דרוש מידע משפחתון תמת- חופשה למטפלות

[צילומנציה]

חחחחח ערבי חגים ופורים לכולם יש חופש גם לעובדות הייטק וכאלה יש חוק אצלינו במדינה
חו"מ יש ויש תלוי בבוס

החוק במדינה הוא- שיום פורים ויום תשעה באב לא ימי חופש
אלא הם חלק מרשימה של תאריכים נוספים שנקראים "ימי בחירה"
ניתן לבחור יום אחד בשנה- שבהם המעסיק לא יכול לכפות על העובד לעבוד
אלא זכותו לקחת ביום הזה יום חופש -שיורד מהצבירה השנתית של ימי החופש (12 ימים למי שלא יודע )
וערבי חגים? מי מדבר בכלל? ברור שזה ימי עבודה
באמת מקובל שלא עובדים בערב חג- אבל זה ממש לא בנוסף לחופשה אלא על חשבון החופשה- למעט שעה או שעתיים האחרונות ביום...

 

[צילומנציה]

שהאמא המתוסכלת תלך ותוציא חופשת מחלה או שתנצל יום חופשה שלה בעצמה (ויש לה יותר ממטפלת במשפחתון! )

למה את חושבת שיש לה יותר?
משפחתונים 3 שבועות בחופש- בחופש הגדול
עובדות משרד /חשבונאות/והייטק
רק חולמים על זה....

 

[MP3+]

לא אותו דבר?

לשלושה ילדים על מטפלת, סטנדרט גבוה מאוד בניקיון, אוכל ברמה גבוהה, עובדים כל יום למעט חגים בעצמם ושבוע באוגוסט כן כולל ערבי חגים וחול המועד

אצלי בעבודה בערב ליל הסדר היה יום עבודה כרגיל פחות שעה (הגיעו בערך חצי)
שאר ערבי חג כנ"ל עם יותר נוכחות, חול המועד מי מדבר, פורים ביום של פורים עצמו גם היה יום עבודה כרגיל. טיפה אחרו בגלל ההנגובר מהמסיבות. אבל כששאלתי אותם איך יש יום עבודה לא הבינו את השאלה. מה הבעיה המסיבות בלילה?
* לא עובדת במשרד הייטק תובעני. אלה בחברה רגילה עם רוב מוחלט חילוני
** שולחת למטפלת פרטית עם חופשות של בית יעקב. שמחה מאוד בשבילם שמקבלות יום חופש- מגיע להן!

סליחה, באמת סליחה על השאלה.
אבל המשכורת שלך כמו של מטפלת במעון\משפחתון?

 

[mina]

אני לא מבינה על מה כל ההמולה...

גילוי נאות, אני בהחלט מהצד ששולח למשפחתון ונתקע כשהן לוקחות חופש, אבל מפרגנת מכל הלב את הימים המועטים שהן לוקחות ביושר, בימי בחירה.

גילוי נאות.. תחפשי בהודעות הקודמות שלי ותראי שרשמתי שגם אני מאוד מפרגנת...

מה שכן.
זה מוגזם כל ההתמסכנות הזאת!
היו כאן לא מעט הודעות על כך שיש להם הכי מעט ימי חופשה אז הימים האלו מגיעים להם ביושר.
וזה לא נכון!! פשוט נתון..
לכל עובדת פרטית יש 12 ימי חופשה בשנה .
הימים האלו הולכים לחוה"מ - לחופש הגדול - לערבי חגים - לפורים -לתשעה באב וכן הלאה..
מעבר ל - 12 ימים כל יום שהיא מחסירה - הוא על חשבונה!

לעובדת משפחתון - יש חול המועד סוכות, חול המועד פסח - ערבי חגים - שבועיים וחצי - חופש גדול
פורים - תשעה באב - זה כבר הרבה יותר מ - 12...
ועוד 3 ימי בחירה

אז המשפט הזה - לעובדת משפחות יש הכי קצת ימי חופשה - הוא פשוט לא נכון.
זה הכל. על מה כל הבלאגן??

