גננות צהרונים, מה קבלתם מתנה לחג מההנהלה?

ארבע · 7/4/16

לא חושבת שיש חוק שמחייב לתת, רק מה שזכור לי, כן יש חוק האומר שמעסיק שהעניק תקופה רציפה כלשהי שי לחג לעובדיו ולפתע חדל מכך, הדבר נחשב להרעת זכויות העובד.

Dvori B · 7/4/16

לא קיים חוק שמחייב לתת מתנות לעובדים, אלא אם כן כתבו את זה בחוזה...
מה שכן, מתנות לעובדים נחשבות כהכנסה וחייבות במס הכנסה וביטוח לאומי, לכן זה מדווח בתלוש

nc · 7/4/16

נכתב ע"י רשל;2051362:
הצלצול בטעות ...
בוודאי שקיים בחוק. כל חברה/מעביד מחויבת לתת לכבוד החגים פסח וסוכות או ר"ה
והם חייבים לדווח ע"כ שימי לב המתנות מדווחות בתלוש.
וגם לעניין הסכומים אני אישית קיבלתי בעבר הרבה יותר מ600 ש"ח
זה תלוי כמובן עד כמה מקום העבודה מבוסס ומפרגן

" דין העבודה עצמו אינו מחייב את המעסיק לתת מתנה לחג לעובדיו. לכן, אם מעסיק לא "התחייב" לתת את המתנה באחד מהאופנים שתוארו לעיל, החוק לא מחייבו לתת מתנה, והוא יכול לקבל החלטה וולונטרית אם לתת מתנה או לא. ולעובד, מצידו, לא תקום שום זכות חוקית לדרוש את המתנה"

צברית · 7/4/16

בנות לכול לבדוק שוב,
יש חוק שמחייב את המעביד לתת לעובד מתנות לחג הפסח ולאחד מחגי תשרי.
לא רשום בחוק מה גובה המתנה אז גם לחם וחלב זה מתנה

ולגבי הסכומים מה לעשות שאני מכירה עובדת מכבי שמקבלת כתו זהב של 1000 שקל לפחות?
כן... יש כאלו סכומים בחברות הגדולות

כוכב103 · 7/4/16

זה באמת נחמד לקבל וכמה שיותר הרבה
אבל אף אחד לא חייב לתת לך.
חבל שאת מרוגזת ופגועה, וגורמת לעצמך עגמת נפש.
זה ממש לא ענינך כמה מרויחים בהנהלה. ואף אחד לא התחייב לך משהו בנוגע למתנות.
אם קבלת - תהני מזה ותשמחי בחלקך.

אם זה היה מההורים והם אספו 3 ₪ מכל ילד אולי יש מקום להפגע, אבל בטח לא לומר מילה.
ואגב- אם את רוצה סיפוק בעבודה והנאה חבל שאת הורסת לך אותו בדרך הזו.

nc · 7/4/16

נכתב ע"י צברית;2051396:
בנות לכול לבדוק שוב,
יש חוק שמחייב את המעביד לתת לעובד מתנות לחג הפסח ולאחד מחגי תשרי.
לא רשום בחוק מה גובה המתנה אז גם לחם וחלב זה מתנה

ולגבי הסכומים מה לעשות שאני מכירה עובדת מכבי שמקבלת כתו זהב של 1000 שקל לפחות?
כן... יש כאלו סכומים בחברות הגדולות

סתם דו שיח של חרשים. אין חובה בחוק, במקומות עבודה מסוימים זה מעוגן בהסכם מול העובדים/הועד.

יחשבאף · 7/4/16

אצלנו דוקא מקבלים.
מקבלים שיק מזומן ע"ס של 700 ש"ח לפני ר"ה ולפני פסח בהרמת כוסית.
אבל אין שום חובה בחוק אלא רק עושים את זה כאות הוקרה וכנתינת מוטיבציה לעובדים.

צילומנציה · 7/4/16

נכתב ע"י צברית;2051396:
בנות לכול לבדוק שוב,
יש חוק שמחייב את המעביד לתת לעובד מתנות לחג הפסח ולאחד מחגי תשרי.
לא רשום בחוק מה גובה המתנה אז גם לחם וחלב זה מתנה

ולגבי הסכומים מה לעשות שאני מכירה עובדת מכבי שמקבלת כתו זהב של 1000 שקל לפחות?
כן... יש כאלו סכומים בחברות הגדולות

תביאי מקור לחוק- אם את כל כך בטוחה בקיומו

MV25 · 8/4/16

http://www.workrights.co.il/שי_לחג

סטודנטית · 8/4/16

נכתב ע"י צברית;2051304:
החוק מחייב לתת מתנות לחג שזה אומר פסח וסוכות נדמה לי.
בציבור החרדי זה לא ממש תפס, ורובם לא מחלקים או שמחלקים משהו ממש בקטנה.
מבחינת החוק גם 50 ש"ח זה בסדר.

בחברות גדולות במשק כמו חברות ביטוח, קופות חולים, בנקים, או סתם בוסים טבים בד"כ מחלקים תלושים שמתאימים להרבה חנויות בקניון בסכומים של 1000-2000 ש"ח.

בהרבה מהמקומות הגדולים התלושים לחג הם מתנה של ועד העובדים (העובד משלם כל חודש ), ולא של ההנהלה......
(ככה אצלנו למשל........)

