עקב טעות של המעסיק העובדת לא דווחה לבט"ל תקופה ממושכת של כ8 חודשים, אך עבדה קודם לכן ברציפות כמה שנים. כרגע מסיבות שונות, אין אפשרות לדווח זאת.
יצאה לשמירה של כחצי שנה, ואח"כ חל"ד.
מה הסיכוי לקבל גמלה מטעמי צדק במצב כזה?
עד כמה הם נחמדים ומחפשים צדק באמת?
יצאה לשמירה של כחצי שנה, ואח"כ חל"ד.
מה הסיכוי לקבל גמלה מטעמי צדק במצב כזה?
עד כמה הם נחמדים ומחפשים צדק באמת?