דרוש מידע כמה להתעקש על משכורת שמגיעה לי?

[SHIR SAMEAH]

התקבלתי לעבודה חדשה לפני חצי שנה במשכורת חודשית, והמעסיק לא רוצה לשלם לי על חופשת פסח.
לאחר שהבהרתי שזה לא חוקי, ושמגיע לי יותר, מוכן לשלם 75 אחוז במקום 50.
על פי חישוב שחשבת שכר נתנה לי, אני אמורה לקבל כ- 500 ש"ח יותר, אבל מתלבטת עד כמה נכון להתעקש על זה.
הרי לא הכל כסף בחיים... מצד שני זה לא סכום קטן!
אנא חוות דעתכם לכאן>>>

 

[גרעין]

התקבלתי לעבודה חדשה לפני חצי שנה במשכורת חודשית, והמעסיק לא רוצה לשלם לי על חופשת פסח.

מה זה חופשת פסח? חול המועד?
ערב חג?

 

[לארג']

מוכן לשלם 75 אחוז במקום 50.

אז הוא שילם יותר?

 

[SHIR SAMEAH]

כן, הודיע לי שישלם יותר ממה שתכנן,
אבל עדיין מגיע לי יותר.
לא משנה הפרטים בדיוק,
אני יודעת שמגיע לי עוד 500 ש"ח
רק מתלבטת אם לוותר או להמשיך לעמוד על שלי.

 

[אנוכי]

כן, הודיע לי שישלם יותר ממה שתכנן,
אבל עדיין מגיע לי יותר.
לא משנה הפרטים בדיוק,
אני יודעת שמגיע לי עוד 500 ש"ח
רק מתלבטת אם לוותר או להמשיך לעמוד על שלי.

חול המועד הוא לא חיב לשלם לך,
את יכולה לקבל את זה בתמורה לקיזוז ימי חופשה.

 

[גרעין]

לא משנה הפרטים בדיוק,

זה משנה, כי מי אמר שבאמת מגיע לך.
על חופשת פסח משלמים מי שעבד יום לפני (ערב חג)
חול המועד לא משלמים..

 

[שולי איטח]

קצת לא הגיוני שמגיע לך עוד 500 שח על יומיים בלבד וזה רק 25%
שוב לא נכנסת לחישובים אבל תבדקי טוב לפני שאת שואלת אם להתווכח
כי משלמים רק על יומיים חג!!
וגם זה רק אם עבדת יום לפני(אלא אם כן זה יום חופשי שלך או חופש בעבודה)

אולי החשבת שכר חישבה לפי מה שאמרת לה

בגדול , רב המעסיקים הנורמלים משלמים חגים בלי ויכוחים כי זה רק 9 ימים בשנה

 

[קוקה קולה]

אני לא הייתי מתעקשת
אם את רוצה להישאר שם, חשוב לשמור על יחסים טובים

 

[הודייה]

וגם זה רק אם עבדת יום לפני(אלא אם כן זה יום חופשי שלך או חופש בעבודה)

אם זה חופש כללי (לדוג' מזכירה שעובדת עד י' ניסן) אז מגיע לה גם אם לא עבדה ממש יום קודם?

 

[מגבת]

תבדקי היטב בצורה מקצועית מה מגיע לך!

ואם את רואה שקיים פער
ולמרות שהוא מודע לעובדות הוא לא מוכן לשלם,
אז מהר מהר לקחת את הרגליים ולברוח!!
היום זה 500, מחר זה 1000.
תתעוררי.
אדם לא ישר,
אדם שמנצל,
אדם שמצפצף עלייך צפצוף כל כך ארוך...
זה .. מזעזע שאת מוכנה לבלוע כזו צפרדע מגעילה.

 

[שולי איטח]

אם זה חופש כללי (לדוג' מזכירה שעובדת עד י' ניסן) אז מגיע לה גם אם לא עבדה ממש יום קודם?

חופש כללי שהמעביד סוגר את המקום
כן מגיע לך
רק אם זה יום עבודה שלך ממילא(ולא נופל לדג ביום החופשי)
יש מעסיקים שמתחמקים אבל בודדים
כי כמו שרשמתי חגים זה רק 9 ימים בשנה
וחלקם נופל על שבת או יום חופשי או שישי
כך שלא יוצא הרבה בשנה

 

[פפרר]

מי שממליץ לך לקחת רגליים ולברוח , שימצא לך עבודה חדשה ולפחות בתנאים כמו במשרה הנוכחית
ובכלל - עבודה חדשה זה חתול בשק , מה את יודעת אם הוא המעסיק החדש יותר ישר מקודמו
אם את חצי שנה שם ועד כה לא מצאת "טעויות" בשכר , תשאלי את העובדים היותר וותיקים האם בגדול הם תמיד קבלו את הזכויות שלהם
אם טוב לך ונעים לך בעבודה ואת מרוצה מהמשכורת - וכל שאר העובדים שם מסכימים עם החישוב של החשבת שכר
למה לך ?

