עזרה חזרה מחופשת לידה ואישור מחלה- מה החוק אומר?

[ירושלמית0]

הייתי צריכה לחזור מחופשת לידה לפני כחודש
הארכתי בחודש את חופשת הלידה כי לא הרגשתי שאני מסוגלת עדיין לחזור
יש לי אישור רפואי של שבועיים
השאלה אם האישור קביל למרות שלא חזרתי בכלל אחרי הלידה
או שהייתי צריכה לחזור ליום אחד ואז לתת אישור רפואי על ההמשך?

 

[nori]

השאלה לדעתי אם ומתי הודעת למעסיק שאת חוזרת.
אם למשל אמרת שאת חוזרת ב01.10 וחזרת שבועיים אחרי כי היית חולה, אין בעיה.
אבל אם אמרת שאת חוזרת ב14.10 ובדיוק בשבועיים האחרונים היית חולה ופתאם חשבת לעצמך אני יכולה לדרוש את זה מהמעסיק, הוא עלול לעשות לך בעיות.
ואגב לתאריך בו עברו 14 שבועות אין משמעות. ואם לא הודעת רשמית שאת חוזרת את לא יכולה להתיחס לזה כתאריך החזרה הרשמי. מאחר וחופשת לידה היום היא חצי שנה רק שחלקה ללא תשלום ויש רשות לחזור בתום 14 שבועות.

 

[אורחת לרגע]

אגב, האישור הרפואי הוא אמיתי או לא ? כי אם לא זאת בעיה של גזל
קחי בחשבון שימי מחלה משלם המעסיק מהכיס שלו, זה לא ע"ח ב.לאומי, ולא ע"ח המדינה (אלא א"כ את עובדת הוראה וזה ע"ח משרד החינוך וימי המחלה ממילא שייכים לך) ולכולנו קשה, וכולנו לא מסוגלות לחזור לעבודה, הבחינה האמיתית היא אם את היית צריכה לשלם את זה, זה מוצדק או לא? וזה שהחוק מאפשר את זה, זה לא אומר שההלכה מאפשרת את זה.

 

[cd123]

הייתי צריכה לחזור מחופשת לידה לפני כחודש
הארכתי בחודש את חופשת הלידה כי לא הרגשתי שאני מסוגלת עדיין לחזור
יש לי אישור רפואי של שבועיים
השאלה אם האישור קביל למרות שלא חזרתי בכלל אחרי הלידה
או שהייתי צריכה לחזור ליום אחד ואז לתת אישור רפואי על ההמשך?

אני עשיתי את זה כי לא הייתי מסוגלת לחזור וההחלמה שלי הייתה נורא איטית.
זה התקבל, אבל זה כן נכלל בימים של שעת הנקה שזה אומר שזה כאילו חזרת בזמן ולא כמו מישהי שהאריכה שאז שעת הנקה היא ליותר זמן. בכל מקרה פיזית היה לי לא ככ הגיוני לחזור בזמן כך שזה לא היה שיקול

 

[דודסטו]

אגב, האישור הרפואי הוא אמיתי או לא ? כי אם לא זאת בעיה של גזל
קחי בחשבון שימי מחלה משלם המעסיק מהכיס שלו, זה לא ע"ח ב.לאומי, ולא ע"ח המדינה (אלא א"כ את עובדת הוראה וזה ע"ח משרד החינוך וימי המחלה ממילא שייכים לך) ולכולנו קשה, וכולנו לא מסוגלות לחזור לעבודה, הבחינה האמיתית היא אם את היית צריכה לשלם את זה, זה מוצדק או לא? וזה שהחוק מאפשר את זה, זה לא אומר שההלכה מאפשרת את זה.

גם בהוראה זה תלוי

בסמינרים משלמים בעצמם וכן חינוך עצמאי

יש חוק (של משרד החינוך) שמאפשר למי שלא מסוגלת לעבוד לקחת סיק לפני אבל לא נראה לי אחרי

 

[אלישר]

קופצת על האשכול עם שאלה דומה:
יוצא לי לחזור לעבודה כמה ימים לפני חופשת פסח.
שמעתי שאם אני רוצה לקבל את החופשה - אני צריכה לחזור לפחות ליום-יומיים.
חשבתי לקחת אותם כימי מחלה, אבל הבנתי שזה לא בטוח שאז אוכל לקבל.
זה נכון? מה החוק בעניין?
תודה לחכמות המחכימות...

