השקעות R הון

מנהל פורום השקעות
מנהל
מנוי פרימיום

יהודי רגיל

משתמש פעיל
עפ"י המלצת כל המומחים כאן העברתי את הפנסיה שלי מ'ביטוח מנהלים' עם דמי ניהול מטורפים [ומקדם מובטח לא משהו] לפנסיה של אלטשולר
כעת אני רואה בתלוש שעד כעת הופרשו לי: 8.33 אחוז לפיצויים, ו-6.00 לגמל, ומעתה מופרשים לי רק 6.00 לפיצויים ו-7.50 לגמל,
שאלותי:
1. מה ההבדל האם זה מופרש לפיצויים או לגמל? ומה הביא לשינוי
2. אני מפסיד מעתה ואילך 0.83 אחוז, או שיש מה לעשות שיגדילו לי את זה כמו שהיה
 

מקצועי בלבד

Moderator
מנהל
מנוי פרימיום
1. מה ההבדל האם זה מופרש לפיצויים או לגמל? ומה הביא לשינוי
אתה בטוח ש7.5% זה לחלק התגמולים שיש בקרן פנסיה?
או שמדובר על קרן השתלמות או משהו אחר?
2. אני מפסיד מעתה ואילך 0.83 אחוז, או שיש מה לעשות שיגדילו לי את זה כמו שהיה
אתה לא בטוח מפסיד משהו, ואולי דווקא המעסיק מפסיד.
זאת אומרת שבמקרה ויפטרו אותך או שתהיה זכאי לפיצויים המעסיק יצטרך להפריש לך גם את ה2.33% של הפיצויים רטרואקטיבית על כל השנים ולפי המשכורת האחרונה [והמשכורות עולות עם השנים]
ואם אתה תתפטר בצורה שלא תהיה זכאי לפיצויים אז תפסיד את ה2.33% האלו.

אמנם אם אתה חתום על סעיף 14 אז המעסיק צריך להפריש 8.33% לפיצויים.
וחוץ מזה תמיד אפשר להאיר למעסיק שההפרשה לפיצויים ירדה, וכלל לא בטוח שזה מכוון.
 

מאיר530

משתמש פעיל
עפ"י המלצת כל המומחים כאן העברתי את הפנסיה שלי מ'ביטוח מנהלים' עם דמי ניהול מטורפים [ומקדם מובטח לא משהו] לפנסיה של אלטשולר
כעת אני רואה בתלוש שעד כעת הופרשו לי: 8.33 אחוז לפיצויים, ו-6.00 לגמל, ומעתה מופרשים לי רק 6.00 לפיצויים ו-7.50 לגמל,
שאלותי:
1. מה ההבדל האם זה מופרש לפיצויים או לגמל? ומה הביא לשינוי
2. אני מפסיד מעתה ואילך 0.83 אחוז, או שיש מה לעשות שיגדילו לי את זה כמו שהיה
אולי את מעל תקרת ההפרשה לפנסיה ולכן פתחו לך פנסיה משלימה שאין לאלטשולר
 

מאיר530

משתמש פעיל
אתה בטוח ש7.5% זה לחלק התגמולים שיש בקרן פנסיה?
או שמדובר על קרן השתלמות או משהו אחר?

אתה לא בטוח מפסיד משהו, ואולי דווקא המעסיק מפסיד.
זאת אומרת שבמקרה ויפטרו אותך או שתהיה זכאי לפיצויים המעסיק יצטרך להפריש לך גם את ה2.33% של הפיצויים רטרואקטיבית על כל השנים ולפי המשכורת האחרונה [והמשכורות עולות עם השנים]
ואם אתה תתפטר בצורה שלא תהיה זכאי לפיצויים אז תפסיד את ה2.33% האלו.

אמנם אם אתה חתום על סעיף 14 אז המעסיק צריך להפריש 8.33% לפיצויים.
וחוץ מזה תמיד אפשר להאיר למעסיק שההפרשה לפיצויים ירדה, וכלל לא בטוח שזה מכוון.
סעיף 14 לפי מה שידוע לי גמיש בין 6%ל8.33% הכל כפי ראות עיני המעסיק
 

יהודי רגיל

משתמש פעיל
סעיף 14 לפי מה שידוע לי גמיש בין 6%ל8.33% הכל כפי ראות עיני המעסיק
בכל אופן נראה לי שהצדק בדברי @מקצועי בלבד שזה פועל לטובתי במקרה שאהיה זכאי לפיצויים, כך ראיתי באתר כל זכות:
  • כאשר ההפרשה החודשית לפיצויים היא נמוכה מ 8.33% מהשכר או לא מבוצעת עבור כל השכר, הרי שבעת פיטורים או סיום העסקה המזכה בפיצויי פיטורים, יש לשלם לעובד באופן מלא את היתרה (החלק שלא שולם X מספר החודשים שבהם בוצעה ההפרשה החודשית החלקית).
אמנם אני חוזר ושואל, במקרה שאני לא יפוטר [כך אני מקוה שיהיה בעז"ה] עד שאצא לפנסיה, אז למעשה כן הפסדתי את החלק שלא הופרש. כך שכן שווה לי להתעקש עם המעסיק שיחזיר לי את ההפרשות לאחוזים שהיו בביטוח המנהלים
אני צודק?
 

