דרוש מידע המעסיק לא רוצה לתת לי שעת הנקה

הללו · 7/11/24

נכתב ע"י בר אילן:
ומה החוק היבש קובע לגבי חודשים שיש בהם 174?

אין התייחסות לזה.
החוק היבש הוא כזה:

ומהי משרה מלאה?

בר אילן · 7/11/24

נכתב ע"י הללו:
אין התייחסות לזה.
החוק היבש הוא כזה:
צפה בקובץ המצורף 1815083
ומהי משרה מלאה?
צפה בקובץ המצורף 1815085

אם אני מבין נכון, כתוב פה שבחודשים ארוכים, נדקשים יותר שעות כדי למלאות משרה מלאה, אז שוב הגענו לחוסר של אותה שעה או חלקה.

הללו · 7/11/24

נכתב ע"י בר אילן:
אם אני מבין נכון, כתוב פה שבחודשים ארוכים, נדקשים יותר שעות כדי למלאות משרה מלאה, אז שוב הגענו לחוסר של אותה שעה או חלקה.

רשום שעובד שעבד בכל יום עבודה את מלוא שעות התקן היומי נחשב שעבד במשרה מלאה.
מהו התקן היומי?

גולנים · 7/11/24

תודה לכל מי שענה והתייחס
מצאתי את הקובץ של התיקון לחוק לגבי השעת הנקה וכתוב שם מפורש שהתיקון נתקן בשביל העובדות 8 שעות
וחישבו אותו (משום מה) לפי 22 ימים לחודש.
וכן שמה שקובע זה התקן שהעובדת חתומה עליו ולא מספר השעות שעבדה בפועל..
שלחתי להם ובנתיים לא כ"כ ידעו מה לענות....
אני מקווה שיסתדר אבל אם לא אני ישמחל עזרתך @חדוה טוקר

גולנים · 7/11/24

אולי אפשר לעשות עצומה ולפנות לחכי"ם הרלוונטים לתיקון נוסף על החוק שיהיה ברור לכולם.
אם מישהו צריך את נוסח "הקריאה שניה ושלישית" בכנסת אני יכולה לעלות. לי זה נראה לי עזר. (וגם אם לא, אולי זה יכול לעזור לה. )

צולית · 8/11/24

נכתב ע"י גולנים:
אולי אפשר לעשות עצומה ולפנות לחכי"ם הרלוונטים לתיקון נוסף על החוק שיהיה ברור לכולם.
אם מישהו צריך את נוסח "הקריאה שניה ושלישית" בכנסת אני יכולה לעלות. לי זה נראה לי עזר. (וגם אם לא, אולי זה יכול לעזור לה. )

אמהות יקרות העובדות 8 שעות- אל תוותרו ! החוק איתכן אני עובדת חברת XX גדולה ומפורסמת והם גם ניסו להגיד לי שאני לא זכאית ושאני בעצם עובדת 7.5 שעות עם הפסקה וכו', כל מי שכתוב לה בחוזה 8 שעות מגיע לה שעת הנקה לפי החוק, החברות פשוט מנסות להרוויח עליכן!! אל תוותרו , תגידו שתתבעו וכו', חברה שעושה בעיות עם שעת הנקה פשוט אל תגשו דרכה למכרזים,(בסוף הם נתנו לי, ראו שאני לא מוותרת..)

saryk · 8/11/24

נכתב ע"י גולנים:
תודה לכל מי שענה והתייחס
מצאתי את הקובץ של התיקון לחוק לגבי השעת הנקה וכתוב שם מפורש שהתיקון נתקן בשביל העובדות 8 שעות
וחישבו אותו (משום מה) לפי 22 ימים לחודש.
וכן שמה שקובע זה התקן שהעובדת חתומה עליו ולא מספר השעות שעבדה בפועל..
שלחתי להם ובנתיים לא כ"כ ידעו מה לענות....
אני מקווה שיסתדר אבל אם לא אני ישמחל עזרתך @חדוה טוקר

אשמח שתעלי את הקובץ או הלינק שמשם לקחת אותו.

חיים הקוסם · 8/11/24

תפנו לח"כ אליהו ברוכי מדגל התורה
ebaruchi @ knesset.gov.il
תסבירו לו את הנקודה בצורה מסודרת
והוא יעבוד בשבילכם ואם צריך גם בחקיקה
נעזרתי בו בכמה דברים והוא ממש סידר לי מה שאני צריך

חדוה טוקר · 8/11/24

נכתב ע"י הללו:
אין התייחסות לזה.
החוק היבש הוא כזה:
צפה בקובץ המצורף 1815083
ומהי משרה מלאה?
צפה בקובץ המצורף 1815085

"עובד שבכל יום עבודה באותו חודש עבד את מלוא שעות התקן היומי---"
אם לא מצויין "משרת אם" במפורש, ואם מוגדר בחוזה 8 שעות כמשרה מלאה, לא רואה איך המעסיק יכול להתחמק משעת הנקה.

