סקר שכירים - המעסיק שלכם אכן משלם את המגיע לכם כדין ?

[זר פרחים]

לאחרונה נחשפתי שוב לעוולות נוראיות שנעשות בעיקר לנשים שעובדות בתוככי המגזר,
ששכרן לא משולם כראוי
פחות משכר מינימום
קיזוז ימי חופשה מתקופת חופשת הלידה
אי תשלום על נסיעות
וגרוע מכך - משלמים לעובד\ת כחוק ומכריחים אותם להחזיר חלק משכרם
וכדו'

אשמח שתענו על הסקר - אתם תשארו אנונימיים - והציבור:
יראה וישפוט
מה מצבינו בתחום מוסר התשלומים לעובד

אשמח מאוד שמי שחש\ה עשוק יציין בכלליות את תחום עבודתו ובמה נעשק וכדו'
כנ"ל מי שמצבו ב"ה טוב

לדוגמה -
אני גננת ומשלמים לא את כל זכויותיי במלואן.
או -
אני עובדת בהייטק ולא מפרישים לי לקרן פנסיה.
>>כמובן שאין לציין מקומות עבודה בשמותם בשום פנים ואופן. לא לשבח ולא לגנאי !

סקר זה מיועד גם לעצמאיים נותני שירות - האם מקבלי השירות עומדים בהתחייבויותיהם כנדרש וכמתחייב ?

יש לכם עוד מה להוסיף -
כאן זה המקום
תודה
ובהצלחה


הערה: השמטתי הפרשה לקופת גמל וקרן השתלמות שזו פריבילגיה ולא חובה בחוק

 

[טילון]

הערה: השמטתי הפרשה לקופת גמל וקרן פנסיה שזו פריבילגיה ולא חובה בחוק

קרן פנסיה זה לא פריבילגיה אלא חובה. (ואני רואה שגם מופיע בסקר, אבל שלא יהיה מישהו שיחשוב בעקבות המשפט הזה שזה תלוי בטוב ליבו של המעסיק, ולא ידע לדרוש את זה ממנו)
קרן השתלמות זה אכן רשות במגזר הפרטי, אבל למורות למשל זה חובה, גם אם הן מקבלות משכורת מעמותה.

אשמח מאוד שמי שחש\ה עשוק יציין בכלליות את תחום עבודתו ובמה נעשק וכדו'
כנ"ל מי שמצבו ב"ה טוב

מורה במוכש"ר (לא בית יעקב) ומרוצה. אמנם הם לא משלמים לי בדיוק לפי החוק היבש של שכר המורים, אבל זה בהסכמתי המלאה. (לא משלמים לי שעות בגרות תמורת זה שאני לא עושה שעות שהיה ופרטני. לי אישית זה עדיף)

והוספה שלי- לא תמיד שווה להלחם על הזכויות, אבל לבקש יפה תמיד כדאי. מקסימום המעסיק ייענה לבקשה.
עבדתי בעבר במקום שבו כשיטה לא היו מפרישים לפנסיה לעובדת שלא ביקשה. ברגע שביקשתי קיבלתי, אבל אילו לא הייתי מבקשת היו ממשיכים לא להפריש לי...

 

[זר פרחים]

קרן פנסיה זה לא פריבילגיה אלא חובה. (ואני רואה שגם מופיע בסקר, אבל שלא יהיה מישהו שיחשוב בעקבות המשפט הזה שזה תלוי בטוב ליבו של המעסיק, ולא ידע לדרוש את זה ממנו)
קרן השתלמות זה אכן רשות במגזר הפרטי, אבל למורות למשל זה חובה, גם אם הן מקבלות משכורת מעמותה.

צודק,
זו הייתה שגיאת הקלדה שתוקנה
תודה

 

[זר פרחים]

 

[הפעלות בכיף]

אגיד לך את האמת
קשה לי להאמין שמעסיק נורמטיבי
לא משלם את מה שהחוק מחייב לשלם
הוא יודע כמה כל סטיה מהחוק עלולה לעלות לו, וזה ממש לא שווה את הסיכון

יכול להיות שמעסיק מנצל מקומות אפורים/ דורש דברים שהם קצת מעבר לסטנדר אבל לא את הבייסיק
(בפרט מעסיק שרבות משחרות לפתחו כלומר מ"מ בהוראה )
אבל באיזה שהוא מקום, אני חושבת שממלאת המקום (שוב, לא מנסיון)
בטוחה שכל מה שהמורות מקבלות זה חובה (כמו קרן השתלמות, ביגוד, השתלמויות, ימי חופשה נוספים מעבר ל 12 בשנה הכוללים ערבי חגים, פורים וכד' ועוד ועוד תופינים שמשולמים למעט מאוד מגזרים במשק)
ולכן בתור ממלאת מקום היא פגועה שלא מקבלת אותם.

