דרוש מידע מישהו התנסה ב'הענקה מטעמי צדק' של שמירת הריון / דמי לידה?

123770

משתמש סופר מקצוען
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
עיצוב גרפי
D I G I T A L
עקב טעות של המעסיק העובדת לא דווחה לבט"ל תקופה ממושכת של כ8 חודשים, אך עבדה קודם לכן ברציפות כמה שנים. כרגע מסיבות שונות, אין אפשרות לדווח זאת.
יצאה לשמירה של כחצי שנה, ואח"כ חל"ד.
מה הסיכוי לקבל גמלה מטעמי צדק במצב כזה?
עד כמה הם נחמדים ומחפשים צדק באמת?
 

whitestar

משתמש סופר מקצוען
מנהל קבוצה
מנוי פרימיום
שתתבע את המעסיק על אי דיווח
 

123770

משתמש סופר מקצוען
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
עיצוב גרפי
D I G I T A L

עד מתי

משתמש מקצוען
אין ספק שהמעסיק צריך לספוג את הנזק!
מה שהוא עשה זה לא טעות קטנה זה טעות קריטית שמהווה הפרה בוטה של החוק!!
במקרה והעובדת תובעת אותו הוא גם חשוף לתביעה וקנסות ממשרד העבודה וגם בבית משפט יחייבו אותו בתשלום מלא לעובדת של הגמלה שלא יכלה לקבל
והייתי מציעה לשקול טוב כדאיות עבודה אצל מעסיק שמתפלק לו טעויות כאלה.
זה הרבה יותר מסתם טעות, תבינו שעל התקופה הזו היא גם לא היתה מבוטחת בא.כ.ע שאם חלילה היתה מגיעה למקרה כזה זה יכול להיות הפסד של אלפי שקלים לחודש
 

123770

משתמש סופר מקצוען
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
עיצוב גרפי
D I G I T A L
העניין מול המעסיק מטופל בנפרד. השאלה כרגע מה הסיכוי לקבל גמלה מטעמי צדק מבט"ל? זו אופציה שהם מפעילים בנדיבות או רק לעיתים נדירות?
 

עד מתי

משתמש מקצוען
העניין מול המעסיק מטופל בנפרד. השאלה כרגע מה הסיכוי לקבל גמלה מטעמי צדק מבט"ל? זו אופציה שהם מפעילים בנדיבות או רק לעיתים נדירות?
לא רואה הגיון שיעניקו במקרה כזה
לדעתי הם לא מגיעים לחפות על טעויות של מעסיקים ( חוץ ממקרים של פשיטת רגל )
 

בתיה ויג

משתמש מקצוען
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
אוטומציה עסקית
העניין מול המעסיק מטופל בנפרד. השאלה כרגע מה הסיכוי לקבל גמלה מטעמי צדק מבט"ל? זו אופציה שהם מפעילים בנדיבות או רק לעיתים נדירות?
היא קבלה תלוש בחודשים האלו?
אין כאן את הקריטריונים של הענקה מטעמי צדק
היא/ביטוח לאומי (לא מכירה מספיק את הפרוצדורה) אמורים לדרוש דיווח מהמעסיק ואז תקבל דמי לידה
 

חיה.

משתמש מקצוען
הענקה מטעמי צדק לא קשור. אין מה לנסות אפילו.

מבחינת ביטוח לאומי היא יכולה לציין את פרטי המקרה ולהוכיח שעבדה, ואז ביטוח לאומי יתנו לה את המגיע לה ובמקביל יתבעו את מלוא התשלום מהמעסיק.
 

123770

משתמש סופר מקצוען
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
עיצוב גרפי
D I G I T A L
הענקה מטעמי צדק לא קשור. אין מה לנסות אפילו.

מבחינת ביטוח לאומי היא יכולה לציין את פרטי המקרה ולהוכיח שעבדה, ואז ביטוח לאומי יתנו לה את המגיע לה ובמקביל יתבעו את מלוא התשלום מהמעסיק.
יתבעו את דמי הביטוח, או את גובה הקצבה?
 

123770

משתמש סופר מקצוען
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
עיצוב גרפי
D I G I T A L
היא קבלה תלוש בחודשים האלו?
אין כאן את הקריטריונים של הענקה מטעמי צדק
היא/ביטוח לאומי (לא מכירה מספיק את הפרוצדורה) אמורים לדרוש דיווח מהמעסיק ואז תקבל דמי לידה
אפרט לך בפרטי. תודה!
 

שימי הכבאי

משתמש מקצוען
עקב טעות של המעסיק העובדת לא דווחה לבט"ל תקופה ממושכת של כ8 חודשים, אך עבדה קודם לכן ברציפות כמה שנים. כרגע מסיבות שונות, אין אפשרות לדווח זאת.
יצאה לשמירה של כחצי שנה, ואח"כ חל"ד.
מה הסיכוי לקבל גמלה מטעמי צדק במצב כזה?
עד כמה הם נחמדים ומחפשים צדק באמת?
זה דחוף לי
האם הם נותנים מטעמי צדק בקלות?
 

אולי מעניין אותך גם...

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק קכו

א שִׁיר הַמַּעֲלוֹת בְּשׁוּב יי אֶת שִׁיבַת צִיּוֹן הָיִינוּ כְּחֹלְמִים:ב אָז יִמָּלֵא שְׂחוֹק פִּינוּ וּלְשׁוֹנֵנוּ רִנָּה אָז יֹאמְרוּ בַגּוֹיִם הִגְדִּיל יי לַעֲשׂוֹת עִם אֵלֶּה:ג הִגְדִּיל יי לַעֲשׂוֹת עִמָּנוּ הָיִינוּ שְׂמֵחִים:ד שׁוּבָה יי אֶת (שבותנו) שְׁבִיתֵנוּ כַּאֲפִיקִים בַּנֶּגֶב:ה הַזֹּרְעִים בְּדִמְעָה בְּרִנָּה יִקְצֹרוּ:ו הָלוֹךְ יֵלֵךְ וּבָכֹה נֹשֵׂא מֶשֶׁךְ הַזָּרַע בֹּא יָבוֹא בְרִנָּה נֹשֵׂא אֲלֻמֹּתָיו:
נקרא  101  פעמים

אתגר AI

קוביסט • אתגר 144

לוח מודעות

למעלה