דרשתי בשיחה ראשונית שכר נמוך יותר ממה שהם משלמים - איך עולים?

[חבצלת123]

כאחת שהוצאה לחל"ת ומחפשת עבודה כרגע בכל מחיר
אני לא רוצה שהצעות עבודה ירדו לי בגלל כמה אלפים בודדים.
אז בשיחה זימון לראיון נשאלתי על ציפיות שכר ועניתי סכום נמוך יותר ממה שהייתי עונה אם היה לי עבודה.
כעת לאחר הראיון הבנתי שהם מסוגלים לשלם אלף - אלפיים יותר.
יש דרך להעלות את ציפיות השכר בחתימת החוזה?

 

[s976]

ברור.
פשוט תהי כנה אתם. ותגידי שתשמחי אם ישלמו לך יותר. (אני מתכוון בתור בקשה ולא בתור דרישה)

ובכלל, אחרי שהם עושים לך הצעה, מתאים להגיד שאת חושבת על זה איזה יום. ומתאים גם בהזדמנות זו להשחיל בצורה הכי יפה, שאולי קצת טעית עם ציפיות השכר וכדומה.
בקיצור, תזרמי ותהי אמתית.

 

[שושנה אב]

אפשר גם לבקש תנאים סוציאליים יותר טובים.
הרבה פעמים זה שווה ערך להעלאה במשכורת.

 

[(; Cool-It]

יש אפשרות להגיד מפורש, כשמדברים איתך על כיוון של חתימת חוזה,
שבדקת את הנושא, ואת מבינה שמגיע לך X יותר ממה שביקשת.
עשית סקר שוק וכו', וכאחת עם ניסיון כשלך, אמורה לקבל לא פחות מ....
יודעת על מישהי שעשתה כך, והעלו לה סכום יפה.

 

[תהילה ר]

אפשר להכניס כחלק מהחוזה שיעלו לך לאחר חצי שנה
לפעמים זה נשמע יותר טוב

 

[שמש יפה]

לדעתי, אם זה מקום עבודה שמתכוונים להשתקע\להשקיע בו
עדיף לחכות חודש חדשיים להוכיח את עצמך ואת מוסר העבודה שלך, ורק אז [לאחר שאתה "חלק" מהמשרד] לגשת ו"לדרוש" את המגיע,
בתקופה זו שמציאת עבודה גם ככה היא מלאכה קשה, ותחושת המעסיקים היא שידם על העליונה, לא כדאי לקחת סיכונים - ועל התחלת העבודה לומר למעסיק "לא התכוונתי לשכר הזה" "התבלבלתי" וכו',
בכ"א הכל תלוי בתחושה ובהתרשמות מהמעסיק אם אוזנו פתוחה לבקשות או ש....
בהצלחה!

 

[שושנה אב]

לדעתי, אם זה מקום עבודה שמתכוונים להשתקע\להשקיע בו
עדיף לחכות חודש חדשיים להוכיח את עצמך ואת מוסר העבודה שלך, ורק אז [לאחר שאתה "חלק" מהמשרד] לגשת ו"לדרוש" את המגיע,
בתקופה זו שמציאת עבודה גם ככה היא מלאכה קשה, ותחושת המעסיקים היא שידם על העליונה, לא כדאי לקחת סיכונים - ועל התחלת העבודה לומר למעסיק "לא התכוונתי לשכר הזה" "התבלבלתי" וכו',
בכ"א הכל תלוי בתחושה ובהתרשמות מהמעסיק אם אוזנו פתוחה לבקשות או ש....
בהצלחה!

במיוחד בתקופת הקורונה זה עוד יותר נכון !!!

 

[esther3]

עדיף לחכות חודש חדשיים להוכיח את עצמך ואת מוסר העבודה שלך, ורק אז [לאחר שאתה "חלק" מהמשרד] לגשת ו"לדרוש" את המגיע,

אבל אתן יודעות איך זה נראה אחרי שמתחילים.. אפשר לשכוח מהעלאת שכר לכמה שנים הבאות..
הכל צריך לסגור לפני שמתחילים, בד"כ אם החברה החליטה לבחור אותך, היא תכבד את עצמה ותתגמש לנעליים שלך, בטח לא יגייסו שוב או יחזרו לכאלה שקיבלו תשובה שלילית.

 

[שמש יפה]

אבל אתן יודעות איך זה נראה אחרי שמתחילים.. אפשר לשכוח מהעלאת שכר לכמה שנים הבאות..
הכל צריך לסגור לפני שמתחילים, בד"כ אם החברה החליטה לבחור אותך, היא תכבד את עצמה ותתגמש לנעליים שלך, בטח לא יגייסו שוב או יחזרו לכאלה שקיבלו תשובה שלילית.

במקרה רגיל אני מסכים, אבל השאלה של חבצלת123
היתה על מקרה שבתחילה היא בקשה סכום נמוך, ועל מקרה זה עניתי את התשובה....