כמה תלושים חייבים להגיש לחופשת לידה חלקית

[אפכא מסתברא]

בתי רוצה להגיש תביעה לדמי לידה (כך זה נקרא?) מביטוח לאומי. יש לה 9 תלושים על עבודה בחודשים שלפני הלידה, אבל שלושת הראשונים מתוכם היא קיבלה ממקום עבודה שנסגר. האם מספיק שהיא תגיש בתביעה לביטוח לאומי רק את 6 התלושים שהיא יכולה לקבל עליהם אישור מעסיק, או שעדיף/הכרחי שהיא תרדוף אחרי המעסיק שסגר את עסקו? כלומר, האם יש הבדל בסכום שהיא אמורה לקבל בסוף?
תודה לכל העונים.

 

[רות מיכל]

נראה לי שכלל אין צורך בהגשת התלושים עצמם. עליה לפנות למעסיק ולבקש ממנו טופס עבור תביעת דמי לידה. הוא ינפיק לה והתלושים יוכלו להשאר אצלה..
לכאורה נראה שאין טעם לפנות למעסיק הקודם.
אני מעתיקה:
" דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני יום קובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום קובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני יום קובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני יום קובע".

 

[maty]

מאחר ואין לה עשרה, אין טעם לבקש אישור מעסיק על ה-3 הראשונים.
היא תקבל חלקית. - 7 שבועות.

 

[pl]

כמייטב ידיעתי ונסיוני, צריך אישור העסקה רק מהמעסיק האחרון.

בהצלחה ומזל טוב.

 

[אפכא מסתברא]

תודה לכולכם! תזכו למצוות!

 

[חיה.]

כמייטב ידיעתי ונסיוני, צריך אישור העסקה רק מהמעסיק האחרון.

בהצלחה ומזל טוב.

לא בהכרח נכון. בהגשת תביעה ישנם 2 מרכיבים:
א. דיווח על השכר בשלושת החודשים האחרונים - בשביל זה צריך לקבל את אישור המעסיקים שעבדו אצלם בשלושת החודשים האחרונים.
ב. הוכחה שעבדו 10 או 6 חודשים לפני הלידה - מי שעבדה אצל המעסיק האחרון פחות מ-10 חודשים, ואצל מעסיקים קודמים עבדה עוד חודשים שמשלימים ל-10, בהחלט צריכה לצרף תלושים או הודעת מעסיק, כדי שביטוח לאומי אגף אמהות יראו שאכן עבדה 10 חודשים.

 

[חיה.]

בתי רוצה להגיש תביעה לדמי לידה (כך זה נקרא?) מביטוח לאומי. יש לה 9 תלושים על עבודה בחודשים שלפני הלידה, אבל שלושת הראשונים מתוכם היא קיבלה ממקום עבודה שנסגר. האם מספיק שהיא תגיש בתביעה לביטוח לאומי רק את 6 התלושים שהיא יכולה לקבל עליהם אישור מעסיק, או שעדיף/הכרחי שהיא תרדוף אחרי המעסיק שסגר את עסקו? כלומר, האם יש הבדל בסכום שהיא אמורה לקבל בסוף?
תודה לכל העונים.

חשוב מאד!!!
כפי שציטטו לעיל, דמי לידה ל-14 שבועות ניתנים לעובדת שעבדה 10 חודשים לפני הלידה.
כתבת שלבתך 9 תלושים לפני הלידה, והשאלה האם בנוף יש לה עוד תלוש גם מחודש הלידה. לדוגמא, אם היא ילדה בתאריך 3.12.2012 ויש לה 9 תלושים מהחודשים שלפני הלידה + תלוש נוסף קטן מאד על חודש הלידה (יומיים) הרי שלפי כללי ביטוח לאומי יש בידה 10 תלושים!
אם ה-9 תלושים כולל גם את התלוש של חודש הלידה, אין טעם שתגיש דיווח מהמעסיק הקודם, והיא תקבל רק 7 שבועות.

 

[אפכא מסתברא]

תודה, חיה. חבל שהיא לא ידעה זאת, כי אז בחודש הלידה היא היתה עושה מאמץ ועובדת, ולו מעט. (השאלה היא אם זה לא היה מוריד לה את הממוצע של שלושת החודשים שעל פיהם נקבע גובה דמי הלידה, כך שהתוצאה היתה דומה).

