זקוק לעזרת עו"ד - חוזה עבודה ואמון

[יותם נוי לוי]

שלום רב,
אני מעסיק עובדים בתחומים שונים כדוגמת מרצים לקורסים או טכנאי עד בית הלקוח. כאשר את אנשי המקצוע הכשרתי בכוחות עצמי והענקתי להם את כל הידע הדרוש להם לעבודה נכונה, יעילה ושירותית.
קיים החשש שהעובדים, למשל טכנאי ששלחתי לבית של לקוח או מרצה של קורסים, יועסקו באופן פרטי ע"י לקוחות שהגיעו דרכי ו/או יפתחו עסק משלהם באזור על ידי ידע ולקוחות שהשיגו ממני.
השאלה היא האם וכיצד ניתן לנסח חוזה שיקיף הן את ההיבט של דרכי ההעסקה והן את האמון שלא נתחרה זה בזה כעת או בעתיד הקרוב.

אשמח לכל תגובה ועזרה.
תודה רבה,
יותם נוי לוי.

 

[אות לי]

הבוס שלנו אומר "תפנק אותם באופן כזה שהם אף פעם לא ירצו ללכת..."
יש לי ביד כזה הסכם -
אבל אין טעם בכלל להראות לכם אותו
זה מסמך משפטי לכל דבר ולכן צריך ללכת לעו"ד שמתמחה בחוזים -
לפרוס לפניו את מהות העסק והעוסקים ולבנות הסכם שכל עובד חייב לחתום עליו בזמן קבלתו לעבודה.
צריך לדעת גם שיש עסקים שמכניסים כל מיני סעיפים שנוגדים את החוק
וכשהם עומדים למבחן בית משפט הם קורסים למרות שהעובד חתם עליהם בעת קבלתו לעבודה.