עדכון במו"מ מול האוצר והחינוך - - - שיפור השכר בהוראה

[שרי ש.]

ג' סיון, תשפ"ג 23 מאי, 2023 איגרת אישית לעדכון פ"ג 15​ חברי וחברות ארגון המורים שלום רב, ראשית, אני מתנצל על אורך המאמר - אך חשוב לקרוא את כולו. עברו שבועות מאז העדכון האחרון. זה הזמן לעדכון נוסף על התקדמות המו"מ עם משרד החינוך, משרד האוצר ומרכז השלטון המקומי. בדיון האחרון בבית הדין הארצי לעבודה בבקשת המעסיקים דלעיל להוציא צווי מניעה נגד מאבק ארגון המורים, נזפו השופטים בנציגי משרד האוצר על הסחבת שהם נוקטים, זה יותר משנה, במשא ומתן שהם מנהלים עימנו, וחייבו אותם לנהל מו"מ אינטנסיבי, ולדווח על תוצאותיו ב-25.6.23. מאז התקיימו 4 ישיבות, ולהלן עמדות הצדדים – לשיפוטכם. דרישות ארגון המורים תשובת משרד האוצר 1. 3,000 ₪ תוספת אחידה לכל המורים, ולא רק למורים חדשים 1,500 ₪ למורים מתחילים, 850 ₪ למורים חדשים 2. משך תוקף ההסכם לא יותר מ-3 שנים משך תוקף ההסכם 6 שנים 3. תשלום השכר ב-2 פעימות תשלום השכר ב-4 פעימות 4. עיבוי גמול ההשתלמות מ-1.2% ל-1.5% מסרבים 5. הגדלת התקן ליועצים ל-3 ש"ש לכיתה מסרבים 6. הגדלת גמול ליועצים חינוכיים מסכימים 7. ביטול תקרת ותק בניהול מסרבים לא רק שמשרד האוצר לא מוכן אפילו להתקרב לדרישות שלנו למרות שאנחנו עשינו צעדים לקראת פשרה אלא בא בדרישות משלו. להלן מקצת מהן: דרישות משרד האוצר תשובת ארגון המורים חוזים אישיים לכל המנהלים, חוזים אישיים ל-10% מהמורים מתנגדים – פגיעה בביטחון התעסוקתי והכלכלי של העובדים בהסכם אישי. שכרם ותנאי עבודתם ייקבעו במו"מ אישי מול המעסיק/ המנהל; ביטול חוזה בהודעה של חודש מראש - קיצור הליך הפיטורין לחודשיים עד 6 חודשים - הדפסת שעון, - ביטול שעות גיל - ביטול שעות בגרות - פגיעה בשעות משרת אם לא מסכימים לסעיפים רבים נוספים עדיין לא הייתה כל התייחסות מצד משרד האוצר. לסיכום: כאשר רק בשנה זו האינפלציה היא בשיעור של 5.4%, המשמעות היא שכבר היום אנחנו מקבלים פחות שכר על אותה העבודה. בהצעת האוצר אין, למעשה, כל תוספת שכר, אלא שחיקת שכר, כי ה"תוספת" שכביכול הם מוכנים לתת היא בשיעור של כ-2%, וזו שחיקת שכר של כ-3%. לא נחתום על הסכם כזה! אפילו מה שהם מציעים הוא בתשלומים – במשך 4 – 5 שנים - ורק בסוף פרק הזמן הזה המורה יקבל את מה שנלקח ממנו. לא מדובר בתוספת שכר ריאלית, כאמור, אלא בשחיקה ריאלית. טענתם היא שהסתדרות המורים חתמה על הסכם כזה, בו יש שחיקת שכר, והם לא מוכנים לתת יותר לארגון המורים כדי שהסתדרות המורים לא תתקומם ותדרוש גם היא תוספות. לגבי החתימה על הסכם ארוך שנים - זה הימור על עתידם של המורים. לא מתחייבים על תקופה ארוכה כשלא יודעים מה יהיה המצב הכלכלי בישראל בעוד שנה או יותר. מי שחותם על הסכם לתקופה ארוכה לא יוכל לתקן את המצב תקופה ארוכה. ובנוסף, הניסיון לחייב מנהלים ומורים לחתום על הסכמים אישיים אמור להחליש את העבודה המאורגנת והערבות ההדדית שמעניק ההסכם הקיבוצי. ב-25.5.23 נצטרך לדווח, כאמור, לבית הדין הארצי לעבודה. אנו ממשיכים במאבק. זהו מאבק קשה, אבל אין ברירה. אם הממשלה רוצה להתגבר על בעיית המחסור במורים, עליה לדאוג לשיפור שכרם ותנאי עבודתם ולא לפעול לרעתם. חברים, זכרו, שום דבר לא ניתן "על מגש של כסף". אם רוצים שכר ותנאי עבודה טובים יותר, יש להיאבק על כך.

 

[אני וביתי]

איך הם לא מתביישים לכתוב את זה שחור על גבי לבן?
דואגים בעיקר לותיקים כמובן הכי חשוב למנהלים שלא יהא תקרת ותק וכדו כמובן להקשות על פיטורי עובד לא מתאים להפוך זאת לבלתי אפשרי ועוד.
הנה כל הרעות החולות במסמך אחד של הסתדרות המורים כנל גם כל האיגודים למיניהם לחלוב את הקופה הציבורית עם מינימום עבודה לבכירים שרק הזוטרים יעבדו קצת עד שהם גם אולי יהפכו לותיקים.
אבל אל תשכחו החרדים חולבים את קופת המדינה.