דרוש מידע סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין - חובה או רשות

יוסיK

משתמש פעיל
שלום וברכה
אשתי עובדת הוראה במוכש"ר כ 5 שנים
המעסיק שלה רוצה כעת להחתים אותה על סעיף 14
עד היום הוא הפריש לה 8.3 אחוז לפיצויים
יש משמעות לחתימה עד כמה שזה לא בתחילת יחסי העבודה?
יש לו אפשרות חוקית לדרוש את זה?
יכול להיות שזה חל אוטומטי גם בלי חתימה?
חשבתי שעיקר העניין שלו להחתים אותה זה מהחשש שאחרי העלאת המשכורות באופק חדש הוא יצטרך להשלים הרבה פערים בין מה שצבור [וחושב לפי משכורת נמוכה יותר לפני אופק] לבין המשכורות הקובעות שתהיינה לפי אופק חדש. הבנתי נכון או כתבתי שטויות?
תודה מראש
 

אולי מעניין אותך גם...

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק קכג

א שִׁיר הַמַּעֲלוֹת אֵלֶיךָ נָשָׂאתִי אֶת עֵינַי הַיֹּשְׁבִי בַּשָּׁמָיִם:ב הִנֵּה כְעֵינֵי עֲבָדִים אֶל יַד אֲדוֹנֵיהֶם כְּעֵינֵי שִׁפְחָה אֶל יַד גְּבִרְתָּהּ כֵּן עֵינֵינוּ אֶל יְהוָה אֱלֹהֵינוּ עַד שֶׁיְּחָנֵּנוּ:ג חָנֵּנוּ יְהוָה חָנֵּנוּ כִּי רַב שָׂבַעְנוּ בוּז:ד רַבַּת שָׂבְעָה לָּהּ נַפְשֵׁנוּ הַלַּעַג הַשַּׁאֲנַנִּים הַבּוּז לִגְאֵיוֹנִים:
נקרא  18  פעמים

לוח מודעות

למעלה