 

[פרוגפרוגנדה]

מי שממליץ לך לקחת רגליים ולברוח , שימצא לך עבודה חדשה ולפחות בתנאים כמו במשרה הנוכחית
ובכלל - עבודה חדשה זה חתול בשק , מה את יודעת אם הוא המעסיק החדש יותר ישר מקודמו
אם את חצי שנה שם ועד כה לא מצאת "טעויות" בשכר , תשאלי את העובדים היותר וותיקים האם בגדול הם תמיד קבלו את הזכויות שלהם
אם טוב לך ונעים לך בעבודה ואת מרוצה מהמשכורת - וכל שאר העובדים שם מסכימים עם החישוב של החשבת שכר
למה לך ?

תמיד צריך לנסות לשדרג עבודה
אם הבוס יודע שאת נעולה ומפחדת לחפש הוא לא ירוץ לשדרג לך את המשכורת כי שווה לו המציאות הנוכחית

 

[פפרר]

תמיד צריך לנסות לשדרג עבודה
אם הבוס יודע שאת נעולה ומפחדת לחפש הוא לא ירוץ לשדרג לך את המשכורת כי שווה לו המציאות הנוכחית

השאלה גם אם העובדת היא מציאה גדולה עבור הבוס
עבדה אצלינו עובדת שבכל תלוש היתה מוצאת טעות של 10-20-30 ש"ח לטובתה והתעקשה שירשמו לה צ'ק חדש במיידי ולא יעבירו את הזיכוי לחודש הבא ,
הבוסים לא סבלו אותה למרות שהיתה יעילה וחרוצה

 

[פרוגפרוגנדה]

נכון גם הבוס צריך לבדוק אופציות נוספות
כל אחד צריך לדאוג לעצמו כי אף אחד אחר לא יעשה את זה במקומו

 

[ביצת הפתעה]

לא הבנתי למה להתעקש?
עבדתי בהרבה מקומות, הדבר הכי מפחיד מנהלים זה עובד ממורמר,
ניסית לשאול אותו בצורה נעימה? אולי הוא טעה ויחזיר לך בלי בעיות, אולי הוא יסביר למה אתה טועה,
בכל אופן לפני שמגיעים למסקנה שמנצלים אותנו, יש שלב של הידברות בצורה ברורה ונעימה,
אתה יכול לגשת אליו ולומר בכנות:
"לא אחפש עכשיו עבודה בשביל ה 500 ש"ח, אבל כן חשוב לי להבין כדי לדעת שפעמים הבאות אקבל את המגיע לי", להסביר מה החשבת שכר אמרה, ולשאול איך אצלו יצא 500 ש"ח פחות, אם התגובה תהיה בצורה שברור שהוא מנצל, תגיד לו שאתה תמיד עוקב אחרי התלוש, ומרגיש מנוצל, אם זה יקרה שוב לא תוכל להמשיך לאורך זמן (גם אם קשה למצוא עבודה, להגיד שמחפשים אפשר)

 

[ייעוץ עיסקי ופיננסי]

התקבלתי לעבודה חדשה לפני חצי שנה במשכורת חודשית, והמעסיק לא רוצה לשלם לי על חופשת פסח.
לאחר שהבהרתי שזה לא חוקי, ושמגיע לי יותר, מוכן לשלם 75 אחוז במקום 50.
על פי חישוב שחשבת שכר נתנה לי, אני אמורה לקבל כ- 500 ש"ח יותר, אבל מתלבטת עד כמה נכון להתעקש על זה.
הרי לא הכל כסף בחיים... מצד שני זה לא סכום קטן!
אנא חוות דעתכם לכאן>>>

א. כמו שכתבו לפני לבדוק שוב על מה הוא צריך לשלם
כי על כל חופשת פסח אין לו חובה לשלם
ב. מעסיק שמחפף שכר של חופשה,יחפף בהמשך בעוד דברים וקשה עד בלתי אפשרי לעבוד כשלא מקבלים את מלוא התמורה על העבודה
להסביר לו בצורה יפה ששכר שמגיע לך את צריכה לקבל!!! אחרת הוא ינסה לנצל בעוד דברים

בהצלחה

 

[דובשניה]

קצת לא הגיוני שמגיע לך עוד 500 שח על יומיים בלבד וזה רק 25%
שוב לא נכנסת לחישובים אבל תבדקי טוב לפני שאת שואלת אם להתווכח
כי משלמים רק על יומיים חג!!
וגם זה רק אם עבדת יום לפני(אלא אם כן זה יום חופשי שלך או חופש בעבודה)

אולי החשבת שכר חישבה לפי מה שאמרת לה

בגדול , רב המעסיקים הנורמלים משלמים חגים בלי ויכוחים כי זה רק 9 ימים בשנה

שלושה ימי חג.
יש עוד 2 ערבי חגים.

 

[שולי איטח]

שלושה ימי חג.
יש עוד 2 ערבי חגים.

למה 3 ימי חג? יש רק 2
יו"ט ראשון ואחרון של פסח

וערבי חגים לא מגיע לפי חוק

 

[simc]

למה 3 ימי חג? יש רק 2
יו"ט ראשון ואחרון של פסח

וערבי חגים לא מגיע לפי חוק

יום העצמאות גם חג