התייעצות מעסיק מפר קיצוני דיני עבודה

[חרסינה]

מה עושים עם מעסיק שמפר את דיני העבודה אחד אחרי השני-
1. לא מעביר משכורות בזמן רק ב12 לחודש
2. לא שולח תלוש גם אחרי שמבקשים מספר פעמים.
3. לא משלם שעות נוספות
4. לא מעביר (מעל חצי שנה) את הההפרשות לפנסיה.
5. בסיום עבודה לא משלם פיצויים
6. לא מדווח לביטוח לאומי (טופס 100 וטפסים לבקשת העובדים) מה שמעכב להם תשלומים מבט''ל.

אודה למידע מבעלי ניסיון בתביעה מול מעסיק.
האם כדאי לגשת עצמאית לבית דין לעבודה? האם יש בעל מקצוע מיומן לעזרה?
כמה זמן זה נמרח? איך ההתנהלות? טיפים טובים וכד'

יש חשש שהתהליך יקח זמן רב וכיון שמדובר בעסק בעייתי , לא גדול ולא יציב יש חשש שיצליחו להתחמק.

 

[למעשייה]

המעסיק חרדי?

 

[חרסינה]

לא. אבל מה זה קשור?

 

[למעשייה]

לא. אבל מה זה קשור?

אם זה חרדי ניתן לזמן אותו תחילה לדי"ת, יכול להיות שברגע שהוא יראה שמתחיל הליך רציני הוא יבהל.
(כמו"כ אתם צריכים היתר מרב לפנות לביה"ד לעבודה, אני מניח שתקבלו בקלות יחסית לפי התיאור למעלה).

רק צריך לדעת שדיני העבודה הם מהחמורים ביותר, בפרט הלנת שכר, וכפי שמתואר בהודעה הפותחת.

 

[רחלד]

אחרי חודש חדשיים כאלה
לקום ולעזוב
מי נשאר לעבוד כשיודע שלא יקבל את המגיע לו כדין?

 

[הכל לטובה!!!]

בשלב ראשון אפשר לשלוח מכתב עו"ד לפעמים זה מספיק...
וכמובן לשמור תעוד לכל ההפרות

 

[חרסינה]

אם יש פה מישהו שעבר תהליך בבי''ד לעבודה אשמח לשמוע

 

[הנסיך הקטן]

רק מעירה הערה קטנה לגבי השעות הנוספות - הוא דורש ממך לעבוד שעות נוספות?
ציטוט מכל זכות:

אין זכאות לגמול שעות נוספות כאשר העובד לא נדרש ע"י מעסיקו לבצע שעות נוספות, והעובד ביצע את השעות הנוספות ללא ידיעת המעסיק ובהסכמתו.

בכל מקרה שאר הסעיפים מקוממים ממש!
בהצלחה, ושתמצאי מקום עבודה הגון וטוב יותר!!