פיצויים מהעבודה

אבי2 · 27/1/22

שלום לכל המומחים,
אשתי מסיימת חל"ד ורוצה להתחיל בעבודה אחרת.
האם אפשר לקבל פיצויים בגין טיפול בילד או שבגלל שהיא מתחילה עבודה אחרת אז לא?
תודה רבה

החכמה צודקת · 27/1/22

מבחינת ביטוח לאומי לכאורה כן,
מבחינה הלכתית תשאלו רב.

אבי2 · 27/1/22

נכתב ע"י החכם צודק:
מבחינת ביטוח לאומי לכאורה כן

האם זה בטוח?
יש איסור לקחת פיצויים?

A052 · 27/1/22

לא קשור לביטוח לאומי בכלל.

פיצויים מהמעסיק לצורך טיפול בילד זכאים רק עם העבודה החדשה זה פחות שעות, או קרובה משמעותית מאד לבית, יותר מהעבודה הקודמת.
אם לא, לא זכאים לפי החוק.

וגם אם זכאים לפי החוק, היות שזה על חשבון המעסיק ראוי לשאול רב לפני דרישה כזו ממנו.

החכמה צודקת · 27/1/22

הנה קישור ל"כל זכות" תקרא ותביןhttps://www.kolzchut.org.il/he/התפטרות_לצורך_טיפול_בילד

אבי2 · 27/1/22

נכתב ע"י החכם צודק:
מבחינה הלכתית תשאלו רב.

נכתב ע"י A052:
וגם אם זכאים לפי החוק, היות שזה על חשבון המעסיק ראוי לשאול רב לפני דרישה כזו ממנו.

לא הבנתי, א. המעסיק לא הפריש את הפיצויים מראש? ב. אם זה כסף שמגיע לעובד וזה מעוגן בחוזה העסקה אז מה החשש? (אציין כי איני מבין בנושא כלל ואני שואל בכדי להבין)

חחח · 27/1/22

נכתב ע"י אבי2:
אם זה כסף שמגיע לעובד וזה מעוגן בחוזה העסקה אז מה החשש?

הוא מגיע לעובד רק אם הוא התפטר לצורך טיפול בילד. כלומר שהעבודה החדשה היא לצורך טיפול בילד-פחות שעות, מיקום קרוב יותר לבית. וכדו'.

שריתיש · 27/1/22

בואו נסדר את הראש
אם המעסיק פעל כחוק, הוא הפריש כל חודש 6.5% מהשכר לקופת הפיצויים (בקופת הפנסיה)
הסכום הזה נשאר בקופה בכל מקרה, בין למפוטר ובין למתפטר

הדיון כאן, אם אפשר להיקרא מתפטרת בדין מפוטרת בגלל הטיפול בילד
יהיה משמעותי לכמה נקודות:
1. תשלום על הודעה מראש (אם אינה בדין מפוטרת אז חייבת להודיע מראש לפי חוק או שינקו לה מהשכר)
2. השלמה לפיצויים בשווי 2.33% מהשכר (אם לא הופרש לה מלכתחילה 8.33%) וזה מקבלת רק מפוטרת (או בדין מפוטרת)
וכאן, לפני שמשתמשים באפשרות הניתנת בחוק להתפטר בשביל לטפל בילד, חשוב לברר עם רב אם מותר לקבל את הכספים האלו מהמעסיק. (הרי לא בדיוק בשביל הטיפול בילד, אלא עוברת לעבוד במקום אחר)