 

[מקורי!]

מתקזז עם הימים שההורים שלחו ילד חולה עם נורופן............

ממש לא מתקזז
למה את מסתכלת על זה בכזה צורה?
לא מתקזז בכלל- האמא נשארה

סליחה, באמת סליחה על השאלה.
אבל המשכורת שלך כמו של מטפלת במעון\משפחתון?

הרבה הרבה פחות
מטפלת משפחתון מקבלת משכורת חודשית של למעלה מ-12 אלף ש"ח.
עבור כל ילד 2600 ש"ח

 

[MP3+]

אני לא מבינה על מה כל ההמולה...


גילוי נאות.. תחפשי בהודעות הקודמות שלי ותראי שרשמתי שגם אני מאוד מפרגנת...

מה שכן.
זה מוגזם כל ההתמסכנות הזאת!
היו כאן לא מעט הודעות על כך שיש להם הכי מעט ימי חופשה אז הימים האלו מגיעים להם ביושר.
וזה לא נכון!! פשוט נתון..
לכל עובדת פרטית יש 12 ימי חופשה בשנה .
הימים האלו הולכים לחוה"מ - לחופש הגדול - לערבי חגים - לפורים -לתשעה באב וכן הלאה..
מעבר ל - 12 ימים כל יום שהיא מחסירה - הוא על חשבונה!

לעובדת משפחתון - יש חול המועד סוכות, חול המועד פסח - ערבי חגים - שבועיים וחצי - חופש גדול
פורים - תשעה באב - זה כבר הרבה יותר מ - 12...
ועוד 3 ימי בחירה

אז המשפט הזה - לעובדת משפחות יש הכי קצת ימי חופשה - הוא פשוט לא נכון.
זה הכל. על מה כל הבלאגן??

את צודקת בכל מילה.
אבל יש איזו תחושה כזאת. אצלי בכל אופן.
שמטפלות הן סוג של מורה או גננת וההבדלים הם שמים וארץ- משכורת, חופשים ומה לא??!!

ממש לא מתקזז
למה את מסתכלת על זה בכזה צורה?
לא מתקזז בכלל- האמא נשארה

הרבה הרבה פחות
מטפלת משפחתון מקבלת משכורת חודשית של למעלה מ-12 אלף ש"ח.
עבור כל ילד 2600 ש"ח

איפה את חיה?
אני הרגע עוזבת את העבודה..
(שכחת לחשב- הוצאות)
ואגב לא התכוונתי לכל עובדת משרד אלא לאחת שעובדת חוה"מ, ערבי חג....

 

[אמא של אפרת]

אני לא מבינה על מה כל ההמולה...


גילוי נאות.. תחפשי בהודעות הקודמות שלי ותראי שרשמתי שגם אני מאוד מפרגנת...

מה שכן.
זה מוגזם כל ההתמסכנות הזאת!
היו כאן לא מעט הודעות על כך שיש להם הכי מעט ימי חופשה אז הימים האלו מגיעים להם ביושר.
וזה לא נכון!! פשוט נתון..
לכל עובדת פרטית יש 12 ימי חופשה בשנה .
הימים האלו הולכים לחוה"מ - לחופש הגדול - לערבי חגים - לפורים -לתשעה באב וכן הלאה..
מעבר ל - 12 ימים כל יום שהיא מחסירה - הוא על חשבונה!

לעובדת משפחתון - יש חול המועד סוכות, חול המועד פסח - ערבי חגים - שבועיים וחצי - חופש גדול
פורים - תשעה באב - זה כבר הרבה יותר מ - 12...
ועוד 3 ימי בחירה

אז המשפט הזה - לעובדת משפחות יש הכי קצת ימי חופשה - הוא פשוט לא נכון.
זה הכל. על מה כל הבלאגן??

יש להן יותר ימי חופשה.
אבל יותר שעות עבודה ביום!!!!!!
שעות העבודה שלהן הן 9.5 שעות היום-
לא מכירה אנשים שעובדים כך!

