קו''ח בוורד או pdf?

דובדבני · 8/9/19

אני יודעת שזו שאלה שמאד חולקים עליה ומעניין אותי לשמוע איך מקובל בחברה שאתן עובדות בה.
@סנפירית קיבלתי את הרושם שאת בתחום הגיוס.
אשמח לשמוע את דעתך

דובדבני · 8/9/19

@שתים ?
איך אצלכם?

סנפירית · 8/9/19

רק בוורד!!
מערכות משאבי אנוש לא מסוגלות לקרא קו"ח ב PDF.

UU · 8/9/19

לדעתי PDF, מלבד משרות שמסומן בהם לשלוח וורד בלבד (יש כאלו)
לא יכולה לומר שאני שולחת תמיד PDF...
אבל זה עדיף, למניעת חירבושים

סנפירית · 8/9/19

נכתב ע"י UU:
לדעתי PDF, מלבד משרות שמסומן בהם לשלוח וורד בלבד (יש כאלו)
לא יכולה לומר שאני שולחת תמיד PDF...
אבל זה עדיף, למניעת חירבושים

לצערי טעות נפוצה.

דובדבני · 8/9/19

נכתב ע"י סנפירית:
לצערי טעות נפוצה.

גם אני חושבת כך.
אני גם מקבלת מאות קו''ח ואם מדובר בפי די אף אני לא מתחילה להתעסק איתם. טכנית, כשהקובץ סגור זה נעול בפני החברות גם לדברים בסיסיים.
כשאני רואה שבקו''ח כתוב לדוג' כתובת ואני יודעת שהמעסיק אינו מעוניין בתושבות פריפריה אני פשוט מסירה את הנתון ואם זה בפי די אף, אין לי אפשרות.

UU · 8/9/19

נכתב ע"י סנפירית:
לצערי טעות נפוצה.

את צודקת לגבי שליחה למערכת
כאשר שולחים באופן אישי למישהי שמכירים או למייל אישי - מומלץ PDF
בכל אופן - אם נשלח וורד - לשים לב לעיצוב נקי ובסיסי כמה שאפשר, להמנע מעמודות טורים וכדומה, גם רקעים מעניינים וכדומה - לא מומלץ.
קיבלתי בעבר כלמיני קו"ח בוורד, שהייתי צריכה לעשות עליהם כל מיני מניפולציוצ כדי להבין מה כתוב, כדאי שיעבור ברור לחלוטין במייל.

סנפירית · 8/9/19

קו"ח שנשלחים לחברה מתממשקים ישירות עם מערכת משאבי אנוש ומוזנים אוטומטית בשדות המתאימים, אין בנ"א שיושב ומזין נתונים למערכת. לעומת זאת בקובץ PDF המערכת אינה מסוגלת לקרא את הקובץ והוא מגיע מחורבש ואז כן יש להזין נתונים ידנית. זה מסרבל מאוד ומקשה על מחלקת הגיוס.
אני לא ממליצה בכלל.
גם כאשר שולחים למייל אישי לרוב בסופו של דבר יגיע למחלקת משאבי אנוש.
אולי כדאי גם וגם.

מבקשת מידע · 8/9/19

יש צדדים לכאן ולכאן, ותלוי למי שולחים,
אם שולחים לחברת כח אדם צריך בפורמט פתוח שניתן לעדכון (וזה גם יכול להיות חסרון)
אם שולחים למעסיק לא גדול ישירות, כדאי PDF, כך בטוח יראה אצלו בסדר.

אישית, אני מאד לא אוהבת ללכת לראיון ולגלות שחברת כח האדם שינתה בקורות חיים שלי דברים לא נכונים,
בתור מראיינת, יצא לי כבר לשאול מרואיינים אם זה מה שהם כתבו, ואם לא לשאול מה היה במקור,
חברות כח אדם לא תמיד יודעות לשנות