דרוש מידע חופשה

sap13 · 11/11/24

עובד במשרה חלקית, נגיד 5 שעות ביום, וכן השכר הוא שעתי.
כאשר הוא פודה את ימי החופשה, כמה כל יום חופשה שווה?
אם זה לא בדיוק 5 ליום אלא לפעמים יותר לפעמים פחות? כמה שעות נחשב כל יום חופשה?

תותים בלבן · 11/11/24

אם השכר הוא שעתי
הוא לא מקבל לפי יום חופשה
אלא לפי מס' שעות שהיה אמור לעבוד באותו היום

sap13 · 11/11/24

נכתב ע"י תותים בלבן:
אם השכר הוא שעתי
הוא לא מקבל לפי יום חופשה
אלא לפי מס' שעות שהיה אמור לעבוד באותו היום

בדיוק. אבל איך מחשבים כמה שעות עבד? לפעמים עובד 5 שעות, לפעמים 7 לפעמים 2 שעות וכו'

תותים בלבן · 11/11/24

רוב המעסיקים ילכו לפי הממוצע.
אם היה אמור לעבוד 5 שעות וחיסר באותו יום.
מנכים לו מהחשבון חופשה 5 שעות.

אחרי הכל זה יורד מחשבון חופשה של העובד ולא המעסיק, לא נראה שהמעסיק אמור להקפיד אם העובד יבקש לנצל שעת חופשה נוספת.

sap13 · 11/11/24

נכתב ע"י תותים בלבן:
רוב המעסיקים ילכו לפי הממוצע.
אם היה אמור לעבוד 5 שעות וחיסר באותו יום.
מנכים לו מהחשבון חופשה 5 שעות.

אחרי הכל זה יורד מחשבון חופשה של העובד ולא המעסיק, לא נראה שהמעסיק אמור להקפיד אם העובד יבקש לנצל שעת חופשה נוספת.

חשבון החופשה לא מצטבר כשעות אלא כימים.

תותים בלבן · 11/11/24

לעובד שעתי נצבר בתלוש סכום ימים של משרה מלאה(8.4)
וציינת שעובד 5 שעות.
וכדי לדעת כמה ימי חופשה זה אצל מי שעובד שעתי
נדרש מכם להכפיל את יתרת החופשה בתלוש כפול 8.33 ואז לחלק למס' השעות עבודה ליום.

A052 · 11/11/24

נכתב ע"י תותים בלבן:
לעובד שעתי נצבר בתלוש סכום ימים של משרה מלאה(8.4)
וציינת שעובד 5 שעות.
וכדי לדעת כמה ימי חופשה זה אצל מי שעובד שעתי
נדרש מכם להכפיל את יתרת החופשה בתלוש כפול 8.33 ואז לחלק למס' השעות עבודה ליום.

ממש לא נכון.
ימי החופשה זה לפי המשרה של העובד.

ואכן כמו שכתבו מחשבים ממוצע.

sap13 · 11/11/24

נכתב ע"י A052:
ממש לא נכון.
ימי החופשה זה לפי המשרה של העובד.

ואכן כמו שכתבו מחשבים ממוצע.

כמה זה ממוצע? איך מחשבים? לפי איזה חודשים? כולל את החודש שלוקחים את החופשה?

A052 · 11/11/24

נכתב ע"י sap13:
כמה זה ממוצע? איך מחשבים? לפי איזה חודשים? כולל את החודש שלוקחים את החופשה?

זה לא איזה חוק או משהו. זה משהו סביר.
וודאי שזה כולל את החודש הנוכחי.

תותים בלבן · 11/11/24

נכתב ע"י A052:
ממש לא נכון.
ימי החופשה זה לפי המשרה של העובד.

ואכן כמו שכתבו מחשבים ממוצע.

עובד שעתי לא עובד משרה מלאה
וימי החופשה הם בהתאם
עבדתי פעם בכזה מקום עבודה שככה חישבו לי
אז הם עשו שלא לפי החוק?

A052 · 11/11/24

נכתב ע"י תותים בלבן:
עובד שעתי לא עובד משרה מלאה
וימי החופשה הם בהתאם
עבדתי פעם בכזה מקום עבודה שככה חישבו לי
אז הם עשו שלא לפי החוק?

ייתכן שזה הכל עניין של הגדרות בתוכנה.
מתוך כל זכות; https://www.kolzchut.org.il/he/תשלום_דמי_חופשה

עובדים המשתכרים על בסיס שעתי או יומי

על פי סעיף 10 לחוק חופשה שנתית, גובה דמי החופשה לעובד ששכרו מחושב על בסיס יומי או שעתי הוא שכר העבודה היומי הממוצע כפול במספר ימי החופשה ברוטו בהם שהה העובד בחופשה (כולל שישי-שבת).
שכר העבודה היומי הממוצעהוא הסכום שמתקבל מחילוק השכר ברוטו ששולם לעובד ב-3 החודשים שקדמו לחופשה במספר 90.
- אם 3 החודשים האחרונים לפני החופשה לא היו חודשי עבודה מלאים, יחושב השכר לפי ממוצע של 3 חודשים רצופים שבמהלכם עבד העובד הכי הרבה ימים בשנה שקדמה לחופשה.
- "'בממוצע השכר יש לכלול גם ימי היעדרות בשכר כגון: ימי חופשה בתשלום, ימי מחלה בתשלום או ימי חג בתשלום.
עובד זכאי לתשלום דמי חופשה רק עבור מספר ימי החופשה הצבורים לזכותו. למידע נוסף על מספר ימי החופשה שהעובדים זכאים להם ראו חישוב מספר ימי החופשה השנתית.