התייעצות הארכת חופשת לידה על חשבון ימי מחלה

chiclook · 1/12/22

העובדת שלי ביקשה לחזור לעבודה שבועיים אחרי שנגמר לה חופשת הלידה כי אחיה מתחתן והיא מאד עסוקה בתפירה של הבגדים וכו'
סוף החודש היא מבקשת לקבל על השבועיים האלו את כל הימי מחלה כהארכת חופשת לידה.
שאלתי כמעסיקה
האם אני יכולה להגיד לה :את לא הארכת את החופשה בשביל לטפל בתינוק.
אמנם את יכולה להגיד שזו היתה הסיבה אבל שתינו יודעים שזה לא נכון ולכן זה לא ישר ואני לא חייבת לך.
או שבכל מקרה אני חייבת לשלם
אני רק מחכה שיעברו חודשיים כדי להגיד לה שלום ולכן לא בא לי לשלם את כך הימי מחלה

shani123 · 1/12/22

הארכת חל"ד היא רק על חשבון העובדת

אם היא הביאה אישור מחלה
אז אפילו לפי הסיפור שלה - היא משקרת וגוזלת את המעסיק
אך מבחינת החוק היבש האופציה היחידה שלך היא לערער על האישור מחלה ו/או לתבוע אותה.

אם לא הביאה אישור מחלה אין לה שום זכות לקבל תשלום על ימים אלו

פרפר · 1/12/22

היא לא הודיעה לך שהיא חוזרת מחופשת לידה. אי לכך זה נקרא שהיא עדיין בחופשת לידה (אגב, זה לא נקרא להאריך, חופשת הלידה היא 26 שבועות. 15 מתוכם בתשלום מביטוח לאומי). מה הקשר לתבוע ממך תשלום על ימים שבתוך חל"ד? (לא מדברת על השקר שבענין, רק באופן ענייני).

אמא של נפתלי :) · 2/12/22

אין צורך לערער על האישור מחלה.
מבחינתך היא עדיין בחופשת לידה. (עד 26 שבועות מהלידה)
אם היתה חוזרת יום אחד זה כבר היה בעיה. אבל עכשיו?

chiclook · 4/12/22

תודה על הדיוק
היא הביאה לי אישור מרופא של 9 ימי מחלה על השבועיים שהיתה צריכה צריכה כבר לחזור.
היא אומרת לי שהרופא הביא לה ללא בעיה
אז בעצם אני יכולה להגיד לה זה כמו ימי מחלה על שבועות 7 8 שאם נשארת זה על חשבונך?

A052 · 4/12/22

נכתב ע"י chiclook:
תודה על הדיוק
היא הביאה לי אישור מרופא של 9 ימי מחלה על השבועיים שהיתה צריכה צריכה כבר לחזור.
היא אומרת לי שהרופא הביא לה ללא בעיה
אז בעצם אני יכולה להגיד לה זה כמו ימי מחלה על שבועות 7 8 שאם נשארת זה על חשבונך?

כדאי לכם לשאול את רו"ח שלכם מה לעשות.

אכן בדר"כ רופאים מביאים אישורים בסיטונאות.
ולצערינו העובדות חושבות שזה ע"ח מישהו אחר, ולא יודעות שזה חשש גזל גמור לכל הדעות מהמעסיק המסכן.

פרפר · 4/12/22

נכתב ע"י chiclook:
היא הביאה לי אישור מרופא של 9 ימי מחלה על השבועיים שהיתה צריכה צריכה כבר לחזור.

היא לא היתה צריכה כבר לחזור. היא בחופשת לידה (26 שבועות כאמור). והיא לא חזרה וגם לא הודיעה על חזרה. אז את לא אמורה לדון איתה על זה בכלל. תגידי לה רק שתודיע לך מתי היא חוזרת מהחל"ד.