עוז לתמורה - איך יוצאים מזה?

[נסיון9876]

חברה בקשה ממני לשאול לגבי מידע איך יוצאים מעוד לתמורה. אם הכניסו אותה מבלי לשאול.
האם יש דרך לעשות זאת ללא אישור של ההנהלה?
--הסיבה שהיא רוצה לצאת זה כדי להצליח לצבור גמולים בצורה נורמלית.

וכן איך אפשר לדעת אילו רשיונות הוראה יש לה?
(היא אף פעם לא הנפיקה רשיון בכדי שלא יכניסו אותה לעוז לתמורה. אבל אם היא היום בתוכנית לכאורה אמור להיות לה איזשהו רשיון, לא?)

תודה מראש

 

[שרית1]

עו"ה בעל יסודי שיש לה מ- 8 ש"ש ויש לה BA נכנסת אוטומטית לעוז לתמורה כאשר המוסד מוגדר כמוסד של עוז.
עד היום ב-12:00 בלילה עוד היתה לה אפשרות לצאת
בגדול, כן צריכים אישור מנהל אבל לפעמים מאשרים את היציאה אם יש מספיק תנאים אחרים, כמו ילד מיוחד/חולה, משפחת מרובת ילדים וכו'

 

[נסיון9876]

עד היום ב-12:00 בלילה עוד היתה לה אפשרות לצאת

רציני?
תודה על המידע.

ויש איזושהי אפשרות לצאת לחל"ת ואז להשלים את הגמולים (שמעה שמועה כזאת...)

 

[טילון]

עו"ה בעל יסודי שיש לה מ- 8 ש"ש ויש לה BA נכנסת אוטומטית לעוז לתמורה כאשר המוסד מוגדר כמוסד של עוז.
עד היום ב-12:00 בלילה עוד היתה לה אפשרות לצאת
בגדול, כן צריכים אישור מנהל אבל לפעמים מאשרים את היציאה אם יש מספיק תנאים אחרים, כמו ילד מיוחד/חולה, משפחת מרובת ילדים וכו'

ממה שראיתי במשרד החינוך ממליצים ליידע את המנהל בבקשה, אבל זה לא חובה.
ובכל מקרה- הזמן להגשת הבקשה אכן עבר אתמול...

מה שכן- אם אין לה רשיון הוראה היא אכן לא אמורה להכנס לעוז, שווה לבדוק בפורטל עובדי הוראה אם אישרו שם משהו או שלא, ובמקרה שלא- לפנות למשרד החינוך. יכול להיות שאם היא לא עומדת בקריטריונים יתנו לה לא להיכנס גם לא דרך וועדת חריגים (שזמנה עבר...)

ויש איזושהי אפשרות לצאת לחל"ת ואז להשלים את הגמולים (שמעה שמועה כזאת...)

ממה שאני יודעת- אפשר להשלים את הגמולים בשבתון, לא בחל"ת רגיל. אבל אולי שווה לבדוק את מקור השמועה.
(אבל האמת היא שכלכלית נראה לי שעדיף לצבור גמול אחד לשנה וזהו, ולא לוותר על משכורת לשנה רק בשביל זה)

מה שהיא כן יכולה לעשות- להירשם לכמה שיותר השתלמויות בקיץ הקרוב. זה נחשב לה עוד לפני עוז.

 

[נסיון9876]

מה שכן- אם אין לה רשיון הוראה היא אכן לא אמורה להכנס לעוז, שווה לבדוק בפורטל עובדי הוראה אם אישרו שם משהו או שלא, ובמקרה שלא- לפנות למשרד החינוך. יכול להיות שאם היא לא עומדת בקריטריונים יתנו לה לא להיכנס גם לא דרך וועדת חריגים (שזמנה עבר...)

תודה על המענה.
היא בחיים לא הגישה בקשה לרשיון ולא ידוע לה על רשיון שיש לה. היכן בפורטל אמורים לראות?

ממה שאני יודעת- אפשר להשלים את הגמולים בשבתון, לא בחל"ת רגיל. אבל אולי שווה לבדוק את מקור השמועה.

יש לך רעיון איך אפשר לבדוק? (היא צריכה בקרוב לצאת לחופשה. אז חשבה אולי להאריך עוד קצת....)

מה שהיא כן יכולה לעשות- להירשם לכמה שיותר השתלמויות בקיץ הקרוב. זה נחשב לה עוד לפני עוז.

לא ממש.
היא כבר די הרבה זמן בתוכנית (לא יודעת בדיוק ממתי..)

 

[טילון]

היא בחיים לא הגישה בקשה לרשיון ולא ידוע לה על רשיון שיש לה. היכן בפורטל אמורים לראות?

פה-

נתוני הסמכה ותעודות

בדף זה ניתן לצפות ברישיון ההוראה ובתעודות המעודכנות לעובד ההוראה במערכות משרד החינוך.

poh.education.gov.il

(כמובן עם הזדהות משרד החינוח)

יש לך רעיון איך אפשר לבדוק?

לצערי לא

היא כבר די הרבה זמן בתוכנית (לא יודעת בדיוק ממתי..)

אם זה ככה, לא בטוח שאם תצא מעוז תוכל לצבור גמולים שיוכרו לה אח"כ בעוז כשתחזור לשם.זה נושא שצריך לבדוק.

ובכל מקרה, אני לא בטוחה שכל העסק משתלם אם זה רק בשביל הגמולים.
נניח שהיא תעשה את כל הגמולים בשנה הקרובה (אין לה שום גמולים כרגע?), זה יתן לה תוספת של 19.2% למשכורת מהשנה הבאה. מדי שנה התוספת כמובן תרד, בהנחה שגם בעוז אפשר לעשות גמול לשנה.
בינתיים היא הפסידה רווח של 42% במשכורת של השנה הזאת.
בהתחשב בזה שאם עושים 16 גמולים בשנה זה לא ממש אפשרי לעשות אותם בפסגה ב15 ש"ח, צריך לקחת בחשבון גם את ההשקעה במכוני ההשתלמויות שעולה סכום לא מבוטל.
(אלא אם היא מצליחה להוציא על זה מענק שעות. אם כן- שתזדרז- אפשר להגיש בקשה עד לסוף החודש הקרוב)
אם באמת אין לה גמולים בכלל והיא מתכננת לעשות את כל ה16 זו השקעה כספית רצינית, שתחזיר את עצמה ברווח בסוף, אבל זה יקח זמן.
ככל שיש לה יותר גמולים- העסק הופך לפחות משתלם.

(כל האמור כאן לא רלוונטי למקרה שבו היא ממילא לא מעוניינת לעשות כ"כ הרבה שעות שהיה, ואם היא בעוז היא מורידה אחוזי משרה ואז זה לא משתלם)