו שלא מכירות אם זה לא אמיתי, ואו זה סיפור מלחיץ!)
ומה הכוונה שאשלח קודם רק את העבודה הקבועה, לא לשלוח את התלושים השניים, ואז אחרי זה לבקש עוד, זה לא מחשיד יותר?

בהחלט צריך הרבה כוחות נפש לעבור כזה דבר, יש פה הרבה אשקולות בנידון
ממש לא, וזה עדיף אחרת הם מעכבים את הכל, זה ההמלצה שלי

 

[רחליתת]

בהחלט צריך הרבה כוחות נפש לעבור כזה דבר, יש פה הרבה אשקולות בנידון
ממש לא, וזה עדיף אחרת הם מעכבים את הכל, זה ההמלצה שלי

יישר כח על המידע, ואם רציתי פיקטיבי, כדאי לרדת מזה??
ויש לך קישור לאשכולות אחרים?

 

[חשבת מלי]

יישר כח על המידע, ואם רציתי פיקטיבי, כדאי לרדת מזה??
ויש לך קישור לאשכולות אחרים?

הם עלולים לשלול את כל דמי הלידה, מכירה מקרים (ולא רק של מעסיק קרוב משפחה) שהם חפרו לעומק, בלשו ובדקו , הם בכלל לא טיפשים....
לא ממליצה לקחת סיכונים,

 

[רחליתת]

הם עלולים לשלול את כל דמי הלידה, מכירה מקרים (ולא רק של מעסיק קרוב משפחה) שהם חפרו לעומק, בלשו ובדקו , הם בכלל לא טיפשים....
לא ממליצה לקחת סיכונים,

בהחלט צריך הרבה כוחות נפש לעבור כזה דבר, יש פה הרבה אשקולות בנידון
ממש לא, וזה עדיף אחרת הם מעכבים את הכל, זה ההמלצה שלי

תודה, ואם אני שולחת קודם רק את המעסיק העיקרי, ורק אח"כ את המעסיק המשני כמו שהצעצ,
הם יכולים לחייב אותי ולקחת לי את מה שמגיע לי בגלל המעסיק המשני? או שרק לא יתנו לי על זה?

 

[גלגל הצבעים]

תודה, ואם אני שולחת קודם רק את המעסיק העיקרי, ורק אח"כ את המעסיק המשני כמו שהצעצ,
הם יכולים לחייב אותי ולקחת לי את מה שמגיע לי בגלל המעסיק המשני? או שרק לא יתנו לי על זה?

לא, פשוט כאשר הכל תביעה אחת אז אם יש פגם בתביעה כולה מתעכבת כמקשה אחת.