דרוש מידע תמ"ת תשפ"ד

[המוכשר !!!]

יתכן,
אבל בוא נגיד ככה,
רוב המעסיקים הגדולים בחברות הפרטיות - הם לא חרדים (מקווה שעם ההנחה הזו אתה כן מסכים...)
ואצל מעסיק גדול - לא תצליח לעשות קומבינות...

ולעניות דעתי (האישית בלבד!), החילונים יותר מפחדים ממס ההכנסה ,- יותר מהחרדים ..
(אצלינו גם יש כאלו שמקדשים את הנושא של להצליח לקחת כמה שיותר מהמדינה.. ולא משנה באיזה דרך.. )

עוד אקסיומה: עסק טוב - זה עסק שמתנהל כמו שצריך (זאת אומרת מעסיק רואי חשבון, שיודעים כמובן לקחת את המקסימום ולקבל מקסימום מהחוק, אבל כל עוד הוא לא רוצה להתעמת עם הרשויות , הוא לא יחרוג ..)

עוד אקסיומה , גם עסק שפעול בתחום הכמעט אפור, עושה את זה בשביל הרווחים שלו עצמו!! , הוא לא יקח סיכון בשביל העובד....

מה שאומר שמעסיק שמגיע לטובת העובד.. ככל הנראה יש לו רווח אישי מהענין.. ולכן אני לא ממליצה לעבוד אצלו....

בכל מקרה זה גלישה חדה, מהאשכול המקורי....

מסכים איתך לגמרי שרוב המעסיקים הגדולים בחברות הפרטיות הם לא חרדים ולכן יוצא שרוב המעסקים לא עושים את זה
וגם מעסיקים גדולים חרדים לא עושים את זה
ואני דיברתי על המעסיקים הקטנים שאכן לא מרויחים טוב... והעסק לא מתנהל כמו שצריך (ויוצא להם מזה רווח אז הם עושים את זה ) וכל היום מחפשים קומבינות והם עושים את זה בין חרדי לבין חילוני

 

[המוכשר !!!]

בלי להכליל
יש הבדל עיקרי בהתנהלות בין מעסיק חילוני לחרדי ( ומתוקף תפקידי בתחום הכספים ראיתי והכנתי אלפי תלושים )
אצל חילונים חוק זה חוק ( וכולם יכולים למעוד ולעבור על החוק לעיתים)
אצל חרדי - חוק זה המלצה בלבד הרבה פחות מרגיש מחוייב ( שמעתי גם לא פעם ופעמיים את המשפט לא מעניין אותי מה החוק אומר לא טוב לה מוזמנת ללכת...)
וזה הבדל עצום
כמובן שיש גם חרדים שמשלמים הכל לפי החוק ועוד מעבר ויש גם חילונים שלא
אבל בעיקרון

אני גם כותב פה מתוקף תפקידי בתחום הכספים והכנת אלפי תלושים...
החרדים עושים את זה מתוקף קדושת ערך ההלכה בלבד....
והחילוני עושה את זה כי 10 תלונות אחרות
בדיוק כמו שאת אומרת יש הכל אצל כולם... ולא ש"החרדים עושים קומבינות"

 

[עד מתי]

אני גם כותב פה מתוקף תפקידי בתחום הכספים והכנת אלפי תלושים...
החרדים עושים את זה מתוקף קדושת ערך ההלכה בלבד....
והחילוני עושה את זה כי 10 תלונות אחרות
בדיוק כמו שאת אומרת יש הכל אצל כולם... ולא ש"החרדים עושים קומבינות"

ההבדל ביננו כמו שראיתי בהרבה תגובות שלך בעבר
אתה עובד במרבית המקרים עם חרדים ( ובעיקר עמותות וגנים אם אני זוכרת נכון )
ואני כמעט 100 אחוז עם חילונים

 

[המוכשר !!!]

