הרעיון של לקחת כמה חברה יחד ולהקים עסק משותף, יש בו מן התועלת,
והוא למעשה פרשנות של 'צאו והתפרנסו זה מזה',
אם יש ניהול טוב ואיכותי, שבעיקר מייצר מחוייבות והשקעה,
כלומר לפעמים בסגנון התנהלות שכזו מרגישים שזה כאילו 'חסד', כאילו אני רק 'מתנדב' שם, ולא תמיד מרגישים את המחוייבות המלאה, ואז כמובן שאין סיכוי להמריא, אבל באם יודעים לייצור מחוייבות והשקעה, השמים הם הגבול.
ורק בשביל לתת מעט תקווה, אספר שיש לא מעט חברות כאלה, שנוצרו על ידי כמה חברים שחיפשו עבודה, ויחד יצרו פלטפורמה מדהימה,
אני אישית עבדתי מול חברה כזו מוורשה, קובצת חברים שעבדו בקרן פנסיה ענקית, שנמכרה ועובדים רבים פוטרו, במקום לחפש מקומות עבודה, הם הקימו יחד חברת השקעות קטנה, צירפו על הדרך רואת חשבון שקיבלה אחוזים, עו''ד שגם היא קיבלה אחוזים, וכך כמעט בלי השקעה פיננסית הקימו חברה שכיום שווה הון עתק.
כששאלתי אותם על צורת הניהול, כולם ענו פה אחד - בלי ניהול חזק היינו קורסים, זה שנהפך למנהל ידע לנתב את הידע והכח לטובת כולם, ואם תצליחו להגיע לעשרה אחוז הכנסה מהרווחים שלהם - היה שווה להשקיע.