 

[יהלומים]

מעבר ל - 12 ימים כל יום שהיא מחסירה - הוא על חשבונה!

זה ההבדל הגדול!
מטפלת משפחתון לא יכולה לאפשר לעצמה יום חופש גם לא על חשבונה....
תראי מה הולך כאן על יום או יומיים אומללים פעם בשנה...
כל עובדת משרד באשר היא יכולה לבקש ימי חופשה על חשבונה ולטוס לה לחול....

 

[עורכת קליפים]

עובדות משרד לא מקבלות יום חופש אפילו אחד בשנה שהוא לא על חשבונן חוץ מחגים ושבתות!!!
אפילו ערבי חגים זה על חשבונן כולל עבר יום כיפור!
מי מדבר על פורים? ברור שאפשר לקחת חופש אבל הוא על חשבוני,
וש הרבה בוסים מאד קשוחים לא תמיד זה כזה בקלות להעדר.
משפחתוניות עובדות באופן רשמי מ7 עד 4 וחצי, אני לא מכירה אפילו משפחתונית אחת שהילדים מגיעים אליה ב7 והולכים ב4 וחצי, סליחה אבל זה לא נקרא שהן עובדות 9 וחצי שעות, אני עובדת 9 שעות וכל דקה פחות יורדת לי מהשכר!
וכמו שכתבו פה, על תמת אני לא יודעת אבל מטפלות פרטיות מרויחות טוב טוב!!
המטפלת של הבן שלי מקבלת 1200 ש"ח כפול 15 ילדים אין לה סייעת תחשבנו לבד כמה זה יוצא,
ההצאות שלה הן חבילת וופלים ביום שישי עולה 2.9
ועוד כמה יצירות מושקעות מאד אבל מחומרים נפסדים ואפילו דפי ציור היא מביאה דפים שרשומים מהצד השני,

אלו העובדות כפי שאני רואה אותן אבל כמובן שאני לא חושבת שלהיות מטפלת זה פיקניק אחרת אני הייתי הולכת להיות מטפלת, אני מבינה ובטוחה שזה לא קל, וכל הכבוד להן והלוואי ובאיזור שלי יהיו עוד ככמה כאלה כי יש מצוקת מטפלות רצינית,

אני מעריכה מאד את המטפלות רק רציתי לחדד כמה דברים לא מדויקים שרשמו פה.

 

[עורכת קליפים]

ועוד משהו מאד חשוב אני למדתי על בשרי שלהתלונן זה לא עוזר שום דבר,
רק הורס אותי בעצמי,
אני סתם נהיית עצבנית ומחוממת וזה לא שיש מה לעשות
ההצעה שלי לפותחת האשכול תדברי עם המטפלת שלך תשמעי אם היא בכלל מתכננת ללכת לטיול הזה,
ואם כן תנסי לסגור את הסיפור איתה,
זה לא נראה לי כל כך קשור לכל קהילת פרוג,
וסתם להתלונן בלי שיש משהו מעשי לעשות זה סתם חבל,
עדיף לנסות להעביר את הדברים ברוגע ולתת להם לעבור,
את יודעת כמה דברים לא הוגנים יש בעולם הזה?
זה עולם השקר, אין מה לעשות.
צריך ללמוד להסתדר עם זה ולא לנסות לתקן את העולם,
רק העולם הבא יהיה עולם מתוקן.

 

[MP3+]

זה ההבדל הגדול!
מטפלת משפחתון לא יכולה לאפשר לעצמה יום חופש גם לא על חשבונה....
תראי מה הולך כאן על יום או יומיים אומללים פעם בשנה...
כל עובדת משרד באשר היא יכולה לבקש ימי חופשה על חשבונה ולטוס לה לחול....

וואו, כמה שאת צודקת!!!!!!