ההבדל ביננו כמו שראיתי בהרבה תגובות שלך בעבר
אתה עובד במרבית המקרים עם חרדים ( ובעיקר עמותות וגנים אם אני זוכרת נכון )
ואני כמעט 100 אחוז עם חילונים

א. צל"ש לזיכרון
ב. אני עובד אולי בעיקר עם חרדים (גם עמותות וגנים וממש לא בעיקר, גם עם המון חברות ועסקים פרטיים) אבל מהחלק שאני עובד עם חילונים אני מבין שאנו לא חריגים ויש הכל בכל מקום
אנו חריגים אולי כמו כתבתי למעלה בהיקף הפעילות שהיא יחסית קטנה לעומת הציבור החילוני
ואולי את עובדת עם יותר חברות מסודרות וגדולות ששם זה אכן כמעט (אם בכלל) לא קיים

 

[ברבור1]

ואני דיברתי על המעסיקים הקטנים שאכן לא מרויחים טוב... והעסק לא מתנהל כמו שצריך (ויוצא להם מזה רווח אז הם עושים את זה ) וכל היום מחפשים קומבינות והם עושים את זה בין חרדי לבין חילוני

ובגלל זה אני כתבתי, ומכאן התחיל בכלל הדיון להשתבלל:

אבל החסרונות לעבוד תחת מעסיק כזה עולים עשרת מונים, על היתרונות (עצה שלי , תברחו מכזה מקום כמו מאש.. ותבדקו טוב טוב כל שורה בתלוש..)

 

[המוכשר !!!]

ובגלל זה אני כתבתי, ומכאן התחיל בכלל הדיון להשתבלל:

לא תמיד יש הרבה אפשרות בחירה בכדי להביא לחם הביתה....

 

[ש.ב.א]

רק לא הבנתי איזה נתונים יקחו בחשבון
הרי עד היום היינו מביאים 3 חודשים הכי טובים ( בשביל הדרגה) איך זה יהיה עכשיו??
נניח יש לי 3 חודשים שקיבלתי 10 ושאר החודשים 15
עד עכשיו יכולתי להביא רק את התלושים של ה 10
עכשיו מה יעשו? ממוצע?

בארנונה יש אפשרות לבחור אם רוצים לפי חישוב של 3 חודשים אחרונים או ממוצע שנתי
אולי תהיה אופציה כזו לבחירה,
אולי בחירה איזה 3 חודשים

 

[יהודי-פשוט]

נראה לי שצריך לשנות שם לאשכול ל: מי מקמבן יותר?

בראש היהודי שלי כתוב:
לא תגנוב..
לא תענה ברעך עת שקר...

שאלת זיוף התלושים לצורך קבלת סבסוד היא אומנם גם שאלה ערכית
(במקרה ביחס אליה אני מסכים שאין זה ראוי)

למה ?
לא שמעת על כאלה שהמעסיק שלהם" הוסיף "להם בשכר לפני חופשת לידה ?
ברור שמי שעושה את זה מסתכן בעבירה פלילית ,
( כך הבנתי.. )
אבל אל תדאגי, בכל סיטואציה מצאו אנשים דרכים לקמבן, יש אנשים שזה האוכל שלהם..
משום מה נותן להם גם תחושת סיפוק של " דפקתי את המערכת"
לכי תביני אנשים ....

לא מכירה מעסיק חילוני סטנדרטי שיסכים לקמבן..... (מקסימום זה יסכים להוסיף תוספת מסוימת שהיתה מגיעה לעובד בכל מקרה! והוא ידחה אותה בחודש נוסף - וגם זה לא ממש קלאסי..)

מעסיק לא סטנדרטי - יסכים אולי לעשות זאת - אבל החסרונות לעבוד תחת מעסיק כזה עולים עשרת מונים, על היתרונות (עצה שלי , צברחו מכזה מקום כמו מאש.. ותבדקו טוב טוב כל שורה בתלוש..)

תתפלאי...
יש כאלה גם.
לא שהוא מביא מתנות חינם כן?
מורידים אחר כך לאחר הלידה

חוזרת על ההמלצה שלי...
תבדקי אותו טוב טוב בשבע עיניים....

גם בראש שלו הוא יודע שהוא עשה לך טובה, ואין מתנות חינם...
(אולי נפלת על אחד למיליון ... אבל ככה לא מנהלים עסק - שרוצה להרויח..)

כבר לא נכנסת לנושא הבעיתי מול הביטוח לאומי..
ואם המעסיק הוא חילוני - על חילול ה' שכרוח בדבר...

ולא אמרתי שזה תקין, רק אמרתי שיש גם כאלה ...

