עזרה לשכת התעסוקה - עזרה דחופה!!!

shani123 · 12/3/24

נכתב ע"י mutagim:
הרבה נשים עובדות בהריון
אבל לא מתחילות עבודה חדשה בהריון.
שום מעסיק רציני לא רוצה להתחיל לעסיק אשה בהריון ושתצא עוד 8 חודשים לחופשת לידה.

עדין, הם מצידם חייבים לראות שאת רצינית בחיפוש עבודה
הם גם יכולים לשלוח אותך להיות טלפנית / מנקה (עבודה שלא דורשת התחייבות לתקופה ארוכה)
את צריכה להראות רצינות בחיפוש העבודה בשביל שלא ישללו לך את הזכאות לדמי אבטלה

mutagim · 12/3/24

נכתב ע"י מקליד...:
@mutagim למה את צריכה לספר את זה ללשכת תעסוקה? תפלטי את זה בראיון.. בחילות, לא מרגישה טוב, יציעו אקמול.. ח"ו אסור לי מה פתאום וכדו'.. זה בוודאי יעזור!

יועץ של אגודת ישראל אמר לי להגיד לפקידה, לא לתת לה לשלוח אותי לראיונות
וזה אני מפחדת שאני יגיד לה והיא תגיד אשני מסרבת לקבלת עבודה.

mutagim · 12/3/24

נכתב ע"י מקליד...:
@mutagim למה את צריכה לספר את זה ללשכת תעסוקה? תפלטי את זה בראיון.. בחילות, לא מרגישה טוב, יציעו אקמול.. ח"ו אסור לי מה פתאום וכדו'.. זה בוודאי יעזור!

יועץ של אגודת ישאל אמר שאגיד את זה לפקידה וכך אחסוך את נושא הראיונות.
ואני מפחדת שאם אגיד לה אז תגיד שאני שוב מסרבת לעבודה

נכתב ע"י מקליד...:
@mutagim למה את צריכה לספר את זה ללשכת תעסוקה? תפלטי את זה בראיון.. בחילות, לא מרגישה טוב, יציעו אקמול.. ח"ו אסור לי מה פתאום וכדו'.. זה בוודאי יעזור!

ללי.ללי · 26/3/24

נכתב ע"י mutagim:
אם כרגע היא מורידה לי את השלילה, ואני מודיעה לה על הריון חדש.

תחילת הריון זה לא סיבה לחוסר עבודה

נכתב ע"י mutagim:
הרבה נשים עובדות בהריון
אבל לא מתחילות עבודה חדשה בהריון.
שום מעסיק רציני לא רוצה להתחיל לעסיק אשה בהריון ושתצא עוד 8 חודשים לחופשת לידה.

מעסיקים לא רוצים עובדת בחודש 6-7 כי זה לחודשיים 3 אבל בתחילה לא כזה משמעותי(מה גם שיש עבודות של 5-6 חודשים וזה לא מפריע)
מבחינת החוק עובד מחוייב לספר על הריון רק בחודש 5
ובראיונות עבודה אסור למעסיק לקבל עובד בגלל הריון זה נוגד את החוק