מקצועי בלבד

Moderator
מנהל
מנוי פרימיום
אמנם אני חוזר ושואל, במקרה שאני לא יפוטר [כך אני מקוה שיהיה בעז"ה] עד שאצא לפנסיה, אז למעשה כן הפסדתי את החלק שלא הופרש. כך שכן שווה לי להתעקש עם המעסיק שיחזיר לי את ההפרשות לאחוזים שהיו בביטוח המנהלים
אני צודק?
גם אם תצא לפנסיה תהיה זכאי לקבל את ההשלמה לפיצויים הזאת, ולפי המשכורת האחרונה.
 

ש ר

משתמש רשום
עפ"י המלצת כל המומחים כאן העברתי את הפנסיה שלי מ'ביטוח מנהלים' עם דמי ניהול מטורפים [ומקדם מובטח לא משהו] לפנסיה של אלטשולר
כעת אני רואה בתלוש שעד כעת הופרשו לי: 8.33 אחוז לפיצויים, ו-6.00 לגמל, ומעתה מופרשים לי רק 6.00 לפיצויים ו-7.50 לגמל,
שאלותי:
1. מה ההבדל האם זה מופרש לפיצויים או לגמל? ומה הביא לשינוי
2. אני מפסיד מעתה ואילך 0.83 אחוז, או שיש מה לעשות שיגדילו לי את זה כמו שהיה
6 אחוז למעביד עד עכשיו זה לא תקין הוא היה צריך להפריש 6.5 תגמולי מעסיק יכול להיות שעכשיו הוא משלים
אחורה לכן הוא מוסיף ל7.5 אחוז
 

יהודי רגיל

משתמש פעיל
6 אחוז למעביד עד עכשיו זה לא תקין הוא היה צריך להפריש 6.5 תגמולי מעסיק יכול להיות שעכשיו הוא משלים
אחורה לכן הוא מוסיף ל7.5 אחוז
ממש לא נכון, זה החוק:
  • החל ממשכורת ינואר 2017, שיעור ההפרשות הוא 18.5% מהשכר, מתוכם 6% על חשבון העובד והיתר (12.5%) על חשבון המעסיק (6.5% הפרשות מעסיק לרכיב תגמולים ו-6% הפרשות מעסיק לרכיב פיצויים).
כך שברגע שהוא הפריש לי לפיצויים 8.33 היה מספיק לגמולים 6 שזה ביחד יותר מ-12.5
 

מקצועי בלבד

Moderator
מנהל
מנוי פרימיום
כך שברגע שהוא הפריש לי לפיצויים 8.33 היה מספיק לגמולים 6 שזה ביחד יותר מ-12.5
זה לא עובד ככה.
יש מינימום לתגמולים, ויש מינימום לפיצויים, ואין קשר כלל בין השניים.
 

מדבר לעניין

משתמש פעיל
@מקצועי בלבד תודה רבה.
א. אני ללא עבודה כרגע, האם כדאי להעביר את הפנסיה לאלטשולר שחם?
ב. לאיזה מסלול בדיוק?
ג. בתור עצמאי, (בהמשך) האם עדיף להפקיד יותר כסף בפנסיה או בהשקעה פרטית? (שתשאר תמיד שלי)
 

מקצועי בלבד

Moderator
מנהל
מנוי פרימיום
א. אני ללא עבודה כרגע, האם כדאי להעביר את הפנסיה לאלטשולר שחם?
למה לא למסלול המנייתי הכשר בהלמן אלדובי?
ג. בתור עצמאי, (בהמשך) האם עדיף להפקיד יותר כסף בפנסיה או בהשקעה פרטית? (שתשאר תמיד שלי)
שאלה טובה.
אבל היתרונות הגדולים שיש בפנסיה, ושאין בהשקעה פרטית זה -
א. דחיית מס, ופטור ממס רווחי הון בהוצאה כקצבה אחרי גיל 60.
ב. ביטוחים מאד טובים וזולים.
ג. דמי ניהול מאד זולים.
ד. הטבת מס בהפקדה.
 

sarina

משתמש צעיר
@מקצועי בלבד האם יש לך הבנה גם בהבדל בין רכיבי אכע בקרנות פנסיה לרכיב בביטוח מנהלים
לעניין אכע לעיסוק סביר/ספציפי?