מי שעושה ככה -זה סימן אזהרה לאיך העסק מתנהל!
ועסק שלא מתנהל טוב, ונכון - מכל הבחינות... -יקרוס,
ומעבר לכך עסק שלא מתנהל נכון, בדרך כלל זה לא רק בצד של לבוא לקראת העובד- זה יותר בכיוון לבוא לטובת הבעלים, ולכן אמרתי לבדוק את התלוש (או לחשבו איזה טובת הנאה יצא לבוס מהתנהלות כזו..)

מכירה כמה וכמה מעסיקים חילוניים שמקבנים.

עייני ערך עבודה בחל"ת בקורונה, עבודה בחופשת מחלה וכדומה.

לא אמרתי שלא קיים,
אמרתי שלא מומלץ לעבוד שם.. ושהרוב לא כאלו ...

אבל כל זה נכון גם לגבי חרדיים ודתיים, לכן לא הבנתי את ההדגשה לגבי חילוניים.

כי לצערי הרב!
אצל המעסיקים החרדים זה יותר נפוץ..(מנסה לתלות בכך שם פשוט לא למדו ניהול עיסקי, ויש להם לב טוב שלפעמים הרגש גובר על השכל.. במקרים אחרים זה בגלל שהם במילא ככ עובדים על כולם , אז עוד משהו פחות משהו - כבר לא משנה ככ)

והעובדים שלהם מרגישים יותר "היימיש" לבקש בקשות כאלו...

יותר נפוץ כי את יותר מכירה....
פעם גם חשבו שרק החרדים מעבירים כתובות לפני בחירות
ופעם חשבו שרק חילוניים מקמבנים בשביל לקבל מלגות
והיום מתברר שהכל קיים אצל כולם
גם זה קיים ואת פשוט יותר מכירה מעסיקים חרדים לכן זה נראה שיותר נפוץ

ן,
אבל בוא נגיד ככה,
רוב המעסיקים הגדולים בחברות הפרטיות - הם לא חרדים (מקווה שעם ההנחה הזו אתה כן מסכים...)
ואצל מעסיק גדול - לא תצליח לעשות קומבינות...

ולעניות דעתי (האישית בלבד!), החילונים יותר מפחדים ממס ההכנסה ,- יותר מהחרדים ..
(אצלינו גם יש כאלו שמקדשים את הנושא של להצליח לקחת כמה שיותר מהמדינה.. ולא משנה באיזה דרך.. )

עוד אקסיומה: עסק טוב - זה עסק שמתנהל כמו שצריך (זאת אומרת מעסיק רואי חשבון, שיודעים כמובן לקחת את המקסימום ולקבל מקסימום מהחוק, אבל כל עוד הוא לא רוצה להתעמת עם הרשויות , הוא לא יחרוג ..)

בלי להכליל
יש הבדל עיקרי בהתנהלות בין מעסיק חילוני לחרדי ( ומתוקף תפקידי בתחום הכספים ראיתי והכנתי אלפי תלושים )
אצל חילונים חוק זה חוק ( וכולם יכולים למעוד ולעבור על החוק לעיתים)
אצל חרדי - חוק זה המלצה בלבד הרבה פחות מרגיש מחוייב ( שמעתי גם לא פעם ופעמיים את המשפט לא מעניין אותי מה החוק אומר לא טוב לה מוזמנת ללכת...)
וזה הבדל עצום
כמובן שיש גם חרדים שמשלמים הכל לפי החוק ועוד מעבר ויש גם חילונים שלא
אבל בעיקרון

מסכים איתך לגמרי שרוב המעסיקים הגדולים בחברות הפרטיות הם לא חרדים ולכן יוצא שרוב המעסקים לא עושים את זה
וגם מעסיקים גדולים חרדים לא עושים את זה
ואני דיברתי על המעסיקים הקטנים שאכן לא מרויחים טוב... והעסק לא מתנהל כמו שצריך (ויוצא להם מזה רווח אז הם עושים את זה ) וכל היום מחפשים קומבינות והם עושים את זה בין חרדי לבין חילוני

אני גם כותב פה מתוקף תפקידי בתחום הכספים והכנת אלפי תלושים...
החרדים עושים את זה מתוקף קדושת ערך ההלכה בלבד....
והחילוני עושה את זה כי 10 תלונות אחרות
בדיוק כמו שאת אומרת יש הכל אצל כולם... ולא ש"החרדים עושים קומבינות"

