אני רוצה לענות על השאלה הזו עם נסיון מצידי, גם מהצד דורש העבודה וגם מצד המעסיק-
תחשבו תמיד על המעסיק, איך הוא מחפש עובדים?
מעסיק לא ילך דבר ראשון לפרסם בריירה, או בגלאט ג'ובס
הוא ינסה לאתר מישהו שהוא מכיר..
אם לא נמצא אף אחד לפרק זמן מסוים, הוא ילך לעובדים שלו, אם הם מכירים מישהו להמליץ עליו.
רק אם כלו כל הקיצין הוא יפרסם את המשרה בחוץ, כי מבחינתו זה דורש הרבה מאד אנרגיות במיון כל הקו"ח שמגיעים, ומציאת מחט בערימת שחת
המעניין הוא, שדורשי העבודה הולכים בדיוק בסדר הפוך. קודם כל מחפשים באתרי דרושים ובעיתונים, ואם לא מוצאים מנסים לשאול חברים במקומות עבודה וכו'
ל כ ן
קודם כל מפיצים בין חברים את העובדה שהחלטתם למצוא עבודה בXYZ !!
אח"כ הולכים למקום עבודה פוטנציאלי ומציגים את עצמכם!! בלי להתבייש. משאירים טופס קו"ח שהוגש ביד. הטופס הזה יזכה להרבה יותר כבוד מטופס שהגיע בפקס. ראו אתכם, התרשמו ממכם, ואולי בקרוב כשיצטרכו עובד המנהל יזכר בכם וברושם שעשיתם עליו, ויש סיכוי שיזמין אתכם לראיון.
אפשר גם לחפש בעיתונים, אבל אל תתלו בזה יותר מדי
והכי חשוב - תפילה! יש רק אחד שמשדך לנו מקומות עבודה, ולפני הכל אנחנו מבקשים ממנו שיעזור
הנושאים החמים
הנושאים החמים