תודה
 

מקצועי בלבד

Moderator
מנהל
מנוי פרימיום

השקעות R הון

מנהל פורום השקעות
מנהל
מנוי פרימיום
ג. בתור עצמאי, (בהמשך) האם עדיף להפקיד יותר כסף בפנסיה או בהשקעה פרטית? (שתשאר תמיד שלי)
רק להוסיף על המעלות שמנתה מקצועי בלבד בעניין קרן פנסיה מקיפה

כמדומני שאין לקופת גמל מעלות מיוחדות
מלבד המעלה שתוכל בגיל שישים להוציא את כל הסכום
ותשלם מס רק 15% נומנלי ('נומינלי' בישראל פחות משתלם מ'ריאלי', כי המדד עולה כמעט כל שנה)
 

אהבת עולם

משתמש סופר מקצוען
D I G I T A L
כמדומני שאין לקופת גמל מעלות מיוחדות
מלבד המעלה שתוכל בגיל שישים להוציא את כל הסכום
ותשלם מס רק 15% נומנלי ('נומינלי' בישראל פחות משתלם מ'ריאלי', כי המדד עולה כמעט כל שנה)
אפשר להשקיע בבית השקעות. למה בקופ"ג?
א. דחיית מס, ופטור ממס רווחי הון בהוצאה כקצבה אחרי גיל 60.
דחיית מס יש בכל חשבון השקעות, פטור ממס רווח הון זו מעלה אם החסכון מיועד לגיל 60.
ב. ביטוחים מאד טובים וזולים
ביטוחים הם מעלה למי שצריך אותם, וחיסרון למי שלא צריך . עד הסכום של המשכורת החודשית, לדעתי , נצרך .
מעבר לזה - כשיש צורך ספציפי.
ג. דמי ניהול מאד זולים
יותר יקרים מחשבון השקעות סטנדרטי (כמובן, שזה תלוי כמה כסף יש שם , אבל בחשבון אפשר להגיע בהמשך גם ל0.3-0.2% ופחות מזה)
ד. הטבת מס בהפקדה.
בהחלט
ג. בתור עצמאי, (בהמשך) האם עדיף להפקיד יותר כסף בפנסיה או בהשקעה פרטית? (שתשאר תמיד שלי)
גם קרן הפנסיה היא תמיד שלך .
השאלה הפשוטה היא מה היעוד של החסכון. בשביל חסכון לגיל 60+ כדאי לחסוך בפנסיה לפחות את הסכום המלא.
המעלות שיש שם זה הביטוחים הטובים, אין מס על הכסף המופקד , ואין מס רווח הון . בנוסף בהלמן אלדובי יש מינוף של אג"ח מיועדות.
כך שאף חסכון אחר לגיל 60 לא ישיג את המטרה טוב כמו הפנסיה.
בנוסף , האפשרות הפסיכולוגית למשוך לפני מסוכנת מאד.

יותר מהסכום שנדרש בחוק, לדעתי , כדאי לשים בחשבון רגיל שיהיה זמין תמיד.
 

מקצועי בלבד

Moderator
מנהל
מנוי פרימיום
יותר יקרים מחשבון השקעות סטנדרטי (כמובן, שזה תלוי כמה כסף יש שם , אבל בחשבון אפשר להגיע בהמשך גם ל0.3-0.2% ופחות מזה)
ובקרן פנסיה זה 0.05%
אז איפה יותר זול?
יותר מהסכום שנדרש בחוק, לדעתי , כדאי לשים בחשבון רגיל שיהיה זמין תמיד.
הוא מדבר על קרן פנסיה לעצמאיים, שהמינימום שמחויב בחוק זה ממש גרושים וממש לא מספק.
לא מבחינת קצבה ראויה, ולא מבחינת הכיסוי הביטוחי הנדרש.
 
החלפת המידע בפרום הינה בין משקיעים חובבנים, ואינה מהווה תחליף ליעוץ מקצועי.

אולי מעניין אותך גם...

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק קכו

א שִׁיר הַמַּעֲלוֹת בְּשׁוּב יי אֶת שִׁיבַת צִיּוֹן הָיִינוּ כְּחֹלְמִים:ב אָז יִמָּלֵא שְׂחוֹק פִּינוּ וּלְשׁוֹנֵנוּ רִנָּה אָז יֹאמְרוּ בַגּוֹיִם הִגְדִּיל יי לַעֲשׂוֹת עִם אֵלֶּה:ג הִגְדִּיל יי לַעֲשׂוֹת עִמָּנוּ הָיִינוּ שְׂמֵחִים:ד שׁוּבָה יי אֶת (שבותנו) שְׁבִיתֵנוּ כַּאֲפִיקִים בַּנֶּגֶב:ה הַזֹּרְעִים בְּדִמְעָה בְּרִנָּה יִקְצֹרוּ:ו הָלוֹךְ יֵלֵךְ וּבָכֹה נֹשֵׂא מֶשֶׁךְ הַזָּרַע בֹּא יָבוֹא בְרִנָּה נֹשֵׂא אֲלֻמֹּתָיו:
נקרא  108  פעמים

אתגר AI

תאומים • אתגר 145

לוח מודעות

למעלה