האם ניתן שעוזרת בית תעבוד כקבלנות לצורך בט"ל

[אהרן כהן]

האם יש אפשרות שהעוזרת בית תעבוד אצלי כקבלן נקיון ולא בתור שכירה שלי, כך שלא אצטרך לטפל בכל העניינים הרשמיים [בט"ל, פנסיה, פיצויים וכדו']? מה צריך שיהיה בשביל שזה יחשב כקבלנות? אם זה לא מידי מסובך אני אעדיף שתוכל באופן ח"פ להביא חברה וכדומה ולחסוך את כל הטרטורים. והאם במקרה כזה אם היא לא תדווח על עצמה כחברה זו בעיה שלי או רק שלה?
@יהודה מילר

 

[יהודה מילר]

ישנם מבחנים לבדיקת יחסי עובד ומעביד, מומלץ להתייעץ עם איש מקצוע

 

[הלבנה]

האם יש אפשרות שהעוזרת בית תעבוד אצלי כקבלן נקיון ולא בתור שכירה שלי, כך שלא אצטרך לטפל בכל העניינים הרשמיים [בט"ל, פנסיה, פיצויים וכדו']? מה צריך שיהיה בשביל שזה יחשב כקבלנות? אם זה לא מידי מסובך אני אעדיף שתוכל באופן ח"פ להביא חברה וכדומה ולחסוך את כל הטרטורים. והאם במקרה כזה אם היא לא תדווח על עצמה כחברה זו בעיה שלי או רק שלה?
@יהודה מילר

יש דבר כזה בביטוח לאמי עובד משק בית רושמים את זה בצורה פשוטה ומקבלים פנקסי הכנסה כמו עצמאי ומה שרוצים אפשר לדווח וזה כמו עצמאי ואין צורך בהפרשות כידוע לי

 

[יהודה מילר]

זה מה שביטוח לאומי כותבים כטיפ וד"ל:
בכל הנושאים הקשורים ליחסי עובד-מעביד, כגון הבראה, חופשה, מחלה יש לפנות למשרד התעשייה, המסחר והתעסוקה למחלקה ליחסי עבודה.