דרוש מידע הייטקיסטים האם גם אתם שמעתם על התופעה הזאת?

ר' יהונתן · 12/6/24

https://www.bizportal.co.il/general/news/article/828773

אם זה נכון זה מאוד משמעותי לציבור שלנו?

ynigun · 12/6/24

נכתב ע"י ר' יהונתן:
https://www.bizportal.co.il/general/news/article/828773
אם זה נכון זה מאוד משמעותי לציבור שלנו?

נושא עתיק

הגולם מפראג · 12/6/24

נכתב ע"י ר' יהונתן:
https://www.bizportal.co.il/general/news/article/828773
אם זה נכון זה מאוד משמעותי לציבור שלנו?

ידוע ידוע...
זה דבר הכי פשוט והגיוני
תמיד הטכנולוגיה מתקדמת הכי מהר

קצרה · 13/6/24

ידוע.
מחסרונות המקצוע.

בגילאים מבוגרים צריך לעבור לתפקידים ניהוליים.

אגב, בעבר זה היה נכון באופן מוחלט
אנשים בני 25-30 היו בטכנולוגיות החדישות ובני 40 תקועים באי-שם
היום יודעים כולם שצריך להתקדם עם הטכנולוגיה כל הזמן
ומי שהתקדם שווה גם בגיל 40.

מצד שני - בכתבה טוענים כאילו החלופה היא צעירים חסרי ניסיון שלא צריך לשלם להם הרבה
על זה אני חולקת
הרבה חברות מעונינות באנשים צעירים עם ניסיון של כמה שנים שגם כן דורשים סכומים גבוהים
תראו כמה קשה לג'וניורים למצוא עבודה.

ר' יהונתן · 13/6/24

אם ככה זה מטורף
תחשבו אשה בגילאי 35-40 עם 6-8 ילדים (ממוצע) אם משכנתא גבוהה ומוצאת ת'עצמה בבית באבטלה

noam1 · 13/6/24

מדובר על החברות הגדולות שמשלמות משכורות עתק לאנשים מוכשרים שמכירים את הטכנולוגיה הכי מתקדמת ומוכנים לעבוד בשעות לא שעות בשביל להביא את המוצר הכי מהר

אין היום תחום ללא מחשבים תחשבו רק מה שסביבכם כמו מערכות של קופת חולים \ בית חולים \ בנק \ ביטוח \משרדי ממשלה \ תחבורה וכו' כל אלו צריכים עובדי מחשוב

אז נכון שבחברות הנוצצות יש גיל תפוגה אבל מי שטוב ומכיר את העבודה יכול למצוא עבודה טובה עם משכורת מכובדת גם בגיל 40+
חלק עובדים לתפקידי ניהול וחלק לייעוץ או הכשרה

אגב החברות הגדולות לא ממהרות לשדרג את המערכות ובעיקר את אלו שמנהלות הרבה כסף ולכן לא פעם המבוגרים הם נכס כי הם יחידים שמכירים את המערכת ואת הטכנולוגיה