ההבדל ביננו כמו שראיתי בהרבה תגובות שלך בעבר
אתה עובד במרבית המקרים עם חרדים ( ובעיקר עמותות וגנים אם אני זוכרת נכון )
ואני כמעט 100 אחוז עם חילונים

ב. אני עובד אולי בעיקר עם חרדים (גם עמותות וגנים וממש לא בעיקר, גם עם המון חברות ועסקים פרטיים) אבל מהחלק שאני עובד עם חילונים אני מבין שאנו לא חריגים ויש הכל בכל מקום

לא תמיד יש הרבה אפשרות בחירה בכדי להביא לחם הביתה....

 

[אלי @@@]

אין אפשרות לרשום עוברים,
אבל ברגע שהתינוק שלך בעז"ה יהיה בן 3 חדשים תוכלי לרשום,
גם כככה אף מעון לא ישמור לך מקום לילד שעדיין לא נולד הם מעדיפים על הבטוח

לא הבנתי
כתוב שאפשר לרשום ילד שיוולד עד 06/2023 איך עושים את זה אם ההרשמה נסגרת בסוף חודש?

 

[צ'אלמרית גאה]

לא הבנתי
כתוב שאפשר לרשום ילד שיוולד עד 06/2023 איך עושים את זה אם ההרשמה נסגרת בסוף חודש?

כנראה טעות שלהם, אחרי שנסגר הרישום נפתח האפשרות למנהלות המעון לעדכן ילדים,
מקסימום תתקשרי למעון ותבקשי לרשום

 

[המוכשר !!!]

לא הבנתי
כתוב שאפשר לרשום ילד שיוולד עד 06/2023 איך עושים את זה אם ההרשמה נסגרת בסוף חודש?

איפה זה רשום
כי במערכת הרישום זה נותן רק ילדים שכבר רשומים בת.ז. והם נמצאים במערכת ממשל זמין

 

[אלי @@@]

איפה זה רשום
כי במערכת הרישום זה נותן רק ילדים שכבר רשומים בת.ז. והם נמצאים במערכת ממשל זמין

 

[רץ לבן]

בחל"ד לוקחים ממוצע 3 חודשים לפני הלידה

בחל"ד לוקחים ממוצע 3 חודשים לפני הלידה או ממוצע 6 חודשים לפני הלידה - הגבוה מבינהם! זה האוטומט

 

[המוכשר !!!]

תאורטית במערכת אפשר לרשום , אבל בשביל זה צריך שהוא יהיה רשום בממשל זמין ובמקרה דנן הוא לא רשום...

 

[אלי @@@]

תאורטית במערכת אפשר לרשום , אבל בשביל זה צריך שהוא יהיה רשום בממשל זמין ובמקרה דנן הוא לא רשום...

מה זה ממשל זמין ואיך נרשמים שם

 

[צ'אלמרית גאה]

בחל"ד לוקחים ממוצע 3 חודשים לפני הלידה או ממוצע 6 חודשים לפני הלידה - הגבוה מבינהם! זה האוטומט

הם מחשבים לפי מה שיוצא יותר שכר

 

[צ'אלמרית גאה]

מה זה ממשל זמין ואיך נרשמים שם

ממשל זמין זה אתר של ההזדהות הממשלתית, (האתר משמש לצורך עדכון ילדים, שינוי מען, הרשמה למעונות וכ'ו)

 

[צ'אלמרית גאה]

איפה זה רשום
כי במערכת הרישום זה נותן רק ילדים שכבר רשומים בת.ז. והם נמצאים במערכת ממשל זמין

כמובן שמנהלות המעון יכולות לעדכן רק ילדים שמופיעים בת.ז.

 

[יהודי פושט]

בלת"ק
מי שלא קפץ לו בהרשמה ההודעה לגבי סינכרון עם ביטו"ל זה אומר שיסנכרנו הכל?

תודה!

 

[צ'אלמרית גאה]

בלת"ק
מי שלא קפץ לו בהרשמה ההודעה לגבי סינכרון עם ביטו"ל זה אומר שיסנכרנו הכל?

תודה!

ממש לא!
זה רק למגישים עכשיו את הדרגה,
אשמח לשמוע על מישהו שניסה להגיש דרגה עכשיו וזה לא קפץ לו?!