מידע שימושי היעדרות מהעבודה בפורים

[יהודה מילר]

פורים אינו יום חג המזכה בתשלום למי שנעדר מהעבודה.

ישנם הסכמים קיבוציים שמזכים לעובד יום נוסף בשנה מעבר לימי חג - יום בחירה - ניתן לבחור בפורים ולקבל עבורו את התשלום.

עובד יכול לבחור את אחד הימים: תענית אסתר, פורים, שושן פורים - כיום חופשה על חשבון ימי החופשה השנתית.

כדי לנצל את היום חופשה יש להודיע על כך למעסיק 30 יום מראש!

 

[רצוני לעשות רצונך]

כדי לנצל את היום חופשה יש להודיע על כך למעסיק 30 יום מראש!

30 יום קודם החג...

 

[יהודה מילר]

למעשה אני נוהג להנחות את המעסיקים לא להיצמד לחוק!

גמישות ויחס טוב לעובד יגרמו רק טוב למעסיק - וההיפך - ידוע מראש.

מצד שני לעובדים שידעו לא לנצל טוב לב של המעביד לזלזול בעבודה - צריך למצוא את הנוסחה באמצע.

לדוגמא: לפי החוק עובד לא מקבל על יום אחד של מחלה תשלום, מכיר הרבה מעסיקים שהולכים לפי החוק ולא משלמים למי שהחסיר יום אחד, ברגע שעובד ידע ולא ינצל את זה להחסיר סתם, מציע לכל מעסיק לשלם ולפרגן לעובד שהי' לו קושי מסוים להגיע לעבודה - זה רק ידרבן אותו לעבוד טוב יותר

 

[רצוני לעשות רצונך]

למעשה אני נוהג להנחות את המעסיקים לא להיצמד לחוק!

בקשר ל30 יום-
רוב המעסיקים נותנים גם בפחות.
רק שהם לא חייבים.

 

[אנכי הקטנה]

בעצם זה כלול ב12 ימי חופשה בתשלום שמגיע לי?
והחלטה שלי אם לקחת בתור חופשה בתשלום או לא?

 

[אנכי הקטנה]

בעצם זה כלול ב12 ימי חופשה בתשלום שמגיע לי?
והחלטה שלי אם לקחת בתור חופשה בתשלום או לא?

ועוד משהו-אם המקום סגור ממילא בפורים - מה הדין?

 

[רצוני לעשות רצונך]

ועוד משהו-אם המקום סגור ממילא בפורים - מה הדין?

מצטרפת.
לי יש חופש, אבל אני לא מקבלת תשלום

 

[:)Rachel]

עוד שאלה בקשר לחופש לא קשורה לפורים דווקא
אם במקום שבו אני עובדת לא יכולתי לעבוד כמה ימים בגלל שיפוצים במקום
זאת אומרת שהמעסיק אמר לי לא לבוא באותו יום לעבודה
מה החוק? לגבי תשלום על ימים כאלו?

 

[geekית מחשבים]

למעסיק יש זכות להוציא את העובדים לחופשה מרוכזת על חשבון הימי חופשה. אני חושבת שהוא צריך להודיע על כך 30 יום מראש

 

[:)Rachel]

למעסיק יש זכות להוציא את העובדים לחופשה מרוכזת על חשבון הימי חופשה. אני חושבת שהוא צריך להודיע על כך 30 יום מראש

ואם לא הודיע?
חשב שנצליח לעבוד גם ככה
ובסוף זה לא התאפשר

 

[גאולה דהאן]

כדי לנצל את היום חופשה יש להודיע על כך למעסיק 30 יום מראש!

בלת"ק
את ההודעה הזו היה צריך לכתוב 30 יום לפני פורים
עכשיו מאוחר מדי...