דיון המשכורות בהייטק לחרדיות, מחירי הדירות, ומה שביניהם.

מצב
הנושא נעול.

רוחי ב

משתמש מקצוען
הנדסת תוכנה
אם כל הכבוד לבית של תורה תכנות זה לא אומר בעל=ת"ח.
יש פה ענין כספי נטו.
מכירה כ"כ הרבה זוצים מהממים שהאישה מרוויחה גרושים והם חיים באושר ובעושר.
(איך? יש כוללים בכל מקום בל"ע, יש מקומות שהשכירות עולה 1500 ש"ח, וסופרים כמו אושר עד רמי לוי יוחננוף וכו' יש בכל חור,)
כן. יש להם סדרי עדיפויות. בחיים.
זה שאת לא מודעת לה ומכירה בחיים אלו לא אומר שלא קיים.
פשוט לצאת מהסטיגמות.
די.
את צודקת, זה לא מבטח, אבל כן רואה את זה כהשתדלות,
וספרי לי על מקום בו משלמים על דירה מרווחת 1500 שח והבעל מרויח בכולל 5K שיספיקו לפרנסת המשפחה....
אולי באמת אני רואה את זה אחרת, אולי בציבור הליטאי אברך ישאר בכולל גם אם משפחתו תהיה על סף רעב, בציבור החסידי הוא יצא לעבוד :(
בכל מקרה, לא מדברת על הייטק, אלא על כל מקצוע שבו אישה יכולה להרוויח סכום נאה - 10K ומעלה.
 

TYPE:{programmer}

משתמש סופר מקצוען
גם בחברות הייטק בירושלים השכר נמוך יותר, כנל גם בחיפה ובאר שבע.
אני מכיר חברים שעובדים בחיפה וגם בבאר שבע.
ויש שם חברות הייטק שמרוויחים יפה מאוד כג'וניור.
(בחיפה התחיל בדיקות ב18K, ועלה מהר מאוד ליותר (כQA! מתכנת מתחיל שם בהרבה יותר)
ובבאר שבע יש לי חבר שעובד שם, והתחיל ב16 ואחרי שנה עלה ל20)
ולעומתם אני בת"א התחלתי במשכורת נמוכה יותר כג'וניור... אחרי שנה אחת עוד לא הייתי ב20.
(כיום אני לא יודע כמה הם מרוויחים. כבר לא נעים לשאול :sne:)
 

בית שמשניק

משתמש סופר מקצוען
תכלס, במצב המחירים הנוכחי הדרך היחידה שזו"צ יוכל לגור בערי המרכז ושהבעל יישאר אברך היא שהאשה תעבוד בהייטק. נקודה.
עד לפני כמה שנים, היה מספיק שהורי הכלה יתנו סכום גבוה מבלי קשר גדול מדי לעבודת הבת (כשדירה בבית שמש עולה 1.2 והורי הכלה נותנים 600-700K והורי החתן עוד 100-200K, הזוג מסודר עם משכנתא נורמלית ושפויה), אבל בשנתיים האחרונות המצב השתנה לחלוטין. כיום, זה לא כ"כ משנה אם הורי הכלה יתנו 500, 600, 800 או אפילו יותר. אם הבת לא בהייטק אין דרך לקנות דירה במרכז. יש לי ידיד שהתחייב סכום אגדי ממש על הבת שלו (קרוב למליון ש"ח) ועדיין הבת שלו לא יכולה לקנות דירה במרכז, כי היא עובדת בהוראה ומקבלת 4K כך שאין להם אפשרות לעמוד במשכנתא של 800K (הורי החתן לא נתנו כמעט כלום).
אם מחירי הדיור לא ישתנו דרמטית, אנו נראה בעוד כמה שנים שכל ערי המרכז החרדיות יהיו מושבת הייטק גדולה (כמו בציבור החילוני), מבלי קשר גבוה מדי ליכולת ההורים של הזו"צ או למצב הסוציואקונומי שלהם. (למעט אולי מקרים נדירים ביותר שבהם 2 ההורים עשירים ונתנו סכומים גבוהים מאד).
אגב, הבחורים בישיבות הליטאיות (או יותר נכון הוריהם) מתחילים להפנים את המצב, ולכן מחפשים בראש ובראשונה את יכולת ההשתכרות של האשה ופחות את הסכום שההורים נותנים, מה שלהערכתי יגרום לכך שההתחייבויות הכספיות של הורי הכלה אולי ירדו, כיון שכאמור זה לא כ"כ משנה כמה הם נותנים.
 

