דרוש מידע 2 תלושים - חישוב דמי לידה

[צבי2]

בהנחה שהיא שכירה בשני המקומות ולא עצמאית אז התשובה היא כן, היא תקבל על הסך הכולל של המשכורת שנכנסה מכל העבודות בשלוש או שש חודשי עבודה מלאים האחרונים [הגבוה ביניהם]

 

[yosy]

לסיכומו של עניין, לא הייתה כאן תשובה ברורה:
אם מישהי מועסקת כשכירה במקום עבודה א', לתקופת אכשרה מלאה (כשנתיים),
וכעת היא רוצה להתחיל לעבוד כשלושה חודשים לפני לידה גם במקום עבודה ב',
האם בגלל שיש לה תקופת אכשרה מלאה במקום עבודה א', היא תוכל לקבל דמי לידה בסכום מלא גם על מקום עבודה ב'?
@צבי2 , @לאי ללי , @shani123 , @בבושקלה , אשמח לכל מענה.

כן
כן
כן
ענו כבר 8 פעמים את התשובה שכן

 

[shani123]

לסיכומו של עניין, לא הייתה כאן תשובה ברורה:
אם מישהי מועסקת כשכירה במקום עבודה א', לתקופת אכשרה מלאה (כשנתיים),
וכעת היא רוצה להתחיל לעבוד כשלושה חודשים לפני לידה גם במקום עבודה ב',
האם בגלל שיש לה תקופת אכשרה מלאה במקום עבודה א', היא תוכל לקבל דמי לידה בסכום מלא גם על מקום עבודה ב'?
@צבי2 , @לאי ללי , @shani123 , @בבושקלה , אשמח לכל מענה.

כמו שענו. כן.

רק שימו לב שהענין יעורר סימני שאלה בביטוח לאומי
אז צריך להיות מוכנים לשאלות / חקירה
ולהכין הוכחות מסודרות על העבודה (דוח כניסה ויציאה, תכתובת מייל, חקירת מעסיק, חקירת עובדות במשרד וכו')

 

[קפה ועוגה]

אשה שעבדה בעבודה מסודרת כשנה וחצי לפני הלידה.
ובנוסף עבדה בעבודה נוספת שהופסקה חודש לפני ההריון, וחודש אחרי שהתחיל ההיריון התחילה לעבוד בעבודה נוספת אחרת.
זה גם מעורר סימני שאלה?
או שזה בסדר כי היא בסה"כ החליפה את המקום העבודה השני שלה?
מצד שני העבודה השנייה התחילה חודש אחרי שהתחיל ההיריון, גם אז יבקשו הוכחות על העבודה?
אשמח למענה. תודה.

 

[רבקה נוילנדר]

לא חושבת שישאלו שאלות.
וגם אם ישאלו והכל חוקי אז אין שום בעיה

 

[קפה ועוגה]

ישאלו או לא ישאלו?

 

[דייד]

ישאלו או לא ישאלו?

שואלים שאלות בד"כ על עבודה של איזה 3 עד 4 חודשים לפני הלידה פה יש לך לפני הלידה 8 חודשים
כך שכנראה לא ישאלו

 

[במקום שאין אנשים ;)]

חשוב לשים לב, שאם עובדים בעבודה נוספת בחודשים הסמוכים ללידה, יהיו הוכחות חד משמעיות שאכן עבדה.
החתמת נוכחות בשעון, התכתבויות במיילים באופן רציף, תוצאות של עבודה בשטח, תלוי כמובן בסוג העבודה.
אם תהיה ביקורת, וסביר שתהיה, יהיו הוכחות ברורות.

 

[לכל זמן ועת...]

לסיכומו של עניין, לא הייתה כאן תשובה ברורה:
אם מישהי מועסקת כשכירה במקום עבודה א', לתקופת אכשרה מלאה (כשנתיים),
וכעת היא רוצה להתחיל לעבוד כשלושה חודשים לפני לידה גם במקום עבודה ב',
האם בגלל שיש לה תקופת אכשרה מלאה במקום עבודה א', היא תוכל לקבל דמי לידה בסכום מלא גם על מקום עבודה ב'?
@צבי2 , @לאי ללי , @shani123 , @בבושקלה , אשמח לכל מענה.

התשובה היא: כן!!!
הם לא מסתכלים על כל עבודה אם היה שם תקופת אכשרה.
אלא אם היה תקופת אכשרה של 10 מתוך 14 חודשי עבודה (או פחות), לא משנה איפה ! מקבלים ממוצע חודשי של כל המשכורות של ה3 חודשים אחרונים שלפני הלידה.
אשתי עבדה רק במקום אחד, ו4 חודשים אחרונים היא עבדה בעוד שני מקומות, והיא קיבלה על הכל.
אלא שאם זה סכומים גדולים שהתחילו ממש לפני הלידה, זה יכול להחשיד, וזה יכול לסבך, וזה יכול להיגמר בחקירות. אבל כמעט תמיד יוכלו להסתדר איתם.

