האם זה נחשב פיטורין לצורך תביעת פיצויים?

[red]

שלום לכולם.
עבדתי במשך שנתיים- מהבית- כגרפיקאית שכירה לחברה מסוימת.
חזרתי לפני חודש וחצי מחופשת לידה, ולפני קבלת המשכורת הראשונה התקשר אלי מנהל החשבונות וביקש להבהיר לי שמעכשיו ההתקשרות ביננו היא לא ביחסי עובד- מעביד, אלא כפרילנס.
הסכמתי בלית ברירה, כי חשבתי ששווה לי לשמור את מקום העבודה הזה... אבל מאז אני כמעט לא מקבלת משם בודה, רק תיקונים קלים פה ושם... כך שאין לי הרבה מה להפסיד.
שאלתי היא- האם אני יכולה לדרוש פיצויים? כמה אני אמורה לקבל? וכמו כן- איך עושיםאת זה? ( פונים למעסיק, למנה"ח?)
תודה!