geekית מחשבים

משתמש סופר מקצוען
הנדסת תוכנה
D I G I T A L
אני מכיר חברים שעובדים בחיפה וגם בבאר שבע.
ויש שם חברות הייטק שמרוויחים יפה מאוד כג'וניור.
(בחיפה התחיל בדיקות ב18K, ועלה מהר מאוד ליותר (כQA! מתכנת מתחיל שם בהרבה יותר)
ובבאר שבע יש לי חבר שעובד שם, והתחיל ב16 ואחרי שנה עלה ל20)
ולעומתם אני בת"א התחלתי במשכורת נמוכה יותר כג'וניור... אחרי שנה אחת עוד לא הייתי ב20.
(כיום אני לא יודע כמה הם מרוויחים. כבר לא נעים לשאול :sne:)
אני גם מכירה מישהי שהתחילה דרך קמא טק בקוואלקום חיפה ומרוויחה הרבה מעל 20,
אני מדברת על אותה משרה באותו level
כמו למשל מיקרוסופט חיפה VS מיקרוספוט הרצליה VS מיקרוסופט תל אביב.
בממוצע יש הבדל.
למרות שגם בסניפים עצמם תמצא הבדלים, אבל זה לא משנה זה לא נושא האשכול...
 

SASHLI

משתמש צעיר
הבעיה היא שאנשים שלא יכולים לקנות במרכז (וסליחה, אבל גם פחות צריכים.. אם האישה לא עובדת בהייטק או במקצוע שצריך מרכז) קונים בגלל לחץ חברתי...
לחץ בגיבוי של הורים ושל ראשי ישיבות שמבחינתם "מקום תוירה" זה רק בני ברק
אפשר לחשוב שהאברכים בעפולה הם דבילים ורק בבני ברק עולים ומתעלים נו..
 

רוחי ב

משתמש מקצוען
הנדסת תוכנה
הסמינרים החסידיים...
גם זה לאט לאט הולך ופוחת, אני הייתי היחידה מכיתתי בתכנות, אצל אחותי יש כבר איזה 7-8 בנות, בשידוכים שלי ההורים שלי היו צריכים לתרץ שאני עובדת במקום חרדי שמור, אצל אחיותי מתחתי אני לא רואה שזה מזיז למישהו, להיפך.
 

TYPE:{programmer}

משתמש סופר מקצוען
זה כ"כ לא נכון שכל מי שעובד בהייטק מרוויח את הסכומים הנאמרים פה - הרבה מאוד לא!
וגם אם מלא בנות הולכות ללמוד את המקצוע הזה הרבה בנות מתוך הקבוצה בכלל לא מוצאות עבודה בתחום.
אני מכירה בנות שאחרי 4 שנים מהלימודים עדיין לא מצאו עבודה, וזה לא אחת ולא שתיים.
שמעתי גם על בנות שמוכנות לעבוד בחינם בשביל טיפה נסיון...
מי ש-4 שנים לא מצא עבודה, כנראה שהעבודה הנ"ל לא מתאימה לו...
לפני שלוש וחצי שנים (לפני הקורונה) וגם לפני שנה היה חסר בשוק,
וקיבלו כמעט כל אחד שעבר סביר בראיון.
(זה מה שהיה אצלנו, ובעוד הרבה מקומות. אני אישית ראיינתי כמה, ודיברתי עם חברים ממקומות אחרים... רובם ככולם התקבלו)
הייתי ממליץ לעצור רגע, לעשות חושבים ואולי לעבוד במקצוע שונה.
 

TYPE:{programmer}

משתמש סופר מקצוען
גם זה לאט לאט הולך ופוחת, אני הייתי היחידה מכיתתי בתכנות, אצל אחותי יש כבר איזה 7-8 בנות, בשידוכים שלי ההורים שלי היו צריכים לתרץ שאני עובדת במקום חרדי שמור, אצל אחיותי מתחתי אני לא רואה שזה מזיז למישהו, להיפך.
אצלנו (חסידים) זה עדיין מזיז.
אחותי (מאורסת כרגע) למדה תכנות, וגם עובדת בכפר סבא (משרה מעולה, יום אחד בשבוע במשרד ושאר הימים מהבית. סביר לחלוטין)
וכשהייתה בשידוכים הרבה הורידו על מקצוע. עוד לפני ששמעו איפה בדיוק היא עובדת ועם מי...
זה עוד לא נהיה מקובל.
 

