מחויבות לחוזה עבודה במקום חדש

[...Naomi]

בגלל שהשאלה שלי פחות חוקית ויותר נוגעת למקובל בהייטק שמה את השאלה שלי פה,

עובדת מספר שנים באותו מקום, חפשתי עבודה חדשה מכמה סיבות וב"ה מצאתי.
התמקחנו קצת, הגענו להבנות, וחתמתי על החוזה. (לעוד חודשיים, עדיין לאט צריכה לספר למעסיק)
בכל אופן, ספרתי לו כבר, והוא רוצה להעלות את המשכורת יותר
אני עדיין לא סגורה על עצמי לגמרי מה אני מעדיפה, מה שבטוח שמשכורת היא פרמטר חשוב בהחלטה, אז-

בחוזה עצמו יש פירוט על כללי הודעה מוקדמת בהתאם לחוק (יום לחודש)
לפי זה אני מבינה שהחוזה כלל לא מחייב אותי חוקית, אם יום לאחר ההתחלה אני יכולה לעזוב אז לכאורה גם יום לפני, כן?
השאלה שלי במבחינת מקובלות בהייטק

אני יכולה פשוט להפר את החוזה בגלל הצעת עבודה אחרת במשכורת גבוהה יותר?
אני יכולה לבוא לבקש לעדכן את החוזה בגלל שקבלתי הצעה גבוהה יותר?

אשמח לכל תשובה, פעם ראשונה שאני עוברת עבודה (או שגם זה לא )

 

[java]

לא יודעת איך המעסיקים מסתכלים על זה,
אבל אני רק יכולה להגיד לך שממה שאני רואה סביבי, זה דברים שקורים בכל יום.

 

[מ.ש.]

לא יודעת מבחינה חוקית.
מבחינה הלכתית, שאלתי אחד מהפוסקים הידועים, והוא אמר שאין בזה שום בעיה הלכתית.

 

[anotherית]

בגדול, לפני שאת מתחילה, מקובל מאוד להתמקח על משכורת גם אחרי חוזה אם קבלת הצעה טובה יותר. בעיה חוקית בטח שאין כאן.

אחרי שהתחלת, אז פחות מקובל, זה לשרוף את השם שלך וגם קצת חוסר הגינות, במיוחד אם עברת הכשרה או חודשים ראשונים של חוסר תפוקה בגלל חוסר הכרות עם המערכת, אלא אם כן יש לך סיבה יוצאת דופן.

אבל כמובן שגם זה מותר חוקית והלכתית וזה נטו עניין של בחירה אישית.

 

[צילומנציה]

ובפעם הבאה- למעסיק מספרים דקה לפני חתימת חוזה ולא דקה אחריה
התוצאות בד"כ יהיו זהות

 

[אש הברזל]

לא יודעת מבחינה חוקית.
מבחינה הלכתית, שאלתי אחד מהפוסקים הידועים, והוא אמר שאין בזה שום בעיה הלכתית.

אני שאלתי את הרב גואלמן והוא אמר בדיוק הפוך שמבחינה הלכתית לחוזה יש משמעות מחייבת
ולכן אסור לעשות את זה

 

[גזעי]

אם זאת שאלה הלכתית, אז ידוע שהגר"א אמר לא לעשות שטר "תנאים" באירוסין מהסיבות האלה, ושכל התחייבות - זה מחייב.

 

[אני456]

בגלל שיש לך חודשיים פחות נורא.

תפני אליהם בצורה מכובדת, תסבירי שמסיבות שונות בסוף לא מסתדר לך ולצערך לא תוכלי להתחיל שם.
במקומך לא הייתי מזכירה את זה שאת נשארת במקום הנוכחי, אנשים לא אוהבים לחשוב שרק השתמשו בהם כדי לשפר עמדות (למרות שזה לא המקרה המתואר אבל אין להם איך לדעת את זה).

**מדברת נטו על הפן המקצועי אנושי, אין לי מושג מבחינה הלכתית**

 

[זורבבל]

לדעתי תספרי תאמת שהם הציעו להעלות במקום שעכשיו את עובדת ומה הם אומרים

 

[mlmlml]

מה שמאוד חשוב שתשתדלי לעשות את זה בצורה יפה ומכובדת והם יבינו.
עולם ההייטק הוא קטן מאוד, היום את לא שם ומחר כן.
מחר אותה מנהלת שראייינה אותך תראיין אותך בחברה אחרת וכו'.
לכן, תמיד בעולם ההייטק מומלץ לא לשרוף קשרים

 

[cherry c]

רק אומרת שפניה עם הנתונים לאחר חתימת חוזה יכולה לגרום להם לחשוב שאו שעשית עליהם סיבוב, או שאת סחטנית.
לא תמיד כדאי.
חשוב שתצאי טוב בכל מקום שלא תלכי.