דרוש מידע מעסיק חייב לשלם הבראה עבור חל"ד ?

[יעקב אסטרייכר]

השאלה בכותרת
ממה שאני רואה בכל זכות נשמע שממש כן
וממה שאני רואה בתלושים, זה לא כל כך...
האם אני מפספס משהו?

 

[מאמימוש]

בעקרון, כל הזכויות הסוציאליות אמורות להשמר ולהנתן.
אם כי את ההבראה- מקבלים הפרשים מהב"ל
(נראה לי שזה משהו אפור, המעסיקים הרציניים נותנים, והקטנים יותר משחקים בזה)

 

[פיג]

בעקרון, כל הזכויות הסוציאליות אמורות להשמר ולהנתן.
אם כי את ההבראה- מקבלים הפרשים מהב"ל
(נראה לי שזה משהו אפור, המעסיקים הרציניים נותנים, והקטנים יותר משחקים בזה)

לפי מה שידוע לי חייב לשלם הבראה גם על תקופת החל"ד

צבירת זכויות בזמן חופשת לידה (המוגדרת בחוק כתקופת לידה והורות) | פרישה

www.prisha.co.il

חופשת לידה לפי החוק היא תקופה שבאה בחשבון בחישוב הזכאות לדמי הבראה. כלומר החודשים שבו העובד/עובדת נמצאים בחופשת לידה הם חלק מהחודשים בגינם משלם המעסיק דמי הבראה.ניתן לשלם דמי הבראה גם בתקופת חופשת הלידה, כיון שלא נתקו יחסי העבודה ומאחר שלא מדובר במשכורת.

 

[ש.ב.א]

השאלה בכותרת
ממה שאני רואה בכל זכות נשמע שממש כן
וממה שאני רואה בתלושים, זה לא כל כך...
האם אני מפספס משהו?

צריך לשלם את כל הזכויות
כולל הפרשה לפנסיה ודמי הבראה.

 

[פיג]

צריך לשלם את כל הזכויות
כולל הפרשה לפנסיה, שעות חופשה, שעות מחלה וכמובן דמי הבראה.

לא מדוייק,
בחל"ד לא צוברים חופשה

 

[ש.ב.א]

לא מדוייק,
בחל"ד לא צוברים חופשה

אולי זה תלוי במעסיק.

 

[פיג]

אולי זה תלוי במעסיק.

מבחינה החוק בחל"ד לא צוברים חופשה.
המעסיק גם יכול לשלם משכורת 13 אבל פה שאלו מה מבחינה חוקית.

 

[יוסיK]

עד כמה שידוע לי המעסיק לא צריך לשלם ימי הבראה על תקופת חל"ד.
דמי ההבראה המיוחסים לתקופה הקובעת, נכללים בקביעת הסכום הקובע וממילא ב"ל משלם את ימי ההבראה לתקופת החל"ד.

 

[עוגת בוקר]

פונים לביטוח לאומי לתביעת הפרשים

 

[אם בישראל3]

על תקופת החל"ד המעסיק משלם הבראה רק על החל"ד עצמו ללא הארכה.

תביעת הפרשים מביטוח לאומי - מדובר על חישוב ממוצע השכר שחושב לעובד לדמי לידה בגין תקופת החל"ד, הממוצע אינו כולל את ההבראה ששולמה לאחר היציאה לחל"ד ולכן מגישים בקשה להפרשים וביטוח לאומי מחשב מחדש את דמי הלידה בהתאם לממוצע השכר שהתעדכן בשל תשלום ההבראה השנתי,

מקווה שהובנתי,

 

[ש.ב.א]

 

[אננסית]

לפי מה שיודעת כן מחויבים ע"פ חוק לתת, בעבר קיבלתי רטרואקטיבית אחרי חל"ד
מה שבטוח תבקשו, לא להתבייש.

 

[רכרכ]

עפ"י חוק המעסיק חייב לשלם הבראה על כל תקופת החל"ד כולל הארכות (עד 26 שבועות)
בנוסף, ניתן לקבל הפרשים מביטוח לאומי על תשלום הבראה לאחר החל"ד. לא סותר.

 

[ahuvash]

בזמן חופשת הלידה (עפ"י חוק) צוברת העובדת וותק לעניין הבראה. ואולם בתקופה שהיא מאריכה את חופשת הלידה ללא תשלום (חל"ת) אין צבירה לצורכי וותק הבראה
אין לזה קשר להפרשי דמי לידה, ביטוח לאומי לא משלם את דמי ההבראה אלא המעסיק, ביטוח לאומי משלים את דמי הלידה שהבסיס לחישוב השתנה עקב תשלום ההבראה

 

[גאורגית]

יש לי שאלה לגבי צבירת ימי חופשה בחל"ד.
מישהו מכיר מעסיק שלא נותן את זה? שלא צובר ימי חופשה בחל"ד לעובד?

 

[ahuvash]

רוב המעסיקים לא צוברים ימי חופשה בזמן חופשת הלידה והחוק לא מחייב אותם
מי שנותן זאת לעובדות זה ממש הטבה, כמו הטבות אחרות מעבר לחוק.

 

[מאמימוש]

רוב המעסיקים לא צוברים ימי חופשה בזמן חופשת הלידה והחוק לא מחייב אותם

רוב המעסיקים הקטנים
הגדולים נותנים את זה כן