 

[תשאף תתקדם..]

עוד שאלה בנושא אם מ6/7 חודשים לפני הלידה התלוש הכפיל את עצמו באותו עבודה זה יכול לעשות בעיות?
הם רואים את זה?

 

[nhfk]

אצלי היה שינוי משמעותי הוספתי הרבה שעות ועוד מקום עבודה והם חפרו נורא
הגיעה מישהי לדבר עם 2 המעסיקים שלי ןאיתי בנפרד
הראיתי לה צילומי מסך מהתכתבויות זה לקח הרבה זמן והרבה כאב ראש ובסוף אשרו לי

 

[shani123]

אם העבודה אמיתית, ויש הוכחות לעבודה - אז יתכן ויהיה חקירה אבל תקבלו בסוף
אם יש זיופים או חוסר בהוכחות - יתכן ויהיו בעיות

 

[ללי.ללי]

אני מחצי שנה לפני הלידה התחלתי לקבל יותר בגין פרויקט נוסף שעשיתי
בטל דרשו לראות העברות לבנק + נוכחות שעות (לא היה שעות נוספות יותר מחודשים קודמים)
הבאתי מכתב מהמעסיק שזה בגין תוספת פרויקט (היה רשום בתלשו בשורה נפרדת)
ושילמו לי הכל

 

[בינה מלאכותית AI]

היי
קופצת על האשכול
עבדתי בשנה האחרונה ב3 עבודות
4 חודשים אצל מעסיק אחד
ואז חודש הפסקה ועוד 6 חודשים אצל מעסיק שני ואז הגיע המלחמה אז יצאתי לחל"ת אבל לא חתמתי, ועד הלידה עבדתי אצל מעסיק נוסף במשך 3.5 חודשיים
עכשיו השאלה שלי מה אני צריכה לשלוח לביטוח לאומי?
כמה תלושים? והאם אני צריכה אישור מעסיק לכל אחד מהמעסיקים שעבדתי אצלו?

אשמח לכל תשובה!!
תודה רבה!

 

[ללי.ללי]

היי
קופצת על האשכול
עבדתי בשנה האחרונה ב3 עבודות
4 חודשים אצל מעסיק אחד
ואז חודש הפסקה ועוד 6 חודשים אצל מעסיק שני ואז הגיע המלחמה אז יצאתי לחל"ת אבל לא חתמתי, ועד הלידה עבדתי אצל מעסיק נוסף במשך 3.5 חודשיים
עכשיו השאלה שלי מה אני צריכה לשלוח לביטוח לאומי?
כמה תלושים? והאם אני צריכה אישור מעסיק לכל אחד מהמעסיקים שעבדתי אצלו?

אשמח לכל תשובה!!
תודה רבה!

בעיקרון ביטוח לאומי דורש פרוט של 24 חודשים אחורה
1. בשביל לבדוק זכאות לדמי לידה צריך 10 מתוך 14 או 15 מתוך 22 חודשים
ולכן צריך לשלוח כמות תלושים מספקת
2. בשביל חישוב דמי הלידה צריך 6 חודשים אחרונים שלפני הלידה (חודשים מלאים)

בעיקרון את יכולה לשלוח רק תלושים , אבל אם היה לך מעברי מעסיקים מומלץ לשלוח ישירות את טופס 1514 חתום מהמעסיק ולא רק תלושים

 

[shani123]

היי
קופצת על האשכול
עבדתי בשנה האחרונה ב3 עבודות
4 חודשים אצל מעסיק אחד
ואז חודש הפסקה ועוד 6 חודשים אצל מעסיק שני ואז הגיע המלחמה אז יצאתי לחל"ת אבל לא חתמתי, ועד הלידה עבדתי אצל מעסיק נוסף במשך 3.5 חודשיים
עכשיו השאלה שלי מה אני צריכה לשלוח לביטוח לאומי?
כמה תלושים? והאם אני צריכה אישור מעסיק לכל אחד מהמעסיקים שעבדתי אצלו?

אשמח לכל תשובה!!
תודה רבה!

בד"כ מספיק אישור מהמעסיק האחרון + כל תלושי השכר

 

[ללי.ללי]

בד"כ מספיק אישור מהמעסיק האחרון + כל תלושי השכר

ואיך הבטל יודע האם יש זכאות בכלל?

 

[shani123]

ואיך הבטל יודע האם יש זכאות בכלל?

רשמתי, צריך לצרף את כל תלושי השכר, על מנת להוכיח את חודשי העבודה
יתכן וגם ידרש אישור תקופות עבודה מביטו"ל