הי ערב טוב
יש לי שאלה ואשמח אם משהוא שמבין יענה
אני עובדת בתחום הניהול ,בחינוך, התחלתי במשרה קטנה ולאט לאט הוקפצתי
לפני תחילת שנה ביקשתי העלת משכרות והמעסיק אמר בסדר נעלה בתחילת שנה (9\1)
עברנו את תחילת שנה ושאלתי אותו למה עברו חודשים ולא קיבלתי העלה הוא אמר שהוא לא מעלה כרגע אולי בהמשך כרגע לא .
והוא סיכם איתי שהוא מעלה.
זה נקודה אחת שרציתי לעזוב,
נקודה שניה יש עובדת בצוות שמשפילה אותי מול גורמים אחרים ועושה מה שהיא רוצה וממרידה אותי מול הצוות וחלק מההורים,
מתנהגת אלי באלימות מילולית קשה.
ביקשתי מהמעסיק אני מפטרת אותה המעסיק לא הסכים בשום אופן (פוטרקציה כנראה..)
הודעתי לו שאם היא לא מתפטרת ואין העלת משכורת אני לא ממשיכה כוויכול התפתרטי
השאלה אם זה נקרה שהתפתטרתי מהרעת תנאים ואני זכאית לפיצויים
יש לי שאלה ואשמח אם משהוא שמבין יענה
אני עובדת בתחום הניהול ,בחינוך, התחלתי במשרה קטנה ולאט לאט הוקפצתי
לפני תחילת שנה ביקשתי העלת משכרות והמעסיק אמר בסדר נעלה בתחילת שנה (9\1)
עברנו את תחילת שנה ושאלתי אותו למה עברו חודשים ולא קיבלתי העלה הוא אמר שהוא לא מעלה כרגע אולי בהמשך כרגע לא .
והוא סיכם איתי שהוא מעלה.
זה נקודה אחת שרציתי לעזוב,
נקודה שניה יש עובדת בצוות שמשפילה אותי מול גורמים אחרים ועושה מה שהיא רוצה וממרידה אותי מול הצוות וחלק מההורים,
מתנהגת אלי באלימות מילולית קשה.
ביקשתי מהמעסיק אני מפטרת אותה המעסיק לא הסכים בשום אופן (פוטרקציה כנראה..)
הודעתי לו שאם היא לא מתפטרת ואין העלת משכורת אני לא ממשיכה כוויכול התפתרטי
השאלה אם זה נקרה שהתפתטרתי מהרעת תנאים ואני זכאית לפיצויים