 

[NIVDFB]

חשבתי לקחת אותם כימי מחלה

איך את יודעת שתהיי חולה?
כאמור לעיל זה גזל גמור לקחת ימי מחלה [אפילו אם הרופאה חותמת על אישור] אם לא באמת חולים.

 

[אלישר]

איך את יודעת שתהיי חולה?

מה זאת אומרת?!! חולה מרוב צער שעלי לחזור!!.....
וברצינות--- יש קצבה מסוימת של ימי חופש שאפשר לקחת בשנה, ונקראת בשם הכללי 'ימי מחלה', כך שזה ידוע ומוסכם גם מצד ההנהלה.

 

[אורחת לרגע]

מה זאת אומרת?!! חולה מרוב צער שעלי לחזור!!.....
וברצינות--- יש קצבה מסוימת של ימי חופש שאפשר לקחת בשנה, ונקראת בשם הכללי 'ימי מחלה', כך שזה ידוע ומוסכם גם מצד ההנהלה.

ממש לא כך.
יש קצבה של ימי מחלה שהחוק מאפשר לך להשאר בבית אם את באמת חולה, או אחד מילדייך חולה, זה לא משהו שהבוס שלך נותן לך ברוב נדיבותו, אלא החוק נדיב ע"ח הבוס שלך. הימים האלו אינם שלך, אלא א"כ את באמת חולה
בנוסף לכך יש קצבה של ימי חופשה.
ברגע שאת לוקחת ימי מחלה בתשלום, ואת לא באמת חולה, זה לקחת כסף מהכיס של הבעלים.

 

[אלישר]

יש קצבה של ימי מחלה שהחוק מאפשר לך להשאר בבית אם את באמת חולה, או אחד מילדייך חולה, זה לא משהו שהבוס שלך נותן לך ברוב נדיבותו, אלא החוק נדיב ע"ח הבוס שלך.

הבנתי את הדיוק.
יפה. החכמתני. תודה!
ומה לגבי השאלה -
האם אני חייבת לחזור לפני חופשה כדי לקבל אותה, או שאקבלנה גם אם אמשיך אליה ישר מהחל"ד?

 

[אורחת לרגע]

אם את ממשיכה מחלד, את לא תקבלי אותה כי מבחינתם את בחלד, חוזרים ליומיים האלו בלי הארכה, ודואגים שהבית יהיה מוכן כבר לפסח.
אני אישית הארכתי חל"ד על חשבוני עד ר"ח ניסן (חזרתי כשכל הבית היה נקי וחלק מארונות המטבח ג"כ) ואז חזרתי עד יום בדיקת חמץ.
מנסיוני, זה היה חזרה מוקדמת מידי, כי ההתקדמות מר"ח ניסן עם תינוקת בבית היתה איטית מאד, היום אני אומרת לכולם לחזור ב-ז' ניסן

 

[אלישר]

תודה רבה!! עזרת לי מאוד.

 

[lea.dev.top]

איך את יודעת שתהיי חולה?
כאמור לעיל זה גזל גמור לקחת ימי מחלה [אפילו אם הרופאה חותמת על אישור] אם לא באמת חולים.

אם היא מורה אז זה לא גזל גמור...

 

[מרניניג]

מאד תלוי במקום העבודה.
יש מקומות שמכבדים ימי מחלה בהארכת חופשת לידה ביודעין! מנסיון!! (לא בחינוך..)
כמובן שאם לא- זה גזל מהמעביד.

 

[Ruty Kepler]

אם היא מורה אז זה לא גזל גמור...

ומה עם התלמידות? הן עיזים?
מה עם האחריות לכיתות?

 

[לאה ורחל]

מה משנה לתלמידות אם היא חוזרת עכשיו או עוד שבועיים?

 

[lea.dev.top]

ומה עם התלמידות? הן עיזים?
מה עם האחריות לכיתות?

לפעמים טוב לבנות שתשאר בבית עד...

 

[Ruty Kepler]

לפעמים טוב לבנות שתשאר בבית עד...

שתשאר בבית, אין לי בעיה.
אבל לחזור ליומיים ולבלבל כיתה שלמה של בנות, זה לא הוגן.
אם התאריך המקורי של החזרה לעבודה הוא יומיים לפני החופש - אוקיי, אין לנו כהורים מה לעשות.
אבל אם המורה הייתה אמורה לחזור בפורים, ופתאום הייתה נורא-נורא חולה ולא מסוגלת לעבוד, שתתכבד ותשאר בבית עד אחרי פסח, ולא תחזור ליום וחצי כדי להוציא את הבנות מהמסלול עוד יותר.