הנושאים החמים
הנושאים החמים
המוכשר !!!
משתמש מקצוען
משפרים את השירות להורים ומפחיתים את הבירוקרטיה
- יחידה
אגף בכיר עידוד תעסוקת הורים - נושא
עידוד תעסוקת הורים (לשעבר מעונות יום ומשפחתונים) - תאריך פרסום
21.09.2022
משנת הלימודים הקרובה, תהליך הבקשה לסבסוד מעונות ומשפחתונים יהיה פשוט וללא שליחת מסמכים.
מהפכה בשירות להורים לפעוטות השוהים במעונות יום ובמשפחתונים המוכרים והמסובסדים ע"י המדינה. בהנחיית שרת הכלכלה והתעשייה אורנה ברביבאי, משנת הלימודים הקרובה הבקשות לסבסוד הורים במעונות יהיו מקוונות ופשוטות בהרבה וללא צורך בשליחת מסמכים.
https://www.gov.il/he/departments/news/improving-parents-serviceמהפכה בשירות להורים לפעוטות השוהים במעונות יום ובמשפחתונים המוכרים והמסובסדים ע"י המדינה. בהנחיית שרת הכלכלה והתעשייה אורנה ברביבאי, משנת הלימודים הקרובה הבקשות לסבסוד הורים במעונות יהיו מקוונות ופשוטות בהרבה וללא צורך בשליחת מסמכים.
שרת הכלכלה והתעשייה, אלופה במיל׳ אורנה ברביבאי: "במדינת הסטארטאפ של שנת 2022 ראוי שהמדינה תאפשר שירות מהיר ופשוט להורים, המתבסס תהליך דיגיטלי ומקוון על מידע הקיים בביטוח הלאומי. השינוי יבטיח שיפור משמעותי באיכות המענה וקיצור במתן האישור להורים לשבועיים בממוצע, תוך צמצום מקרים של קביעת זכאות לא תואמת הדורשת עדכון תוך כדי השנה".
בשנה החולפת זרוע העבודה יזמה פרויקט מידע יחד עם רשות התקשוב וביטוח לאומי, כדי לשפר את הקשר עם ההורים ולבצע העברות מידע מביטוח לאומי לזרוע העבודה בתהליך סבסוד הורים במעונות היום ובמשפחתונים וזאת כדי לקצר את זמני הטיפול בבקשות ולהפחית משמעותית את הבירוקרטיה. במסגרת השירות החדש, הורה יזין את מספר תעודת הזהות שלו במערכת ויתן הסכמה לעניין הכנסות, גמלאות ונכות (במידה שיש) ועל סמך המידע שמצוי בביטוח לאומי, הורה יוכל לקבל דרגת סבסוד בהתאם לקריטריונים במגע טיפול אחד, מהיר, מקוון ויעיל. עד כה, הורה שביקש סבסוד עבור ילדיו נדרש לשלוח שורת טפסים, בין היתר- הכנסות לצורך בחינת הזכאות וכעת זה מתייתר. המהלך הינו חלק משורת מהלכים שביצע האגף לעידוד תעסוקת הורים בזרוע העבודה בשנה החולפת, בין היתר: לחוזרות מחופשת לידה, התייתר הצורך להביא תלושי שכר, אלא רק אישורים שלא חל שינוי בהיקף המשרה. להורים שלומדים ועובדים: בוצעה הקלה במספר השעות המצטבר ובנוסף, כבר עתה הורים יכולים להביא תלוש שכר אחד בלבד, שיש בו לפחות שלושה חודשי עבודה מאותה שנת המס (במקום 3 תלושים נפרדים).
תאיר איפרגן, מנכ״לית זרוע העבודה: ״אנו משלימים כעת מהלך חשוב ומתבקש עבור ההורים. מדובר במהפכה בשירות שתקל על מאות אלפי הורים ותהפוך את חווית הלקוח לטובה, מהירה ויעילה הרבה יותר. אנחנו מחויבים לתת את השירות הטוב ביותר כדי לעודד הורים להשתלב בתעסוקה, ולתת את מירב הסיוע במינימום בירוקרטיה.״