 

[Harmonyapro]

אגיד לך את האמת
קשה לי להאמין שמעסיק נורמטיבי
לא משלם את מה שהחוק מחייב לשלם
הוא יודע כמה כל סטיה מהחוק עלולה לעלות לו, וזה ממש לא שווה את הסיכון

לא נעים לומר אבל העולם הרבה יותר מורכב ועצוב ממה שנראה לך..
הכרתי הרבה סיפורים מקרוב על כל מיני מעסיקים שמבחינת החוק הם היו ''בסדר גמור'' השאלה לאיפה הכסף הזה הולך בסוף???
רמז: הוא לא מגיע למי שאמור לקבל אותו וגם אם כן זה רק חלקי..

 

[חיה קפ.]

לצערינו ישנם אנשים שחושבים שלגנוב מהעובדות לצורך חיתון בנותיהן זה מצווה.
זה גזל,
והחוצפה היותר גדולה שהם גונבים מנשות האברכים שבקושי סוגרים את החודש.
ועל זה נאמר שבעוה"ז הם למעלה ונקווה שיעשו תשובה כדי שגם בעוה"ב ישארו כך.

 

[טחינה גולמית]

הכרתי הרבה סיפורים מקרוב על כל מיני מעסיקים שמבחינת החוק הם היו ''בסדר גמור'' השאלה לאיפה הכסף הזה הולך בסוף???
רמז: הוא לא מגיע למי שאמור לקבל אותו וגם אם כן זה רק חלקי..

אולי צריך להוסיף בסקר אפשרות של " האם אתה נאלץ להחזיר למעסיק חלק מהכסף ששילם לך"

 

[Harmonyapro]

אולי צריך להוסיף בסקר אפשרות של " האם אתה נאלץ להחזיר למעסיק חלק מהכסף ששילם לך"

איך אפשר להחזיר מה שלא קיבלת? והרבה פעמים אתה גם לא יודע שאתה אמור לקבל? או במקרה העצוב יותר יודע זאת רק לאחר 10-15 שנות עבודה אצל אותו מעסיק..

אלה ש''מחזירים'' זה סיפור אחר לגמרי, כי לפחות הם יודעים ויכולים איכשהו לעשות עם זה משהו..

 

[טילון]

אבל באיזה שהוא מקום, אני חושבת שממלאת המקום (שוב, לא מנסיון)
בטוחה שכל מה שהמורות מקבלות זה חובה (כמו קרן השתלמות, ביגוד, השתלמויות, ימי חופשה נוספים מעבר ל 12 בשנה הכוללים ערבי חגים, פורים וכד' ועוד ועוד תופינים שמשולמים למעט מאוד מגזרים במשק)
ולכן בתור ממלאת מקום היא פגועה שלא מקבלת אותם.

אם זה מילוי מקום של חופשת לידה ולא מילוי מקום יומי אז כל הדברים האלו הם באמת חובה. (למעט קרן השתלמות, שיש לזה עוד תנאים). ולא רק שהרבה ממלאות מקום לא מקבלות אותם, אלא גם הרבה מורות חדשות לא מקבלות למרות שהן משובצות במערכת לכל השנה. (הייתי שם. היום אני מרוצה מהתנאים, אבל בשנים הראשונות לא קיבלתי את כל הזכויות. לי זה היה שווה כדי להשאר במוסד, במיוחד שידעתי שעם הזמן זה משתפר, אבל חוקי זה לא.)
נכון שברוב המקומות הדברים האלו הם פריבילגיה, אבל בהוראה זה חובה.

 

[יחשבאף]

היה חסר למעסיק שלי לא לשלם...

 

[nc]

נראלי כדאי להוסיף האם המעסיק חרדי או לא.

 

[בייביליס]

נראה לי כדאי להוסיף אם את עובד בחברה/ רשת שאין לך מצב לעמוד מולה.....