וזה קצת רחוק מהסכומים שהזכרת........ומקום העבודה שלי נמצא ברשימה שלך.

banana · 8/4/16

אמא שלי מקבלת לפסח 1000 שקל בכרטיס של הרבה חנויות(מהקניון וכאלה)
בנוסף בקבוק יין טוב ובקבוק שמן זית
וכן לבחירה סט סירים או כלי מיטה או מגבות
היא עובדת במשרד ממשלתי קשה מאד כל השנה וזה מהועד עובדים שגם לו היא משלמת
ועדין זה מאד נחמד לה

גלבוע · 8/4/16

נכתב ע"י רשל;2051362:
הצלצול בטעות ...
בוודאי שקיים בחוק. כל חברה/מעביד מחויבת לתת לכבוד החגים פסח וסוכות או ר"ה
והם חייבים לדווח ע"כ שימי לב המתנות מדווחות בתלוש.
וגם לעניין הסכומים אני אישית קיבלתי בעבר הרבה יותר מ600 ש"ח
זה תלוי כמובן עד כמה מקום העבודה מבוסס ומפרגן

יש כאן איזה בלבול.
החוק מחייב לדווח מתנות בתלוש, נכון.
אבל הוא לא מחייב לתת אותן.

גלבוע · 8/4/16

נכתב ע"י banana;2052557:
אמא שלי מקבלת לפסח 1000 שקל בכרטיס של הרבה חנויות(מהקניון וכאלה)
בנוסף בקבוק יין טוב ובקבוק שמן זית
וכן לבחירה סט סירים או כלי מיטה או מגבות
היא עובדת במשרד ממשלתי קשה מאד כל השנה וזה מהועד עובדים שגם לו היא משלמת
ועדין זה מאד נחמד לה

במגזר הציבורי המתנות יותר מפרגנות מאשר בפרטי, זה ברור.

גלידה בגביע · 8/4/16

אני עובדת בחברה ממשלתית גדולה כל השנה (בניגוד למורות והגננות שחצי שנה הן בחופש) בפורים לא מקבלים כלום. מקבלים בר"ה ובפסח. תלושים הנעים בין 600-1200 ש"ח. לפעמים מקבלים גם בחנוכה\ ט"ו בשבט משהו קטן. המתנות הן מטעם ועד העובדים וכל חודש יורד סכום בתלוש עבורן.

גלבוע · 8/4/16

נכתב ע"י קופצנית;2051367:
נכון את רוצה הזדהות?
מזדהה איתך, בתור אחת שלא קיבלה כלום
(ולא עובדת בצהרון...)
מחזיקות לך אצבעות!

שכר אמיתי תקבלי בשמיים....

פליז, שכר בשמים תשמרו לכן על משהו אחר.
לכו לעבודה בשביל להתפרנס, בשביל להביא כסף הביתה.

אל תלכו בראש של שליחות וחיפוש מצוות - זה אחד הדברים שמובילים בסופו של דבר למשכורות נמוכות וכל השאר.

חסד מתחיל מהבית, ככה לימדו אותנו.

לב מרגיש · 9/4/16

נכתב ע"י כוכב103;2051413:
זה באמת נחמד לקבל וכמה שיותר הרבה
אבל אף אחד לא חייב לתת לך.
חבל שאת מרוגזת ופגועה, וגורמת לעצמך עגמת נפש.
זה ממש לא ענינך כמה מרויחים בהנהלה. ואף אחד לא התחייב לך משהו בנוגע למתנות.
אם קבלת - תהני מזה ותשמחי בחלקך.

אם זה היה מההורים והם אספו 3 ₪ מכל ילד אולי יש מקום להפגע, אבל בטח לא לומר מילה.
ואגב- אם את רוצה סיפוק בעבודה והנאה חבל שאת הורסת לך אותו בדרך הזו.

את ממש סטית מהעניין ,אני לא מדברת על הכסף עצמו שיבינו שלא חסר לי מתנות !
אבל כמי שעובדת קשה הנקודה שמפריעה לי זה החוסר בהערכה!!! לא הסכום!
זה מה שמציק וברור שהם אינם חייבם אבל אם הם באמת מעונינים לתת שיתנו בצורה מכבדת
זה כמו שיביאו לרב ספר של סיפורי סיפורי צדיקים ב30 ש''ח האם זה מספיק כדי להביע הערכה? או עדיף שלא היו מביאים?
זה ודאי ביזיון!

קול דממה · 9/4/16

לא רואה מה בזיון בלתת לעובדת 100 ש"ח מתנה

קריצה · 9/4/16

בשביל לנחם אותך
עבדתי במעון וקבלתי דיסק עם מוזיקה לפסח
או שנה אחרת שקבלנו מתנה מפוקס בשווי...40 ₪!!

עצתי אל תקחי ללב
כל עוד נותנים לך תקחי
כשלוקחים לך זה כבר משהו אחר

לב מרגיש · 9/4/16

נכתב ע"י קול דממה;2052982:
לא רואה מה בזיון בלתת לעובדת 100 ש"ח מתנה

שתעבדי בציבור הכללי תביני ודאי למה הכוונה! ועכשיו שמעתי ממי שעובדת בחברה מתחרה, שקבלו תלוש 400 שח'' אז בבקשה לכל התמימות

לב מרגיש · 9/4/16

נכתב ע"י קריצה;2052988:
בשביל לנחם אותך
עבדתי במעון וקבלתי דיסק עם מוזיקה לפסח
או שנה אחרת שקבלנו מתנה מפוקס בשווי...40 ₪!!

עצתי אל תקחי ללב
כל עוד נותנים לך תקחי
כשלוקחים לך זה כבר משהו אחר

נהנתי מהתשובה הכנה!