העתיד של עולם התעסוקה: הכשרות מקצועיות

המלצות הועדה לקידום התעסוקה לקראת 2030 בראשות פרופ' צבי אקשטיין, הן רוח גבית משמעותית לקידום שילוב החרדים בתעסוקה. לפי הפרסום בדה מרקר (11.11.19) בין ההמלצות בדו"ח שיונח על שולחן הממשלה החדשה, תיכלל דרישה מהממשלה להגדיל את המשאבים שהיא משקיעה במנגנוני ההכשרה ותחלק ואוצ'רים לתלמידים שעומדים בקריטריונים.

כפי שמצאו מחברי הדו"ח, הקמת מנגנונים לעידוד הכשרה מקצועית בקרב האוכלוסיה החרדית והערבית, תתרום רבות לעובדים ולרמת השכר שלהם. אך למעשה, התרומה של הכשרות מקצועיות תהיה משמעותית לא רק לאוכלוסיות חלשות אלה, אלא גם למשק כולו, להגדלת שיעור ההשתתפות בעבודה ולהגדלת פריון העבודה.

בדיון העקרוני על לימודים אקדמיים לציבור החרדי, יש להניח את האמת על השולחן ולומר כי במקצועות רבים, שוק העבודה המודרני והמעסיקים אינם דורשים תארים אקדמיים ולא רואים בכך כל ערך מוסף. אפילו במקצועות היי-טק - מבוססי מתמטיקה והנדסה, יש מעסיקים גדולים שמעדיפים בוגרי בוטקמפים על פני בוגרי תארים אקדמיים. קל וחומר כאשר מדובר על מקצועות בתחום העיצוב והתקשורת החזותית.

כמי שמכשירים מאות סטודנטים וסטודנטיות חרדים בתחומים העיצוב והתקשורת החזותית מידי שנה, אנו עדים לכך שהמעסיקים לא מתעניינים בתעודת הלימודים או במוסד הלימודים אלא בודקים אך ורק את תיקי העבודות והניסיון בתחום האמנות הספציפי. הדבר בא לידי ביטוי אפילו בקרב מרצים באקדמיה בתחומי עיצוב ותקשורת חזותית שלא מחזיקים באף תואר אקדמי, ובוודאי לא בתחום אותו הם מלמדים אלא אך ורק בידע עשיר מאוד וניסיון תעסוקתי רחב. חלקם הגדול אף מלמד אצלנו במכללת 'פרוג', לצד עבודתם כמרצים באקדמיה.

IMG-20191126-WA0000.jpg



אך גם חסידי הלימודים האקדמיים מסכימים שהכשרה מקצועית איכותית מעניקה לבוגרים אפשרות להשתלב בצורה מכובדת בשוק העבודה. בוגרי הכשרות מקצועיות מותאמים יותר לצרכי המשק, ונותנים למעסיקים את המענה המושלם בשאלת העלות מול תועלת.

לכן הפיגור של ישראל בתחום ההכשרות המקצועיות והקשיים שמערימה המדינה על סטודנטים להכשרות מקצועיות ועל מלגות בתחום, מעידות על קבעון מחשבתי ומעשה חלמאות שמונע התפתחות של צעירים רבים ומונע סיפוק של צרכי השוק.

כיום, מתוך התפיסה המיושנת שרואה בלימודים אקדמאים דרך חיים ושער הכרחי לעולם התעסוקה, המדינה מתעדפת את הסטודנטים באקדמיה גם בתחומים שבהם קיימת עדיפות ברורה להכשרות מקצועיות, על פני אלה שעשו את הבחירה הנכונה ופנו להכשרה מקצועית כמנוף לפיתוח עסקי.

בבחירה זו של המדינה, היא עושה עוול כפול הן לסטודנטים למקצועות העיצוב שמוסללים לאקדמיה, מבזבזים משאבים וזמן יקר לשווא, יוצאים לשוק שנתיים אחרי עמיתיהם מהמוסדות להכשרה מקצועית כשהם חסרי ניסיון והתאמה תעסוקתית לדרישות השוק, והן לבוחרים בהכשרה מקצועית שלא זוכים לתמיכה והשתתפות מצד המדינה. מה גם שהיעדר תמיכה זה משפיע על חלק מהקרנות הפרטיות שגם הן לא מבצעות את החלוקה בין תחומי הלימודים המתאימים יותר לאקדמיה, לבין תחומי הלימודים בהם קיימת עדיפות ברורה להכשרה מקצועית.