חדוה טוקר · 8/11/24

נכתב ע"י גולנים:
תודה לכל מי שענה והתייחס
מצאתי את הקובץ של התיקון לחוק לגבי השעת הנקה וכתוב שם מפורש שהתיקון נתקן בשביל העובדות 8 שעות
וחישבו אותו (משום מה) לפי 22 ימים לחודש.
וכן שמה שקובע זה התקן שהעובדת חתומה עליו ולא מספר השעות שעבדה בפועל..
שלחתי להם ובנתיים לא כ"כ ידעו מה לענות....
אני מקווה שיסתדר אבל אם לא אני ישמחל עזרתך @חדוה טוקר

התייעצת עם המנהל שלך מטעם המשטרה? (רמ"ד)
מקווה שאת לא עובדת של חברה ששם כשם של אשה.... [לא כותבת כדי שלא יתבעו אותי].

אגב, אם מגיע לך שעת הנקה ועבדת 8 שעות - לא מגיע לך תשלום על 9...
רק אם עבדת 7 הם משלימים ל8 (נגיד 7 שעות ו20 דקות, אז הם ישלמו לך 40 דקות הנקה), מעצבן? זה החוק!

תצטרכי לשמור תיעוד מיילים שהכריחו אותך לעבוד 8 במקום 7, כדי שתקבלי על זה משהו, אחרת הם הרוויחו בכל מקרה.

חפשי את המייל שלי בהיסטוריה של. פרוג

גולנים · 8/11/24

נכתב ע"י saryk:
אשמח שתעלי את הקובץ או הלינק שמשם לקחת אותו.

האמת שלקחתי אותו מחיפוש בפרוג...
תשמי לב למסומן באדום.!

גולנים · 8/11/24

נכתב ע"י חדוה טוקר:
חפשי את המייל שלי בהיסטוריה של. פרוג

אני לא יודעת איך עושים את זה (אין לי פרימיום)

חדוה טוקר · ביום שלישי בשעה 11:40

נכתב ע"י גולנים:
אני לא יודעת איך עושים את זה (אין לי פרימיום)

אז תסמני פה ליק, אם ההודעות שכותבים בפורום נשלחות לך למייל (ע"י סימון הודעה למעקב).
אני אכתוב הודעה עם אפשרות אחרת למצוא אותי, ואמחוק אותה אחרי 10 שניות, אבל התוכן שלה ישלח למייל שלך.

ST! · ביום שלישי בשעה 11:41

נכתב ע"י גולנים:
אני עובדת חשכ"ל (דרך חברת כח אדם) בתכנות במשטרה.
וחתומה על תקן של 8 שעות חמשה ימים בשבוע, החברת כח אדם לא רוצים לתת לי שעת הנקה כי טוענים שבחוק כתוב 174 שעות
ואני עובדת 173.. מישהו יודע מה אפשר לעשות? למי אפשר לפנות? וכו'
כי לפי מה שהבנתי גם 8 שעות זכאי לשעת הנקה.

את יכולה להגיד לו שבחודש של 31 ימים ולא 30 יש כן 174 שעות ולכן הוא מחויב לתת
זה הייעוץ המשפטי שאני מכירה על הסוגיה הזו

גולנים · ביום שלישי בשעה 12:39

נכתב ע"י ST!:
את יכולה להגיד לו שבחודש של 31 ימים ולא 30 יש כן 174 שעות ולכן הוא מחויב לתת
זה הייעוץ המשפטי שאני מכירה על הסוגיה הזו

הבעיה שהיא לא מוכנה לתת...
היא טוענת שכיוון שבחודשיים שלפני הלידה לא עשיתי 174 שעות אז אני לא זכאית.
כרגע פניתי לרמ"ד שלי (ע"פ עצה מפורום זה) והוא הפנה את השאלה ליועצת המישפטית של המישטרה.
מחכה לתשובה, שיהיה לי העדכן...

תות · ביום שלישי בשעה 12:49

נכתב ע"י גולנים:
היא טוענת שכיוון שבחודשיים שלפני הלידה לא עשיתי 174 שעות אז אני לא זכאית.

איך זה קשור לכמה שעות עשית בפועל?
זה לא קשור לכמה שעות התקן שלך בהגדרה?

מ.... · ביום שלישי בשעה 13:03

בלת"ק
אני יודעת שניסו לקדם על זה חקיקה

ST! · ביום שלישי בשעה 13:07

נכתב ע"י גולנים:
הבעיה שהיא לא מוכנה לתת...
היא טוענת שכיוון שבחודשיים שלפני הלידה לא עשיתי 174 שעות אז אני לא זכאית.
כרגע פניתי לרמ"ד שלי (ע"פ עצה מפורום זה) והוא הפנה את השאלה ליועצת המישפטית של המישטרה.
מחכה לתשובה, שיהיה לי העדכן...

תגידי לה שלפני הלידה לא עשית את מלוא השעות בגלל ההריון.... כמובן בהנחהשאת מתכננת כן לעבוד 8 שעות ביום או שלפחות בעבר כן עבדת 8 שעות ביום