עזרה בניסוח מכתב התפטרות

[מולטימירי]

מעוניינת לעזוב מקום עבודה לאחר 4+ שנים,
איך מנסחים מכתב התפטרות שיאפשר לקבל פיצויים?
או, מה צריך להיות כתוב במכתב כדי שיאשרו פיצויים בקלות?
אשמח לכל עזרה.

(לא חייב ניסוח מדויק)

 

[פופקורן- עיצוב מקפיץ]

מה סיבת העזיבה?
יש סיבות שלפי החוק מגיע פיצויים.
כמו:
הרעת תנאים
אחרי לידה- לטיפול בילד
מעבר דירה מעל 40 ק"מ

 

[דייד]

למה את עוזבת
יש לך סיבה שמגיע לך פיצויים ?

 

[מולטימירי]

בגדול,
ביקשתי העברה לתחום קל יותר,
הבטיחו שזה מה שיהיה,
בפועל העבודה הפכה לקשה הרבה יותר.
וזו הסיבה שאני רוצה לעזוב.
הבעיה היא שאין לי כל אסמכתא להבטחה הזו

השאלה אם יש עניין לציין את זה או ללכת לכיוון אחר כמו הרחבת המשפחה וכדומה.
אציין שהשאלה היא עבור בעלי, כך שלא בטוח שטיפול בילד יהיה קביל פה

 

[אקסלטיים]

לדעתי מחולק לכמה דברים
1. פיצויים שהופרשו לך (6 אחוז) כבר
2. השלמת פיצויים ל 8.33 אחוז
3. קבלת אבטלה

לגבי 1 כבר הופרש ונמצא אצלך ותקבלי את זה גם אם את עוזבת, רק חשוב לומר שבמידה וזה היה עבודה ראשונה לא הופרש לך בחצי שנה הראשונה, כמו כן במידה והמשכורת עלתה משמעותית, הם צריכים לתת 8.33 אחוז לפי המשכורות העדכנית, ואז ההפרש גדול יותר.

יש חברות שמפרישות מראש את כל הסכום של 8.33 ובכך הם מרויחים שהם לא צריכים להוסיף כסף אם המשכורת עלתה, ואם כן אז הם לא צריכים עכשיו להוסיף שקל פיצויים. תבדקי איך זה אצלך.

לסיכום עד כאן, במידה וההפרש שהם צריכים להוסיף הוא לא משמעותי, לא בטוח שזה שווה את הבלאגאן.

לגבי 3, אבטלה יש יותר אופציות במידה ואכן היה הרעת תנאים לדעתך, אוכל לעזור באישי.

גילוי נאות: אינני רו"ח ולא מהווה תחליף לייעוץ עם בעל מקצוע.

 

[מולטימירי]

לדעתי מחולק לכמה דברים
1. פיצויים שהופרשו לך (6 אחוז) כבר
2. השלמת פיצויים ל 8.33 אחוז
3. קבלת אבטלה

לגבי 1 כבר הופרש ונמצא אצלך ותקבלי את זה גם אם את עוזבת, רק חשוב לומר שבמידה וזה היה עבודה ראשונה לא הופרש לך בחצי שנה הראשונה, כמו כן במידה והמשכורת עלתה משמעותית, הם צריכים לתת 8.33 אחוז לפי המשכורות העדכנית, ואז ההפרש גדול יותר.

יש חברות שמפרישות מראש את כל הסכום של 8.33 ובכך הם מרויחים שהם לא צריכים להוסיף כסף אם המשכורת עלתה, ואם כן אז הם לא צריכים עכשיו להוסיף שקל פיצויים. תבדקי איך זה אצלך.

לסיכום עד כאן, במידה וההפרש שהם צריכים להוסיף הוא לא משמעותי, לא בטוח שזה שווה את הבלאגאן.

לגבי 3, אבטלה יש יותר אופציות במידה ואכן היה הרעת תנאים לדעתך, אוכל לעזור באישי.

גילוי נאות: אינני רו"ח ולא מהווה תחליף לייעוץ עם בעל מקצוע.

אשמח לעזרה באישי
(לי אין...)

 

[אקסלטיים]

תוכלו לפנות אלי דרך הצור קשר באתר שלי
הקישור למטה

 

[ייעוץ עיסקי ופיננסי]

בגדול,
ביקשתי העברה לתחום קל יותר,
הבטיחו שזה מה שיהיה,
בפועל העבודה הפכה לקשה הרבה יותר.
וזו הסיבה שאני רוצה לעזוב.
הבעיה היא שאין לי כל אסמכתא להבטחה הזו

השאלה אם יש עניין לציין את זה או ללכת לכיוון אחר כמו הרחבת המשפחה וכדומה.
אציין שהשאלה היא עבור בעלי, כך שלא בטוח שטיפול בילד יהיה קביל פה

א. לשקר יכול להיות בעיה של גזל וכדאי לשאול רב
ב. יש פה שני נקודות 1. שהבטיחו העברה לעבודה יורת קלה ובסוף זה לא קרה , זה לא בהכרח הרעת תנאים
2. שהעבודה נהיתה יותר קשה וזה בהחלט יכול להיות הרעת תנאים וכמובן צריך לבדוק טוב אם אכן כך או שככה זה העבודה וכו'
ג. גם לבעל יש אפשרות במקרים מסויימים להתפטר לצורך גידול הילד

בהצלחה

 

[מולטימירי]

ובסוף זה לא קרה ,

ההעברה קרתה, אבל בניגוד לכך, ההבטחה שהעבודה שם קלה יותר לא תואמת כלל עם המציאות
ומי שהבטיח את זה, ידע ועוד איך שזה המצב ופשוט עבד עלי.

 

[ייעוץ עיסקי ופיננסי]

ההעברה קרתה, אבל בניגוד לכך, ההבטחה שהעבודה שם קלה יותר לא תואמת כלל עם המציאות
ומי שהבטיח את זה, ידע ועוד איך שזה המצב ופשוט עבד עלי.

סליחה אז לא הבנתי
אם כך בהחלט שזו הרעת תנאים