אם המדינה תאמץ את מסקנות והמלצות הועדה לקידום התעסוקה, ותתמרץ את תחום ההכשרות המקצועיות במטרה לעודד את השתלבות הנשים החרדיות בתעסוקה ולשפר את רמות השכר שלהן, זאת תהיה התחלה מבורכת. בהמשך המדינה תיאלץ להבין את המגמה הכלל עולמית שרואה יתרון ברור בהכשרה מקצועית איכותית על פני תארים אקדמיים, לפחות בכל הנוגע לתחומי העיצוב והתקשורת החזותית.
About author
ח
חיים דיקמן. בעבר מעצב ומעמד ספרים, כיום מנהל בית פרוג ומרצה לעיצוב ומיתוג אישי

תגובות

יש מעסיקים גדולים שמעדיפים בוגרי בוטקמפים על פני בוגרי תארים אקדמיים.
חיים תמשיך לכתוב את זה ולומר את בכל הזדמנות עד שזה יהפוך למציאות. הסיבה שמעסיקים דורשים תואר זה בגלל שמי שאין לו תואר נתפס כלא רציני או לא מוכשר ולכן הדיבורים על זה שבעולם של היום כבר רבים כבר לא מתייחסים לזה יגרום למעסיקים רבים לעשות חושבים בעניין
 
יש מעסיקים גדולים שמעדיפים בוגרי בוטקמפים על פני בוגרי תארים אקדמיים.
חיים תמשיך לכתוב את זה ולומר את בכל הזדמנות עד שזה יהפוך למציאות. הסיבה שמעסיקים דורשים תואר זה בגלל שמי שאין לו תואר נתפס כלא רציני או לא מוכשר ולכן הדיבורים על זה שבעולם של היום כבר רבים כבר לא מתייחסים לזה יגרום למעסיקים רבים לעשות חושבים בעניין
בתחומי התקשורת החזותית אני לא מכיר מעסיקים שמחפשים אנשים עם תארים. מחפשים תיקי עבודות מרשימים.
 
נכון שאפשר למצוא עבודה עם תיק עבודות משובח בלבד
אבל להגיש מכרזים אי אפשר וזה פספוס ענק כי הם דורשים תואר אקדמאי
וזה מונע הרבה פעמים לעבוד עם גופים גדולים
 
אכן כן הוא.
וכבר אמר מי שאמר שההבדל בין בעלי תואר במדעי המחשב לבין כאלו שאין להם, זה שהראשונים יודעים לעומק מה הם מעתיקים לקוד שלהם מסטאק אובר פלו, והאחרונים רק מעתיקים.
 
נכון שאפשר למצוא עבודה עם תיק עבודות משובח בלבד
אבל להגיש מכרזים אי אפשר וזה פספוס ענק כי הם דורשים תואר אקדמאי
וזה מונע הרבה פעמים לעבוד עם גופים גדולים
יותר מ 15 שנה עבדתי כמעצב גרפי ומעמד ספרים ב"ה התפרנסתי יפה. מעולם לא יצא לי לגשת למכרז כזה...

לשם דוגמא, אני לא מאמין שיש כאן באתר בכל קהילת המעצבים העניפה יותר מ 4 שניסו לגשת למכרז שכזה...

בטח שלא שווה ולא כלכלי ללכת ללמוד תואר חמשה ימים בשבוע x חמש שנים כדי שאולי אגש לאיזה מכרז ואלי אזכה בו :-)
 
אכן כן הוא.
וכבר אמר מי שאמר שההבדל בין בעלי תואר במדעי המחשב לבין כאלו שאין להם, זה שהראשונים יודעים לעומק מה הם מעתיקים לקוד שלהם מסטאק אובר פלו, והאחרונים רק מעתיקים.
מדמ"ח זה תחום כל כך רחב שמה שאתה אומר הוא גם נכון וגם מאוד לא נכון גם יחד.
 
אכן כן הוא.
וכבר אמר מי שאמר שההבדל בין בעלי תואר במדעי המחשב לבין כאלו שאין להם, זה שהראשונים יודעים לעומק מה הם מעתיקים לקוד שלהם מסטאק אובר פלו, והאחרונים רק מעתיקים.
אני מודה שיש שם חלק לא נכון, אבל החלק הנכון מספיק בשביל לגבות את כותב המאמר.

ואגב יש עוד אמרה ידועה שאנשי מדמ"ח מקבלים הלם שהם שמים לב שמעסיקים לא יודעים להבדיל בין מדמ"ח להנדסת תוכנה, והשנה הרביעית היתה לחינם. וגם בזה יש חלק נכון וחלק לא.
 

Article information

נכתב ע"י
חיים דיקמן
צפיות
956
תגובות
7
Last update
מוניטין
5.00 star(s) 1 ratings

More in הכסא הירוק

למעלה