יש משהו שיודע או שרשום לו את זכויות עובד שכיר?

[yeoodit]

בנוסף-
עם המעביד לא שילם פנסיה לאחר חצי שנה ,מה עושים?
התחלתי לעבוד ב:01/05/2011
וב10 -אוקטובר 2011 לא ירד לי פנסיה
האם ניתן שישלמו לי על ה10 שלא שולם.
של מי הטעות של הבוס שלי או של הרואה חשבון.
כמה מנכים פנסיה?

האם אתם מכירים משהו שיכול לעזור ?
האם יש למישהו דף מוכר של זכויות עובד שכיר???

תודה לכל העוזרים!!!

 

[אריה123]

...

 

[אריה123]

למה את רוצה פנסיה באוקטובר ? רק מאוקטובר המעסיק חייב על פי חוק להפריש לך - ב 10 לנובמבר את תיראי את זה. החוק מחייב להתחיל להפריש רק מהחודש השביעי.

 

[yeoodit]

מה את שולחת הודעה ריקה?????????????????????????????????????

 

[yeoodit]

בנובמבר קיבלתי תלוש ולא ירד לי פנסיה

מה עלי לעשות?

האם יש אפשרות שירד לי על נובמבר?

 

[yeoodit]

למה את רוצה פנסיה באוקטובר ? רק מאוקטובר המעסיק חייב על פי חוק להפריש לך - ב 10 לנובמבר את תיראי את זה. החוק מחייב להתחיל להפריש רק מהחודש השביעי.

בנובמבר קיבלתי תלוש ולא ירד לי פנסיה

מה עלי לעשות?

האם יש אפשרות שירד לי על נובמבר

 

[אריה123]

את צריכה לפנות למעסיק, אולי הוא לא מודע לחוק, אולי הוא לא מודע והוא לא רוצה לשלם לך, אולי חתמת בחוזה שאת מוותרת על הפנסיה? הכי טוב זה לבדוק את זה מולו.

אבל, כדי שתדעי מה החוק מחייב אותו: הוא חייב להפריש לך על חשבונו לקרן הפנסיה 3.33 % ועוד 3.33 % לקרן פיצויים.

אם המעסיק יסכים לשלם לך, אז אין בעיה להפריש על חודשים קודמים. (את תרויחי מזה שלא הפרישו לך לפני כן, כי הנסיון מוכיח שכמה שהכסף שוכב יותר זמן בקרנות הפנסיה, יורד לו הערך, הקרנות כל הזמן בהפסדים.)

אם המעסיק לא מוכן לשלם לך, אז את יכולה לפנות לייעוץ מקצועי אצל מי שמתעסק בזה, (גם אנחנו מתעכסיקם בנושא הזה ונשמח לעזור, והתשלום אצלינו הוא לא יקר )

 

[adr חשבונאו]

מה?????? מיכל מסייעת לשכירים לעשוק את המעסיקים המסכנים????

 

[אריה123]

צריך לבדוק מה דיברו, ומה סיכמו, ועל איזה חוזה חתמו.
יכול להיות שהם בכלל לא עשו חוזה, ולא סיכמו כלום, ואז מקובל כן לחייב את המעסיק לקיים את לשון החוק, כי זה נהפך להיות מנהג המדינה.
אם עשו חוזה, וחתמו שהיא מוותרת על כל מיני דברים, אז לפי ההלכה, מה שהיא ויתרה - ויתרה.
כל מקרה צריך לדון לגופו.

לגבי עצם הרעיון, האם ההטבות שהמדינה מחייבת את המעסיק לתת לעובדים הם הגיוניים ? ברור שלא.
אבל מכיון שכך זה מנהג המדינה, אז אם לא סיכמו אחרת אז ככה זה.

 

[yeoodit]

לפי החוזה .
הוא ציין שהוא משלם פנסיה .
וכעת שמתי לב שלא שילם?
במידה ותצליחי להוציא ממנו פנסיה ,כמה את לוקחת?
אני מעונינת לשלם לפי אחוזים-חד פעמי .
בנוסף עוד מעט יהיה שנה ויגיע לי - חופשה הבראה חגים ימי מחלה
והבוס שלי מתעלם מזה ,ואין סיבה שאפסיד - כמה אחוזים את לוקחת על זה?

 

[yeoodit]

עדיף לשלוח לי מייל בצורה מסודרת.
<לא ניתן לפרסם מיילים באופן פומבי>

 

[אריה123]

תנסי קודם לפנות אליו ישירות. ברוב המקרים זה עוזר, ואם לא, אז צורת התגובה שלו נותנת לנו את הפתח להמשיך הלאה.

 

[גילה]

מיכל, יש לציין לגם מהעובד נגבה 3.33%.
אגב, החוק התחיל ב-2008 עם 2.5%, ובכל שנה עולה בעוד 2.5%, כך שב-2011 ההפרשות היו סה"כ 10% מהמשכורת (כולל העובד).
מה קורה עם 2012? (אני אוכל לבדוק מחר)

 

[אריה123]

מיכל, יש לציין לגם מהעובד נגבה 3.33%.
אגב, החוק התחיל ב-2008 עם 2.5%, ובכל שנה עולה בעוד 2.5%, כך שב-2011 ההפרשות היו סה"כ 10% מהמשכורת (כולל העובד).
מה קורה עם 2012? (אני אוכל לבדוק מחר)

נכון, אבל כרגע הנידון הוא מול המעסיק.
ב 2012 זה 12.75 %
וב 2013 זה 15 % (כולל העובד)

 

[zahav]

החל צ1/2012 עלו ההפרשות ל 4.15מעביד, עובד ופיצויים.
ד"א עד 5% הפרשות עובד ומעביד חיבות להיות זהות.

 

[יהודה מילר]

מצ"ב האחוזים להפרשה לפי חוק פנסיה חובה בשנת 2012

.