 

[יהודה מילר]

(השאלה היא אם זה לא היה מוריד לה את הממוצע של שלושת החודשים שעל פיהם נקבע גובה דמי הלידה, כך שהתוצאה היתה דומה).

ערב טוב.

שיעור דמי הלידה נקבעים לפי 3 החודשים שקדמו לחודש הלידה. כך שתלוש קטן לא היה משנה את גובה הדמי לידה.

בדיוק מהסיבה הזו ביטו"ל מחשב רק את החודשים המלאים, ולא את החודש של הלידה עצמו שלפעמים הוא ימים בודדים.

 

[אפכא מסתברא]

זו דוגמא מובהקת להתנהלות מוטעית בגלל חוסר ידיעה... היא חשבה שעבודה רק בחלק קטן של החודש תפחית לה בחישוב ולכן יצאה לחופשת לידה קודם כעת אני רואה שהיא הפסידה הרבה - זה מה שהיה עושה את ההבדל בין חופשת לידה חלקית למלאה.

 

[יהודה מילר]

למה לא התקשרת אלי ? שיחת טלפון הייתה יכולה להואיל הרבה במקרה כמו זה.

 

[חיה.]

זו דוגמא מובהקת להתנהלות מוטעית בגלל חוסר ידיעה... היא חשבה שעבודה רק בחלק קטן של החודש תפחית לה בחישוב ולכן יצאה לחופשת לידה קודם כעת אני רואה שהיא הפסידה הרבה - זה מה שהיה עושה את ההבדל בין חופשת לידה חלקית למלאה.

אני מבינה שהיא הפסיקה לעבוד בסוף החודש לפני שילדה, ודאגה ששלושת החודשים האחרונים עם תלושים מכובדים.
אם כך, כדי שלא תפסיד יותר עליה לשים לב כי בטפסים של תביעת דמי הלידה, הן היא והן המעסיק צריכים למלא את היום בו הפסיקו לעבוד. אם היא תמלא נניח 30.11.2012 אזי אוטומטית, לפי כללי הביטוח הלאומי יתחשבו לעניין גובה דמי הלידה בשלושת החודשים המלאים לפני החודש שבו הפסיקה לעבוד- דהיינו 8,9,10.
אם היא רוצה שאכן יתחשבו ב-9,10,11 היא והמעביד צריכים להקפיד למלא את היום הראשון בחודש הבא - לדוגמא 1.12.2012, ואז 3 החודשים המלאים לפני החודש שבו הפסיקה יהיו אכן 9,10,11 כמו שתיכננה.

 

[אפכא מסתברא]

תודה רבה-רבה! לא היה עולה בדעתנו...

 

[אפכא מסתברא]

למה לא התקשרת אלי ? שיחת טלפון הייתה יכולה להואיל הרבה במקרה כמו זה.

כשבן אדם יודע שיש לו שאלה הוא מחפש מי שיענה לו תשובה, אבל שאינו יודע לשאול...

 

[דבורה2]

מקפיצה.
האם מי שעבדה רק 3 חודשים במקום עבודה נוסף רשאית לקבל עליו דמי לידה?

 

[מינוף]

מקפיצה.
האם מי שעבדה רק 3 חודשים במקום עבודה נוסף רשאית לקבל עליו דמי לידה?

אם זה ב-6 חודשים האחרונים לפני הלידה - התשובה היא כן
אבל ביטוח לאומי אוהב להערים קשיים אל מקרים כאלו

 

[משפחת לוי...]

ויש שאלון שהיא והמעסיק צריכים למלאות

וכמובן עדיף מאד שהמשכורת נכנסת בהעברות מסודרות ולא בצ'קים וכ"ש לא במזומן.

 

[אליש]

ויש שאלון שהיא והמעסיק צריכים למלאות

וכמובן עדיף מאד שהמשכורת נכנסת בהעברות מסודרות ולא בצ'קים וכ"ש לא במזומן.

לא נראה לי שמראש צריך למלא, רק אם בט"ל דורשים זאת.