ynigun

משתמש סופר מקצוען
הנדסת תוכנה
בעצם אולי כן יקרה משהו, כי לא ברור מי בדיוק תהיינה המורות של הילדות שלך...
קוראים לזה תסמונת סיליקון ואלי Silicon Valley Syndrome
לבנתיים זה עדיין לא קורה בציבור הכללי בישראל, יש מחסור במורים ובגננות אבל עדיין לא משבר מלא.
 

ynigun

משתמש סופר מקצוען
הנדסת תוכנה
קוראים לזה תסמונת סיליקון ואלי Silicon Valley Syndrome
לבנתיים זה עדיין לא קורה בציבור הכללי בישראל, יש מחסור במורים ובגננות אבל עדיין לא משבר מלא.
אבל אל דאגה ברוך השם לא כולם מתאימים לתכנות (אם הייתי כותב מתאימות הייתי מקבל עגבניות)
ואנחנו רחוקים מאוד ממצב שאין מורות.
 

רוחי ב

משתמש מקצוען
הנדסת תוכנה
אצלנו (חסידים) זה עדיין מזיז.
אחותי (מאורסת כרגע) למדה תכנות, וגם עובדת בכפר סבא (משרה מעולה, יום אחד בשבוע במשרד ושאר הימים מהבית. סביר לחלוטין)
וכשהייתה בשידוכים הרבה הורידו על מקצוע. עוד לפני ששמעו איפה בדיוק היא עובדת ועם מי...
זה עוד לא נהיה מקובל.
וסליחה על השאלה, עדיף שהבעל יעבוד בזה?
זה כנראה תלוי משפחות, רוב המשפחות התורניות כבר הפנימו שעבודה משרדית היא האופציה הדי יחידה של האישה לפרנס בית שבו הבעל יושב ולומד.
 

TYPE:{programmer}

משתמש סופר מקצוען
וסליחה על השאלה, עדיף שהבעל יעבוד בזה?
עדיף שהאישה תעבוד בעבודה רגילה וסטנדרטית... ולא בחברות הייטק הומים חילוניים. אני בהחלט מבין את הגישה,
ואת אלו שמורידים בחורה שעובדת בהייטק. (בפרט ששוב, לא מכירים מספיק בציבור החסידי איך זה עובד בדיוק...) אגב נכון לתקופה האחרונה זה כן קצת מתחיל להיכנס, בכ"א מחירי הדירות עולים ועולים ויוקר המחייה...
 

בית שמשניק

משתמש סופר מקצוען
קוראים לזה תסמונת סיליקון ואלי Silicon Valley Syndrome
לבנתיים זה עדיין לא קורה בציבור הכללי בישראל, יש מחסור במורים ובגננות אבל עדיין לא משבר מלא.
הנה תיאור מגלובס מלפני שנה וחצי על הענין הנ"ל בציבור הכללי. האם גם הציבור החרדי בדרך לשם?


פערים חברתיים

זינוק במחירי הדיור וחיסול תעשיות מסורתיות: הדהירה של קטר ההייטק עלולה לעלות לישראל ביוקר​

מחקר חדש שבחן את "תסמונת עמק הסיליקון" הראה שההתרחבות של ענף ההייטק לוותה בזינוק במחירי הנדל"ן, הגדלת פערים חברתיים וחיסול תעשיות מסורתיות • מומחים מזהירים כי ישראל חשופה להשפעות קיצוניות יותר, לאור נהירת העובדים ממגזרים אחרים אל הכסף של תעשיית הטכנולוגיה​

אורן דורי13.12.2021

המשק הישראלי החל לסבול מתסמונת עמק הסיליקון / עיצוב: טלי בוגדנובסקי

המשק הישראלי החל לסבול מתסמונת עמק הסיליקון / עיצוב: טלי בוגדנובסקי


המטרה המוצהרת של ראש הממשלה נפתלי בנט היא להביא את מגזר ההייטק בישראל לרמה כזו שיעסיק כ-15% מהשכירים במשק עד שנת 2026. יותר עובדים ירוויחו באופן הזה שכר גבוה, וגם המשק ייהנה מהכנסות גבוהות יותר ממסים. אבל מהן המשמעויות הנלוות על תעשיות אחרות, ואיך זה עשוי לשנות את המרקם הכלכלי-חברתי בישראל?
מחקר חדש שהתפרסם באחרונה בארצות הברית שם זרקור על "תסמונת עמק הסיליקון". הביטוי מתאר את ההשפעות של התרחבות והתעשרות ענף ההייטק על שאר המגזרים, עליות המחירים והגדלת הפערים החברתיים. לפי חוקרים שעמם שוחחנו, מגמות אלו המומחשות במחקר האמריקאי על בירת הטכנולוגיה העולמית שבסן פרנסיסקו, תקפות שבעתיים בנוגע לישראל.

