כל הפרטים על הצטרפות החינוה''ע ובני יוסף לאופק חדש

אנוניnי · 22/1/24

משהו יודע מה עם הכסף שהיה צריך להכנס החודש?

avim10 · 22/1/24

נכתב ע"י צוק איתן:
מורה אצלינו ישבה עם חשבת שכר שבדקה את הדברים לעומק ואכן כפי שכתבנו שמאחר וה90% זה תוספת 10% על 80 בגין משרת אם .ובאופק חדש זה חוזר ל80% שעל זה יש הפחתה של שעתיים קרי 6%שאת זה החינוך העצמאי מוסיף ואין לנו אלא תרעומת

לא מובן.
הכוונה שאכן החינוהע לא מחויב להשאיר 90% משרה?
זה ממש לא התחום של חשבת שכר להחליט את זה, אלא של עו"ד מומחה לענייני עבודה.
ולפי פס"ד של ביה"ד לעבודה שהובא כאן באשכול לעיל - ברור שזה לא כך.
הרי סורוצקין בעצמו "בנה" את הטענה הזו במכתב שלו על כך ש"מורה אם בעלת "מחויבות העסקה" של 80% , קיבלה עד כה תוספת 'אם' של 10% ו"היקף המשרה" גדל ל 90% .
כשהילדים עוברים גיל 14 , מתבטלת זכאות 'אם' ו"היקף המשרה" חוזר לעמוד על 80%" [סוף ציטוט]
כיון שזה לא נכון! ומורה שילדיה עברו את גיל 14 המעסיק היה חייב (בעולם הישן) להשלים את משרתה ל-90%, הרי ברור שגם עשרת האחוזים האלו הם חלק מ"מחוייבות העסקה".

צוק איתן · 22/1/24

נכתב ע"י avim10:
לא מובן.
הכוונה שאכן החינוהע לא מחויב להשאיר 90% משרה?
זה ממש לא התחום של חשבת שכר להחליט את זה, אלא של עו"ד מומחה לענייני עבודה.
ולפי פס"ד של ביה"ד לעבודה שהובא כאן באשכול לעיל - ברור שזה לא כך.
הרי סורוצקין בעצמו "בנה" את הטענה הזו במכתב שלו על כך ש"מורה אם בעלת "מחויבות העסקה" של 80% , קיבלה עד כה תוספת 'אם' של 10% ו"היקף המשרה" גדל ל 90% .
כשהילדים עוברים גיל 14 , מתבטלת זכאות 'אם' ו"היקף המשרה" חוזר לעמוד על 80%" [סוף ציטוט]
כיון שזה לא נכון! ומורה שילדיה עברו את גיל 14 המעסיק היה חייב (בעולם הישן) להשלים את משרתה ל-90%, הרי ברור שגם עשרת האחוזים האלו הם חלק מ"מחוייבות העסקה".

לכן הוסיף 6% שזה כנראה המחויבות של המעסיק למשרת אם באופק במקום הפחתה של שעתיים.
בכל מקרה הבעיה פה שהחינוך העצמאי טוען שהוא מכוסה משפטית

avim10 · 22/1/24

נכתב ע"י צוק איתן:
לכן הוסיף 6% שזה כנראה המחויבות של המעסיק למשרת אם באופק

מחוייבות העסקה היא ל*היקף משרה*, ולא לעצם קיומה של משרת אם.
הוא לא רצה להוריד גם את משרת האם כמובן, כי היתה קמה צעקה ענקית, [ואני מאמין אגב שהוא לא מחפש לפגוע במורות, אלא רוצה לעזור ככל יכולתו, ובסה"כ גם הפגיעה באחוז המשרה היא אילוץ מבחינתו, כמובן שזה לא אומר שאנחנו אמורים לא לעמוד על המגיע לנו] אבל זו ממש לא טובה "לפנים משורת הדין" כמו שהוא כתב. וברור לי, למרות שאינני משפטן, שהוא מחויב להשאיר מינימום 90% משרה, שזה אומר - בגלל דיוקי המשרה - 91.67%.
אני מאד מקווה שיימצא מי שירים את הכפפה ויתבע...

אוזן שומעת · 22/1/24

נכתב ע"י ייעוץ חינוכי:
קיבלתי הודעה מההנהלה שייתכן שיהיו לי במערכת החדשה עד 8 חלונות.. (חוקי?)

בשום אופן לא!!!

jdn · 22/1/24

עוד שבוע ויומיים אנחנו כבר במשכורת הבאה, והמקדמות עדיין לא בחשבון.
אם לא תהיה פעולה תקיפה מצד חברי הכנסת החרדים אצל ראה"מ כנגד (ס)ר החינוך, העסק יגיע לבג"ץ, והתוצאה ידועה מראש...