עובדות משרד לא מקבלות יום חופש אפילו אחד בשנה שהוא לא על חשבונן חוץ מחגים ושבתות!!!
אפילו ערבי חגים זה על חשבונן כולל עבר יום כיפור!
מי מדבר על פורים? ברור שאפשר לקחת חופש אבל הוא על חשבוני,
וש הרבה בוסים מאד קשוחים לא תמיד זה כזה בקלות להעדר.
משפחתוניות עובדות באופן רשמי מ7 עד 4 וחצי, אני לא מכירה אפילו משפחתונית אחת שהילדים מגיעים אליה ב7 והולכים ב4 וחצי, סליחה אבל זה לא נקרא שהן עובדות 9 וחצי שעות, אני עובדת 9 שעות וכל דקה פחות יורדת לי מהשכר!
וכמו שכתבו פה, על תמת אני לא יודעת אבל מטפלות פרטיות מרויחות טוב טוב!!
המטפלת של הבן שלי מקבלת 1200 ש"ח כפול 15 ילדים אין לה סייעת תחשבנו לבד כמה זה יוצא,
ההצאות שלה הן חבילת וופלים ביום שישי עולה 2.9
ועוד כמה יצירות מושקעות מאד אבל מחומרים נפסדים ואפילו דפי ציור היא מביאה דפים שרשומים מהצד השני,

אלו העובדות כפי שאני רואה אותן אבל כמובן שאני לא חושבת שלהיות מטפלת זה פיקניק אחרת אני הייתי הולכת להיות מטפלת, אני מבינה ובטוחה שזה לא קל, וכל הכבוד להן והלוואי ובאיזור שלי יהיו עוד ככמה כאלה כי יש מצוקת מטפלות רצינית,

אני מעריכה מאד את המטפלות רק רציתי לחדד כמה דברים לא מדויקים שרשמו פה.

זאת התשובה:

זה ההבדל הגדול!
מטפלת משפחתון לא יכולה לאפשר לעצמה יום חופש גם לא על חשבונה....
תראי מה הולך כאן על יום או יומיים אומללים פעם בשנה...
כל עובדת משרד באשר היא יכולה לבקש ימי חופשה על חשבונה ולטוס לה לחול....

ולגבי השכר-
את שוכחת שאין להם שום תנאים פשוט כלום אחד ענק.
ואם את כשכירה מפרישה לפנסיה וכו' והמעסיק מפריש עליך גם- הן צריכות להפריש גם את האחוז שלהן וגם כביכול את של המעסיק.

 

[מקורי!]

את צודקת בכל מילה.
אבל יש איזו תחושה כזאת. אצלי בכל אופן.
שמטפלות הן סוג של מורה או גננת וההבדלים הם שמים וארץ- משכורת, חופשים ומה לא??!!


איפה את חיה?
אני הרגע עוזבת את העבודה..
(שכחת לחשב- הוצאות)
ואגב לא התכוונתי לכל עובדת משרד אלא לאחת שעובדת חוה"מ, ערבי חג....

אני גם עובדת ערבי חג וחוהמ והכל והמשכורת לא מתקרבת.
אז בקיזוז הוצאות 10000 לא פחות

 

[mina]

ועוד דבר ..
בסופו של דבר כל אדם בוחר לעצמו את העבודה שלו.
אף אחד לא הכריח מישהי להיות מטפלת..
אז מי שבחרה בזה - ידעה את כל התנאים העומדים לרשותה.
כלול בזה עבודה של 9 שעות...
וכמו שהזכות שלה להתלונן על התנאים הקשים..
זכות האימהות להתלונן על הימי חופשה למרות שהם ידעו את זה מראש....

 

[MP3+]

אני גם עובדת ערבי חג וחוהמ והכל והמשכורת לא מתקרבת.
אז בקיזוז הוצאות 10000 לא פחות

אבל נשמה,
התנאים הם לא אותם תנאים.
המעסיק שלך מפריש לך לפנסיה? להם לא.
לחלק יש קרנות השתלמות להם לא.
וכו' וכו'