 


-


ישראל מוגדרת בדוחות של ה-OECD כאחת המדינות עם הפערים החברתיים הרחבים ביותר. ההייטק הישראלי הוא אומנם הקטר של המשק, אבל הוא מנותק מהקרונות שהוא גורר, וענפים אחרים נשארים מאחור. המחקר מאשש במידה רבה את התחושה הרווחת לפיה נוצרו מעמדות נפרדים בחברה למי שבהייטק - ולמי שלא.
"מגזר הטכנולוגיה המשגשג בעמק הסיליקון העלה את המחיר של עשיית עסקים שם", נכתב במחקר שנערך על ידי חוקרים מאוניברסיטאות UCLA וייל. "כדי לגייס ולשמור על כישרונות, חברות הענק בהייטק דחפו את השכר וההטבות לרמות חדשות". כך, רמת המחיה ומחירי הנדל"ן באזור עולים ודוחקים החוצה אנשים שלא מתפרנסים מהכסף הגדול שבהייטק.

המחקר משווה את התפתחות ההייטק והשפעתה למה שמכונה "המחלה ההולנדית" - האפקט על כלכלת הולנד בעקבות גילוי מאגר ענק של גז טבעי בסוף שנות ה-50’. יצוא מאסיבי של מוצרים תלויי גז הוביל להתחזקות מהירה של הגילדן ההולנדי. ייסוף המטבע העלה את העלויות ליצואנים במגזר הייצור, והוביל לקריסתם ולהתפרקות הולנד מתעשיות מסורתיות. הפריחה הכלכלית יצרה כלכלה מרוכזת יותר ופחות איתנה.
המחקר קושר בין תופעת עמק הסיליקון למחלה ההולנדית: "אם ההיגיון של המחלה ההולנדית מתקיים ברמת האזורים, הרי שהדינמיקה הזו עשויה לייצג מגמה כללית שאופיינית גם למוקדי הייטק".

יותר כסף להייטקיסטים? מחירי הדירות יעלו​

בתוך 30 שנים מחירי הדיור בסן פרנסיסקו זינקו פי ארבעה. הגידול בעלויות הללו משפיע על הכל, החל מהשכר שהעובדים דורשים ועד לעלויות שטחי המשרדים והמחירים הנגבים בברים ובמסעדות.
"עובדים משתמשים לעתים קרובות בהון החדש שנרכש כדי לרכוש בתים", מסביר המחקר, "למשל, מדווחים כי הנפקות ראשוניות מובילות לזינוקים גדולים במחירי הנדל"ן ברדיוס של חמישה קילומטרים סביב המטה של החברות הנמכרות. עבור ההנפקות הציבוריות הגדולות ביותר, השפעות המחיר הללו יכולות להתרחב יותר מעשרה מיילים ממוקדי הרעש שלהן".