אני וביתי · 22/1/24

נכתב ע"י נבחר:
אגב הפרשנות של העיתונאי הנ"ל (ללא מקור) הוא ששר החינוך מנסה למשוך זמן עד העתירה בבגצ בחודש הבא כדי לראות לאן פני הדברים הולכים

איזה בגצ? על מה?

נבחר · 22/1/24

נכתב ע"י אני וביתי:
איזה בגצ? על מה?

פורסם לעיל

נכתב ע"י נבחר:
עוד עתירה ועוד עתירה ועוד...

עתירה לבג"ץ: לעצור כניסת רשתות חינוך חרדיות לתוכנית אופק חדש - עד לקביעת תנאי סף
עמותת חדו"ש לחופש דת ושוויון טוענת שהממשלה מתכוונת להעביר את רפורמות אופק חדש וגפ"ן בחינוך החרדי בלי להבטיח לימודי ליבה, פיקוח או העברת דיווחים. לטענת העמותה מדובר בהחלטות שהתקבלו "משיקולים זרים ובחוסר סבירות קיצוני"
עמותת חדו"ש לחופש דת ושיוויון עתרה היום לבג"ץ בדרישה שיעצור את כניסתן של רשתות החינוך החרדיות לתוכניות "אופק חדש" ו"גפ"ן" עד לקביעת תנאי סף שיחויבו לעמוד בהם ובייחוד לימודי ליבה וחובות דיווח. על פי העתירה "החלטת הממשלה לפיה מבקשים להעביר מאות מיליוני שקלים נוספים לרשתות החינוך של יהדות התורה ושל ש"ס נולדה מדרישה פוליטית והסכמים קואליציוניים. העברת הכספים ללא קביעת תנאי סף ובלי לוודא שהרשתות מצייתות להם סותרת את הדין, את כללי משרד החינוך ואת עקרונות השוויון, הסבירות ואת המנהל התקין", נכתב בעתירה. הניסיון להעביר את הכספים ללא עמידה בתנאים וללא פיקוח מהווה לטענת חדו"ש "החלטות שנתקבלו משיקולים זרים ובחוסר סבירות קיצוני"

נכתב ע"י נבחר:
שכחתי לעדכן שבג"צ החליט שלא להוציא צו ביניים וקבע את המשך הדיונים לחודש הבא
מה שאומר שהוא לא ראה פה פגם מהותי שדורש עצירה עד לבירור העניינים
עד אז התקנות יאושרו והכסף יועבר בעז"ה וזה יהיה מאחורינו

אז זהו שעד אז... התקנות עוד לא אושרו

חיהחנה · 22/1/24

מי שרצה שנה הבאה לצאת או להיכנס באופק תוכל או שזה יהיה שרירותי?

יועץ ארגוני פדגוגי · 22/1/24

נכתב ע"י A052:
עד 5 תלמידים זה נקרא פרטני.

ואת ה5 לאו דווקא של הכיתה שלך אלא יכול להיות בהחלטת מנהל
יש בית ספר שהייתה כיתה בעייתית
המנהל פיצל אותה לכמה קבוצות של 5 ודאג להרבה מורים פרטניים לפי חלוקת שעות

ctrl-p קונטרול פי · 23/1/24

נכתב ע"י חיהחנה:
מי שרצה שנה הבאה לצאת או להיכנס באופק תוכל או שזה יהיה שרירותי?

רק שיהיה ברור מכל רוב המלל שהיה כאן,
אין כזה דבר לא להכנס לאופק בלי סיבה שתאושר ע"י החינוך העצמאי,
ושנה הבאה גם זה לא בטוח.
ההסכם של החינוך העצמאי עם משרד החינוך הוא הסכם מחייב.
כל הויכוח שהתנהל פה, היה האם מורה שתתפטר תוכל לתבוע פיצוים בגין הרעת תנאים,
אבל אי אפשר לא להכנס לאופק.

יצחק77 · 23/1/24

נכתב ע"י ctrl-p קונטרול פי:
רק שיהיה ברור מכל רוב המלל שהיה כאן,
אין כזה דבר לא להכנס לאופק בלי סיבה שתאושר ע"י החינוך העצמאי,
ושנה הבאה גם זה לא בטוח.
ההסכם של החינוך העצמאי עם משרד החינוך הוא הסכם מחייב.
כל הויכוח שהתנהל פה, היה האם מורה שתתפטר תוכל לתבוע פיצוים בגין הרעת תנאים,
אבל אי אפשר לא להכנס לאופק.

