הנושאים החמים
הנושאים החמים
אני עובדת בחברה לא גדולה (15-20 עובדים) כבר שנה.
היחס ביני לבין המעסיקה שלי הוא כמו בין חברות
ברור לי ולה שמגיע לי העלאה, היא רק לא תיתן עד שאבקש...
בנוסף לזה שאני עובדת שמחזיקה כמעט את העסק- יש עובדת שיוצאת לחופשת לידה,
ואני אמורה גם למלא את המשבצת שלה בחלק מהשעות.
מציינת שהמשכורת שהתחלתי איתה היא גבוהה ביחס לשכר מינימום עוד לפני שהמעסיקה ידעה מה תרומתי לעסק תהיה.
רציתי לראות אם מקובל במקרה כזה לבקש העלאה של כ25% במשכורת
וגם איך לבקש מהמעסיקה?
ובנוסף האם אני אמורה לקבל יותר על עבודה בשעות הערב?
תודה מראש
היחס ביני לבין המעסיקה שלי הוא כמו בין חברות
ברור לי ולה שמגיע לי העלאה, היא רק לא תיתן עד שאבקש...
בנוסף לזה שאני עובדת שמחזיקה כמעט את העסק- יש עובדת שיוצאת לחופשת לידה,
ואני אמורה גם למלא את המשבצת שלה בחלק מהשעות.
מציינת שהמשכורת שהתחלתי איתה היא גבוהה ביחס לשכר מינימום עוד לפני שהמעסיקה ידעה מה תרומתי לעסק תהיה.
רציתי לראות אם מקובל במקרה כזה לבקש העלאה של כ25% במשכורת
וגם איך לבקש מהמעסיקה?
ובנוסף האם אני אמורה לקבל יותר על עבודה בשעות הערב?
תודה מראש
)