מי "הפראייר" שיישאר בענפים המסורתיים​


עוד בוחן המחקר את ההשפעות על עסקים אחרים באזור. המחקר מבחין בין המגזר הסחיר, כלומר עסקים שמשרתים גם לקוחות רחוקים כמו יצרני מזון למשל, לבין המגזר הבלתי סחיר שמספק שירותים מקומיים כמו מסעדות. "מגזר טכנולוגי משגשג עלול לדחוק את הייצור של מוצרים ושירותים סחירים אחרים באזור", מסיקים החוקרים, "מגזר הטכנולוגיה מתחרה בתעשיות הסחירות האחרות הללו על הון ושכירים. אם עסקים חייבים לשלם יותר כדי למשוך כישרונות ומשאבים, זה מגדיל את עלויות הייצור האפקטיביות שלהם".
הבעיה היא שעסקים אלה במגזר הסחיר, לרוב חייבים להתחרות על לקוחות עם עסקים שנמצאים במקומות אחרים, באזורים שאינם חווים פריחה טכנולוגית ולכן אינם נתונים לאינפלציית עלויות כזו. כך, תעשיות מסורתיות, חקלאות למשל, הופכות יותר ויותר בלתי תחרותיות באזורים עם מגזרי טכנולוגיה פורחים.
אין חולק שהפיכתה של ישראל למעצמת הייטק תורמת לצמיחת התוצר ולהכנסות המדינה ממסים. אבל האם השחיקה של התעשיות המסורתיות אל מול ההייטק צריכה להדיר שינה מעיני מקבלי ההחלטות בממשלה או שמא מדובר בסימפטום טבעי ובלתי נמנע? התשובות לשאלה זאת נעות על ציר רחב, שהסמן הימני שלו הוא אגף התקציבים במשרד האוצר והצד השני נמצא בתעשיות עצמן.
- פרסומת -

לתפישת האגף, המדינה צריכה לצמצם תמיכות בענפים שאינם מסוגלים לכלכל את עצמם, כמו חקלאות מסורתית למשל. כלומר, אם העגבניות מטורקיה והביצים מאוקראינה זולות יותר מגידולים כחול-לבן, סימן שלא צריך לגדל אותן בארץ ולהכשיר את החקלאים לתחומים טכנולוגיים יותר.
מצד שני, ראייה זאת עלולה להזיק לביטחון התזונתי והתעסוקתי של המדינה ולמוטט ענפים שלמים שמפרנסים משפחות רבות. ובכלל, לא בטוח שכל העובדים יצלחו את המהפכה הטכנולוגית וימציאו את עצמם מחדש בתעשיות מתקדמות. משרות ותיקות עלולות להיעלם, אבל העובדים במשרות אלה עלולים להיוותר ללא פרנסה, או להיאלץ לעבור למשרות דוחק שונות. מי שיצליח להשתלב בהייטק יתוגמל בהתאם והיתר יוותרו מאחור, באופן שרק ירחיב את הפערים באוכלוסייה.
המגזר הלא סחיר, לעומת זאת, עשוי לפי המחקר לצמוח בתגובה לפריחה טכנולוגית. למרות שגם עסקים אלה, כמו ברים, מספרות וחנויות מקומיות צריכות להתמודד גם הם עם עלויות עולות, עסקים אלה אינם צריכים להתחרות מול עסקים במקומות אחרים בעלי עלויות נמוכות יותר. "שירותים מקומיים עשויים גם ליהנות מההשפעות", גורסים החוקרים, "ככל שהטכנולוגיה מתרחבת וככל שהעובדים במגזר מרוויחים יותר, הביקוש עולה לסוגים רבים של שירותים מקומיים, מבתי קפה ועד הופעות".

ההשפעה על הדולר ועל יוקר המחיה​


התסמונת המתוארת רחוקה מלהיות ייחודית לעמק הסיליקון. בישראל הקטנה, ההשפעה של הזרמות ההון להייטק פחות תחומה לאזור גיאוגרפי מוגבל אלא יותר רוחבית וכלל ארצית. הבדל נוסף שייחודי לישראל, לעומת ארצות הברית, הוא השפעת שערי מטבע החוץ. בניגוד לחברות בעמק הסיליקון, ההייטק הישראלי שמבוסס על ייצוא שירותים אל מעבר לים מקבל את ההכנסות שלו בדולרים וממיר אותם לשקלים כדי לשלם לעובדים, שכירות על המשרדים וכדומה.
הזרמת הדולרים אל ישראל מביאה להתחזקות השקל, וכתוצאה מכך לשחיקה ברווחיות חברות ההייטק. הממשלה ובנק ישראל נוקטים אמצעים כדי לסייע להייטקיסטים ויתר היצואנים, כמו רכישת עשרות מיליארדי דולרים כדי לייצב את השערים. פעולת איזון זאת של שערי המטבע טובה ליצואנים, אבל גורמת להתייקרות של כמעט כל המוצרים המיובאים לארץ, באופן שמקטין את ההכנסה הפנויה של כל ישראלי. כלומר, התמיכה בהייטק עתיר המשאבים מעלה כך את יוקר המחיה.