קרי אנחנו בדיקטטורה ולא באמת היתה לנו יכולת לבחור
אז למה בכלל שאלתם, בלבלתם ,סיבכתם ,טרטרתם, חתמתם חוזה סעו הלאה והתמודדו עם ההשלכות של תביעות לאחמ"כ
ועכשיו ברצינות ניתן והיה מספיק זמן לעשות את זה אחרת ככה זה שארגון העובדים אנמי ולא מתפקד ולא מייצג

עמליה 098 · 23/1/24

נכתב ע"י jdn:
עוד שבוע ויומיים אנחנו כבר במשכורת הבאה, והמקדמות עדיין לא בחשבון.
אם לא תהיה פעולה תקיפה מצד חברי הכנסת החרדים אצל ראה"מ כנגד (ס)ר החינוך, העסק יגיע לבג"ץ, והתוצאה ידועה מראש...

יש למשהו מידע לגבי המקדמות??

ctrl-p קונטרול פי · 23/1/24

נכתב ע"י יצחק77:
קרי אנחנו בדיקטטורה ולא באמת היתה לנו יכולת לבחור
אז למה בכלל שאלתם, בלבלתם ,סיבכתם ,טרטרתם, חתמתם חוזה סעו הלאה והתמודדו עם ההשלכות של תביעות לאחמ"כ
ועכשיו ברצינות ניתן והיה מספיק זמן לעשות את זה אחרת ככה זה שארגון העובדים אנמי ולא מתפקד ולא מייצג

כי ההסתדרות הכללית מאוד עזרה לעובדי החינוך הכללי,
להזכירכם גם שם היתה התנגדות
אפילו קשוחה יותר
זה לא נקרא דיקטטורה
אם חברת אוסם מחליטה לשנות את תנאי השכר, כשזה לא הרעת תנאים מהותית, עובד יכול להתפטר, או לא להתפטר.
כשזה הרעת תנאים מהותית (לשון החוק) עובד יכול להתפטר ולתבוע פיצויים, אבל לעבוד ולחייב את המעביד לשלם לך, בצורה שאתה רוצה, לזה קוראים דיקטטורה. במצב הנוכחי, כל אחד יש לו את האפשרות להתפטר, או להמשיך לעבוד בתנאים המוצעים.
קל לקטר.

מנוי חדש · 23/1/24

נכתב ע"י עמליה 098:
יש למשהו מידע לגבי המקדמות??

שאלת השאלות...
בינתיים התקשורת ממשיכה בהסתה:

ההסתה היומית נגד החרדים ב׳כלכליסט׳ נמשכת גם הבוקר - הכותרת הראשית: ״בעוד מוסדות החינוך החרדי יקבלו תוספות שכר של 590 מיליון ש״ח לפי ההסכמים הקואליציוניים - חשבת השכר של האוצר מודה: אין לי שליטה על שכר המורים ברשתות החרדיות״.
דבריה של חשבת השכר באוצר נחשפו אתמול בתצהיר שהגישה לביה״ד, בעקבות תביעה נגד החינוך העצמאי בשל אי תשלום למורים על שעות תפילה, אף שהמדינה מתקצבת אותן. היקף התביעה נגד החינוך העצמאי - בין 70 ל-200 מיליון ש״ח.

יצחק77 · 23/1/24

נכתב ע"י ctrl-p קונטרול פי:
כי ההסתדרות הכללית מאוד עזרה לעובדי החינוך הכללי,
להזכירכם גם שם היתה התנגדות
אפילו קשוחה יותר
זה לא נקרא דיקטטורה
אם חברת אוסם מחליטה לשנות את תנאי השכר, כשזה לא הרעת תנאים מהותית, עובד יכול להתפטר, או לא להתפטר.
כשזה הרעת תנאים מהותית (לשון החוק) עובד יכול להתפטר ולתבוע פיצויים, אבל לעבוד ולחייב את המעביד לשלם לך, בצורה שאתה רוצה, לזה קוראים דיקטטורה. במצב הנוכחי, כל אחד יש לו את האפשרות להתפטר, או להמשיך לעבוד בתנאים המוצעים.
קל לקטר.

הבעיה היא שאף אחד מהמורות אינה יודעת האם התנאים הוטבו או הורעו תעבור על האשכול
ותראה את התסכול פשוט לרוב המורות אחרי הכל, אין מושג כמה יגדל שכרן בנטו,
זה ברור שהמחיר לשעת עבודה ירד משמעותית ,