דוגמא: שכירה שמקבלת 10 ברוטו ויורד לה מזה 500 לפנסיה
היא מקבלת דמי לידה לפי 10 או לפי 9.5 ? לכאורה לפי 10 ויורד לה מזה הפרשה לפנסיה כמו בכל חודש
אבל עצמאית שמרויחה 10 ומפרישה לפנסיה 500 אז השומה שלה היא 9.5
ודמי הלידה הם גם 9.5 ומזה היא צריכה להפריש 500
יוצא שעצמאית מקבלת פחות
האם זה נכון ?
כן, את צודקת,
אבל:
1. זה לטובת העצמאית, לא לרעתה, ועוד רגע אסביר.
2. נתון לבחירת העצמאית.
כשעצמאית מפקידה לפנסיה, היא זכאית לקבל על ההפרשה גם ניכוי גמל וגם זיכוי גמל. שכירה זכאית זיכוי בלבד.
ניכוי גמל משמעותו הקטנת ההכנסה.
יוצא שעצמאית נהנית ומקבלת הטבה לעומת שכירה, שהרי כאשר ההכנסה החייבת במס היא רק 9,500 ולא 10,000 היא תרוויח בתחומים הבאים:
1. מס הכנסה יחושב על 9,500 ולא 10,000
2. תשלומי ביטוח לאומי ומס בריאות יחושבו על 9,500 ולא 10,000
3. לעניין מס הכנסה שלילי, ארנונה, דרגה במעון, וכו', ההכנסה נמוכה יותר ועשויה להביא להנחה יותר גבוהה.
נכון שהחלט שמבחינת גמלאות ביטוח לאומי שמבוססות על ההכנסה, כגון דמי לידה, שמירת הריון, דמי פגיעה, וכו',
הגמלה תחושב על ההכנסה לצרכי מס, כלומר 9,500 ולא 10,000.
לעומתה שכירה תשלם מס הכנסה, ביטוח לאומי וכו' על הכנסה בסך 10,000 ש"ח.
חשוב להדגיש, שמדובר בזכות ולא בחובה.
עצמאית רשאית בהחלט לא לבקש בדוח השנתי ניכוי גמל בגין ההפקדות לפנסיה ולבקש רק זיכוי גמל.
בכך תגדיל את ההכנסה החייבת לצרכי מס וגם לצרכי גמלאות.
בהצלחה!
הנושאים החמים
הנושאים החמים