למה בישראל האפקט עלול להיות חזק יותר​

יתרה מכך, בישראל ההייטק "שואב" את המוחות מענפים אחרים בעצימות גבוהה פי שלושה. "נראה שבארץ ההייטק מושך עובדים מוכשרים בשיעורים גבוהים יותר מאשר ברוב הארצות המפותחות", אומר לגלובס ד"ר אביחי שניר, מרצה לכלכלה התנהגותית ומאקרו כלכלה באקדמית נתניה. "כלומר, התהליך שמתארים החוקרים לגבי ארה"ב, של מעבר של עובדים בתחומים הסחירים, קורה כנראה בארץ בשיעורים גבוהים. מממצאי ה- PIAAC (סקר כישורי מבוגרים) עולה כי בארץ, שיעור העובדים המוגדרים ‘מוכשרים’ שמועסקים בהיי-טק הוא בערך 1:3. זה לעומת יחס של כ-1:10 בממוצע ה-OECD".
"מודל המשלב רפואה אנושית וחדשנות הוא נוסחה מנצחת"
השכר הממוצע בהייטק הישראלי מטפס באופן עקבי ועומד על 26,242 שקל בממוצע, לפי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה - גבוה ב-125% מהשכר הממוצע בכלל המשק. בספטמבר היו בארץ קרוב ל-350 אלף משרות שכיר בהייטק, שהן 9.6% מכלל משרות השכיר במשק. מספר העובדים בהייטק גדל בשנה האחרונה ביותר מ-7%.
לדבריו של שניר, לכאורה מדובר בתגובה נורמלית של עובדים לתנאים בהייטק: "אם השכר בהייטק גבוה, עובדים מעדיפים לעבוד שם. אבל מעבר מהיר מדי של עובדים להייטק על חשבון ענפים אחרים עשוי להיות בעייתי למשק, מכיוון שהוא אומר שיש מחסור בעובדים מוכשרים בענפים אחרים. בתנאים נורמליים, בשוק תחרותי, התגובה של שאר הענפים צריכה להיות העלאות שכר כדי למשוך עובדים מוכשרים. אבל בארץ, הממשלה נותנת יתרון מובנה להייטק באמצעות חוק עידוד השקעות הון".
שניר חושש כי "עברנו את הנקודה האופטימלית, והמחסור בעובדים מוכשרים בענפים אחרים עשוי לפגוע בפריון בענפים שאינם הייטק. לצורך הדוגמה, אם יש מחסור במנהלים מוכשרים בענפים שאינם הייטק, זה אומר שהפריון בענפים שאינם הייטק ייפגע, ולכן השכר של העובדים בענפים שאינם הייטק יפגע. כלומר, על ידי עידוד התעסוקה בהייטק, הממשלה פועלת להגדלת האי-שוויון".

"ההתעצמות של ההייטק תתפוצץ לנו בפנים"​

יו"ר נשיאות המגזר העסקי, דובי אמיתי חושש גם הוא מהתעצמות ההייטק: "אנחנו הולכים לתרחיש מסוכן לכלכלה הישראלית. אנחנו רואים את הדהירה של הקטר של ההייטק שמשאיר אחריו קרונות נגררים, ורק עניין של זמן עד שהם יתפרקו מהקטר. במשרד האוצר יש אנשים שמבינים שאם לא נדע לטפל בשאר השחקנים, התעשייה המסורתית והמסחר והשירותים החקלאות ועוד - נהיה בבעיה גדולה. אבל לא כולם חושבים ככה באוצר.
"יש סוג של קניבליזם של ענף ההייטק. הם משתלטים על כל המשאבים. לא סתם ישראל נמצאת באבטלה מובנית ולא סתם רואים עלייה של מחירי הדיור, בעיקר במרכז. זה בגלל ההייטק. נמשוך ככה עוד שנה שנתיים ואז זה יתפוצץ ונמצא פערים שגדלים. בניהול סיכונים, אסור למדינה לשים את כל הביצים שלה בסל של ההייטק בלבד. המדינה תישאר עם אנשים חלשים ובעלי פחות מיומנויות. על פניו ההייטק עושה טוב למדינה, אבל זה מועדון מאוד סגור".
 
