הנושאים החמים
הנושאים החמים
אנו מחפשים כבר כמה שבועות מנהלת משרד חרוצה ויעילה, ומכל מבול קורות החיים שקיבלנו עדיים לא מצאנו את מה שחיפשנו - ראיונות, יומיים ניסיון, ועדיין - זה לא זה.
חשבתי על דרך יעילה למציאת עובדת - בכל שנה מוציא כל סמינר וכל מכללה מאות דורשות עבודה, אז אם יש מחלקה/רכזת בסמינר או במכללה שתרכז את כל המחפשות עבודה בוגרות הסמינר או המכללה, וכן תקבל פניות מעסיקים לעובדות - ואז יכול המעסיק לקבל 2-3 הצעות לעובדות מתאימות באופן מושלם למשרה, בעלות הכשרה מתאימה ויכולות אישיות מותאמות למשרה.
אם יש מחלקה/רכזת כזו בסמינר או מכללה חרדית בירושלים - אשמח לקבל את פרטי ההתקשרות איתם.
אם אין מחלקה כזו - ממש חבל, נציע מכאן לכל סמינר ומכללה, שאכפת לו מהעתיד הכלכלי של בוגרותיו - להקים כזו במהירות האפשרית. המחלקה תוכל כמובן לעמוד על עקרונות הלכתיים ורוחניים, על ההתאמה להשקפה שלו, שהוא מכוון עליה, ועל כך שהמשרה היא אכן טובה לעובדת ולא נצלנית (כפי שלצערנו קורה לא אחת בשוק התעסוקה).
מה אומרים?
חשבתי על דרך יעילה למציאת עובדת - בכל שנה מוציא כל סמינר וכל מכללה מאות דורשות עבודה, אז אם יש מחלקה/רכזת בסמינר או במכללה שתרכז את כל המחפשות עבודה בוגרות הסמינר או המכללה, וכן תקבל פניות מעסיקים לעובדות - ואז יכול המעסיק לקבל 2-3 הצעות לעובדות מתאימות באופן מושלם למשרה, בעלות הכשרה מתאימה ויכולות אישיות מותאמות למשרה.
אם יש מחלקה/רכזת כזו בסמינר או מכללה חרדית בירושלים - אשמח לקבל את פרטי ההתקשרות איתם.
אם אין מחלקה כזו - ממש חבל, נציע מכאן לכל סמינר ומכללה, שאכפת לו מהעתיד הכלכלי של בוגרותיו - להקים כזו במהירות האפשרית. המחלקה תוכל כמובן לעמוד על עקרונות הלכתיים ורוחניים, על ההתאמה להשקפה שלו, שהוא מכוון עליה, ועל כך שהמשרה היא אכן טובה לעובדת ולא נצלנית (כפי שלצערנו קורה לא אחת בשוק התעסוקה).
מה אומרים?