 

[זר פרחים]

אולי צריך להוסיף בסקר אפשרות של " האם אתה נאלץ להחזיר למעסיק חלק מהכסף ששילם לך"

אין אפשרות ליותר מ10 אפשרויות. לכן יש בסוף "האם אתה מרוצה או לא מרוצה מהתנאים הסוציאליים שלך" שזה בעיקרון אמור לענות על השאלה "האם הבוס שלך גנב או נצלן ברמה כזו או אחרת (או שמא את\ה ביישן מלבקש העלאה"

 

[חנה תהילה]

קשה לי להאמין שמעסיק נורמטיבי
לא משלם את מה שהחוק מחייב לשלם

כנראה הרבה מעסיקים לא נורמטיבים.
בתור אחת מהתחום של כספים.
אני רואה עוולות רבות שנעשות לעובדים (בני משפחה, חברות)
והם אפילו לא יודעים ע"כ.
כי למה שגננת /גרפיקאית /מורה
תדע מה הזכויות הסוציאליות שלה
אם ברוב המקרים היא לא יודעת לקרוא את התלוש
והמעסיק כמובן מנצל את זה היטב.
אגב, במקום ענק וממוסד שעבדתי גם היו גנבות וכמובן התחכמויות.

 

[יוחנן ק]

היה לי מעסיק שהכריח אותי להירשם כעצמאי,
ככה הוא פטור חוקית מכל מה שמגיע לי כשכיר.

 

[זר פרחים]

נראלי כדאי להוסיף האם המעסיק חרדי או לא.

אם היה מקום. כמה עצוב שלפעמים משתמשים "בהלכה" כדי להצדיק עוולות,
כשמי שרק קורא שנים מקרא (אפילו בלי תרגום) רואה כמה מצוות יש בתורה בקשר לתנאים סוציאליים לעובדים
(רק מצוות תשלום השכר בזמן יש 5 מצוות בתורה, זכרו זאת כשאתם מתעצלים לשלם למטפלת בזמן שסוכם)

אני רואה עוולות רבות שנעשות לעובדים (בני משפחה, חברות)
והם אפילו לא יודעים ע"כ.

לדעתי צריך לעשות בסמינרים קורס מזורז בזכויות סוציאליות והבנת הנקרא בנושאי שכר ותלושי משכורת.
מצד שני - המורה שתעביר את הקורס תתחיל להבין מה עושים לה.....

 

[חנה תהילה]

לדעתי צריך לעשות בסמינרים קורס מזורז בזכויות סוציאליות והבנת הנקרא בנושאי שכר ותלושי משכורת.

שנים אני חושבת על זה.
כשאני נחשפת לעוולות כ"כ בסיסיות.
אני לא מבינה איך זה יכול להיות.
שוב, זה כמובן לא דווקא חרדים ולא דווקא בכוונה.
אבל גם לא לדעת מה החובות שלך כמעסיק מול עובדים זה לא בסדר.

 

[נר לאחד]

שימו לב:
"הפרשה לקרן פנסיה ע"פ חוק \ חוזה " וכו'
הכוונה לגבוהה מביניהם, ולא שהמעסיק החתים אותכם על חוזה סודי בו אתם מתבקשים לוותר על זכויותיכם הבסיסיות.
שעל פי החוק חוזה זה לא תקף, ולכן על פי הלכה זה מנהג המדינה, וחוזה זה גם כן לא תקף".

עשוקים - עמדו על זכויותיכם. אם נתעקש בסוף הם ייכנעו.

 

[זר פרחים]

שימו לב:
"הפרשה לקרן פנסיה ע"פ חוק \ חוזה " וכו'
הכוונה לגבוהה מביניהם, ולא שהמעסיק החתים אותכם על חוזה סודי בו אתם מתבקשים לוותר על זכויותיכם הבסיסיות.
שעל פי החוק חוזה זה לא תקף, ולכן על פי הלכה זה מנהג המדינה, וחוזה זה גם כן לא תקף".

עשוקים - עמדו על זכויותיכם. אם נתעקש בסוף הם ייכנעו.

בהחלט
המטרה בסקר לבדוק כמה אנחנו מוכנים לוותר ולא לעמוד על שלנו. ולא לבדוק האם המעסיק מצליח להתחכם כלפי שמיא (כביכול) שגם אם זה עובר הלכתית, זה ממש לא עובר בדיני שמים.
מעניין אם מי שלא מפריש לעובדיו לקרן פנסיה גם לא מפריש לעצמו ?