נערך לאחרונה ב:

חני-מפתחת תוכנה

משתמש רשום
D I G I T A L
מי ש-4 שנים לא מצא עבודה, כנראה שהעבודה הנ"ל לא מתאימה לו...
לפני שלוש וחצי שנים (לפני הקורונה) וגם לפני שנה היה חסר בשוק,
וקיבלו כמעט כל אחד שעבר סביר בראיון.
(זה מה שהיה אצלנו, ובעוד הרבה מקומות. אני אישית ראיינתי כמה, ודיברתי עם חברים ממקומות אחרים... רובם ככולם התקבלו)
הייתי ממליץ לעצור רגע, לעשות חושבים ואולי לעבוד במקצוע שונה.
לא מחייב, היא בחורה שהייתה המבריקה בכיתה,
הבעייה היא שהיא שולחת קורות חיים ולא חוזרים אליה , זה לא שהיא נכשלה בראיונות.
ומאוד קשה להתקבל בלי נסיון, הכל מכור מראש ומתקבלים עם פרוטקציות...
 

TYPE:{programmer}

משתמש סופר מקצוען
לא מחייב, היא בחורה שהייתה המבריקה בכיתה,
הבעייה היא שהיא שולחת קורות חיים ולא חוזרים אליה , זה לא שהיא נכשלה בראיונות.
ומאוד קשה להתקבל בלי נסיון, הכל מכור מראש ומתקבלים עם פרוטקציות...
הפוך, דווקא בהייטק יש מקום לכולם, בשונה מהוראה לדוגמא שמי שלא פרוטקציונרית לא מקבלת משרה.
בהייטק זה לפי כישרון, וכישרון בלבד (רב ככל המשרות)
אני ראיינתי וקיבלתי כמה וכמה, ואין קשר לפרוטקציה בכלל.
מי שכשרוני מצליח ועולה בשכר ובדרגות.
 

ברבור1

משתמש מקצוען
הנדסת תוכנה
הבעייה היא שהיא שולחת קורות חיים ולא חוזרים אליה , זה לא שהיא נכשלה בראיונות.
יש ל
ומאוד קשה להתקבל בלי נסיון,

אכן, אבל עד לפני שנה וחצי היה יותר קל באופן יחסי
הכל מכור מראש ומתקבלים עם פרוטקציות...
אני לא מכירה מישהי שהלכה באופן עצמאי, ולא קיבלו אותה למשרה בגלל חוסר בפרוטוקציו...
(קיים פרוטקיוצ בקצה, בשליחה של הסמינרים לעבודה, ועדיין תותחיות יתקבלו גם בלי זה..)
 
מצב
הנושא נעול.
החלפת המידע בפרום הינה בין משקיעים חובבנים, ואינה מהווה תחליף ליעוץ מקצועי.

אולי מעניין אותך גם...

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק כט

א מִזְמוֹר לְדָוִד הָבוּ לַיהוָה בְּנֵי אֵלִים הָבוּ לַיהוָה כָּבוֹד וָעֹז:ב הָבוּ לַיהוָה כְּבוֹד שְׁמוֹ הִשְׁתַּחֲווּ לַיהוָה בְּהַדְרַת קֹדֶשׁ:ג קוֹל יְהוָה עַל הַמָּיִם אֵל הַכָּבוֹד הִרְעִים יְהוָה עַל מַיִם רַבִּים:ד קוֹל יְהוָה בַּכֹּחַ קוֹל יְהוָה בֶּהָדָר:ה קוֹל יְהוָה שֹׁבֵר אֲרָזִים וַיְשַׁבֵּר יְהוָה אֶת אַרְזֵי הַלְּבָנוֹן:ו וַיַּרְקִידֵם כְּמוֹ עֵגֶל לְבָנוֹן וְשִׂרְיֹן כְּמוֹ בֶן רְאֵמִים:ז קוֹל יְהוָה חֹצֵב לַהֲבוֹת אֵשׁ:ח קוֹל יְהוָה יָחִיל מִדְבָּר יָחִיל יְהוָה מִדְבַּר קָדֵשׁ:ט קוֹל יְהוָה יְחוֹלֵל אַיָּלוֹת וַיֶּחֱשֹׂף יְעָרוֹת וּבְהֵיכָלוֹ כֻּלּוֹ אֹמֵר כָּבוֹד:י יְהוָה לַמַּבּוּל יָשָׁב וַיֵּשֶׁב יְהוָה מֶלֶךְ לְעוֹלָם:יא יְהוָה עֹז לְעַמּוֹ יִתֵּן יְהוָה יְבָרֵךְ אֶת עַמּוֹ בַשָּׁלוֹם:
נקרא  5  פעמים

אתגר AI

הווי משפחתי • 4

לוח מודעות

למעלה